О будущем задумайся сегодня.

Какие ассоциации у вас возникают относительно понятия «старость»? Ребята, вы молоды, полны сил и планов на будущее, кажется, что слова «пенсия», «пенсионер» не имеют к вашей жизни никакого отношения. Вы думаете, что с вами это случится нескоро и нечего об этом беспокоиться сейчас. Но старость неизбежна, а с ней неизбежна и пенсия.

Станция «Библиотечная» В целях повышения пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи Пенсионный фонд Российской Федерации издал учебно-методическое пособие «Все о пенсии для учебы и жизни». Глобальной целью кампании является формирование у молодежи новой «пенсионной культуры», основанной на принципе «Твоя будущая пенсия зависит от тебя! Сделай ее достойной!».

Дайте определение понятию «пенсия». Ассоциативный ряд. Подберите слова- ассоциации к понятию «пенсия». Сгруппируйте, ранжируйте записанные слова Мы определили, что пенсия - это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости в случае полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности

Ст.39 «КОНСТИТУЦИЯ РФ» 1.КАЖДОМУ ГАРАНТИРУЕТСЯ СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО ВОЗРАСТУ, В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ, ИНВАЛИДНОСТИ, ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА, ДЛЯ ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ И В ИНЫХ СЛУЧАЯХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОМ. 2.ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИИ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ЗАКОНОМ 3. ПООЩРЯЮТСЯ ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ, СОЗДАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ФОРМ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ

«Почему необходимо реформирование пенсионной системы?». Результаты оформите в виде фишбоуна причина факт причина факт проб лема вывод

«?» Как вы считаете: каковы причины пенсионной реформы в РФ?

2002 год До 2002 года в России существовала пенсионная система, построенная на распределительном принципе, работодатель перечислял пенсионные взносы за своих работников, из которых выплачивалась пенсия текущим пенсионерам. Такая система эффективна, если количество работающих существенно больше, чем пенсионеров. Но демографическая ситуация в России оставляет желать лучшего и ухудшается с каждым годом, население стремительно стареет, и количество работоспособного населения неумолимо сокращалось и продолжает сокращаться. Сейчас на одного пенсионера приходится трое работающих, а через лет при сохранении тенденции это соотношение составит 1:1. Поэтому возникла необходимость создания принципиально новой пенсионной системы, реализация которой началась с 1 января 2002 года. Новая пенсионная система реализует накопительный принцип формирования средств для выплаты пенсии, т.е. работодатель перечисляет пенсионные взносы адресно в пользу каждого работника. Эти средства накапливаются на персональных счетах, и из них выплачивается пенсия

Цели пенсионной реформы. Повышение благосостояния будущих пенсионеров ; За счет длительного накопления и получения дохода от инвестирования в экономику увеличиваются средства для финансирования пенсий. 2. Снижение пенсионной нагрузки на государство; Часть обязательств по формированию средств для финансирования пенсии перекладывается на плечи налогоплательщика. 3. Повышение доли официальных ("белых") зарплат; Появление прямой зависимости размера будущей пенсии от размера «белой» заработной платы повышает заинтересованность граждан в получении официальной заработной платы. 4. Повышение темпов экономического роста; Привлечение «длинных» пенсионных денег в экономику стимулирует ее развитие. 5. Развитие фондового рынка и финансовых институтов. Привлечение к работе с пенсионными деньгами финансовых организаций частного сектора благотворно скажется на развитии фондового рынка.

История пенсионного обеспечения в России Решить эти проблемы можно было только путем увеличения доходов пенсионной системы. Для этого необходимо разработать систему, в которой был бы стимул к уплате отчислений в Пенсионный фонд РФ. Стимулом служит уверенность работающих граждан. Что взносы, которые платит их работодатель или они сами на пенсионное обеспечение, без потерь вернутся к ним, когда они будут выходить на пенсию. И чем больше будет таких отчислений, тем выше будет размер пенсии.

Пенсионная система РФ Россия – социальное государство, ее политика, в том числе пенсионная, должна быть направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека (ч. 1 ст. 7 Постановлением правительства РФ от 7 августа 1995 года 790 была утверждена новая Концепция реформы пенсионного обеспечения, которая предусматривала формирование многоуровневой пенсионной системы

«Маршрутный лист» Станция «Библиотечная» Станция «Историческая» Станция «Информационная» Станция «Математическая» Станция «Полезные советы»

Пенсионная система РФ Государственное пенсионное обеспечение Обязательное пенсионное страхование Добровольное негосударственное пенсионное обеспечение Трудовые пенсии По случаю потери кормильца По инвалидности По старости Страховая часть Фиксированный базовый размер Накопительная часть

Белая шляпа (констатация факта)

Станция «Историческая»

История пенсионного обеспечения в России Первые упоминания о государственном пенсионном обеспечении относятся к древним временам. Князья и воеводы славянских дружин заботились не только о пропитании и вооружении своих подданных, но и об обеспечении их в случае ранения и по достижении старости. Постепенно забота о раненых и престарелых ставится на все более регулярную основу.

История пенсионного обеспечения в России Уже в 1613 году при царе Алексее Михайловиче раненым назначались «лечебные» денежные выплаты, размер которых зависел от тяжести полученных увечий. Распространенными формами социальной поддержки военных, ушедших со службы по ранению, являлись предоставление поместья или прибавка земель к уже имеющимся владениям.

История пенсионного обеспечения в России Во времена Петра 1 внимание к увечным, раненым и престарелым воинам усилилось. Их стремились устроить так, чтобы они имели источник существования. Законодательные акты Петра 1 содержали в себе обязательство государства оказывать помощь раненым и инвалидам за счет государственного бюджета

История пенсионного обеспечения в России Екатерина 2 определила денежное содержание из государственной казны отставников военной службы. Размеры пенсий также были увеличены. Но в основном пенсионное обеспечение распространялось на государственных служащих и военных.

История пенсионного обеспечения в России Только во второй половине 19 века системное пенсионное обеспечение стало распространяться на частное предпринимательство. Вошел в силу закон, обязывающий владельцев частных железных дорог создавать кассы для выдачи пособий по болезни и уходу с работы по инвалидности. Их основу составляли отчисления от зарплаты работников, которые накапливались на их личных счетах. При получении увечья или профессиональной болезни из накопленных на этих счетах средств выплачивались пособия. Эту систему назвали страховой, так как взносы, уплаченные работником, были его страховкой на случай его нетрудоспособности.

История пенсионного обеспечения в России 1917 – постановление «О выдаче процентных надбавок к пенсиям военно-увечных» 1918-постановление «Об утверждении Положения о социальном обеспечении трудящихся» 1925-установлены пенсии за выслугу лет для учителей городских и сельских школ. Размеры пенсий зависели от размера среднемесячного заработка, условий труда, состава семьи введено пенсионное обеспечение за выслугу лет для научных работников и преподавателей рабфаков.

История пенсионного обеспечения в России В 20-е годы 20 века система пенсионного обеспечения была заменена на систему социального страхования, которая работала по следующему принципу. Все организации отчисляли государству налоги, из которых формировался бюджет страны. Из этого бюджета производились расходы на все государственные нужды: строительство дорог, выплату пенсий гражданам.

История пенсионного обеспечения в России После распада СССР в 1991, даже самая большая пенсия не могла превышать трех установленных законом минимальных размеров пенсий, к тому же в стране резко снизилась рождаемость. Цены быстро росли, что снижало уровень обеспечения пенсионеров. Расчеты показывали, что в гг могла возникнуть проблема нехватки денег для выплаты пенсий, так как число людей, выходящих на пенсию, заметно превысит число начинающих работать.

Красная шляпа (эмоции)

Социологический опрос Вариант опроса выбирают учащиеся.

Желтая шляпа (положительная оценка)

Станция «Информационная»

система пенсионного обеспечения в Р. Ф.

1. Государственное пенсионное обеспечение Предоставляется нетрудоспособным гражданам, которые в силу обстоятельств не приобрели права на трудовую пенсию: -инвалидам 1,2, 3 группы, в том числе инвалидам с детства, -детям-инвалидам, -мужчинам, достигшим возраста 60 лет, не имеющим необходимого трудового стажа -гражданам для компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной выслуги лет -для компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы -в результате радиационных катастроф -в случае наступления инвалидности -потери кормильца 3,25 млн.человек получают пенсию по государственному пенсионному обеспечению по линии ПФР

2. Обязательное пенсионное страхование Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат, утраченных ими из-за наступления нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных из-за смерти этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с законодательством РФ 37 млн. человек в России получают трудовые пенсии

Виды трудовой пенсии по ОПС Трудовая пенсия по старости назначается: мужчинам по достижении 60 лет при наличии страхового стажа не менее 5 лет. женщинам по достижении 55 лет при наличии страхового стажа не менее 5 лет

3. Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение Это дополнительные пенсии, которые выплачивают негосударственные пенсионные фонды. Чтобы получать такую пенсию, гражданин должен заключить договор с НПФ и в течение определенного времени делать собственные добровольные взносы. Кроме гражданина взносы может делать его работодатель Почти 7,5 млн. человек принимают участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения

Пенсия состоит из трех частей- Базовой – она не зависит от заработка, и выплачивается пожизненно, достигшим пенсионного возраста и имеющим стаж не менее 5 лет Страховой – накапливается на именных счетах работников в ПФР Накопительная – это доход от того финансового института, куда работающий вложил свои деньги

Право на досрочное назначение пенсии: 1.Женщинам у кого 5 или более детей старше 8 лет (по достижении 50 лет,стаж не менее 15 лет); 2.Родители ребенка инвалида или инвалида с детства: -у отца по достижении 55лет при стаже не менее20 лет; -у матери по достижении 50 лет, стаж не менее 15 лет; -опекунам инвалидов с детства соответственно; 3.Инвалидам вследствие военной травмы -в 55 и 50 соответственно мужчинам и женщинам, при страховом стаже не менее 25 и 20 лет соответственно. 4.Инвалидам по зрению 3 степени пенсия по старости назначается в 50 и 40 лет соответственно мужчинам и женщинам при стаже 15 и 10 лет. 5. Лилипутам, карликам – в 45 и 40 лет соответственно мужчинам и женщинам при стаже 20 и 15 лет.

Черная шляпа Средняя заработная плата по регионам России в 2012 году Источник: Cредняя зарплата в России и других странах мира в 2012 году сайт bs-life.ru Субъекты Российской Федерации Среднемесячная заработная плата, тыс. рублей Российская Федерация22,9 Центральный федеральный округ27,8 Белгородская область17,1 Брянская область13,6 Владимирская область15,1 Воронежская область16 Ивановская область13,8 Калужская область18,5 Костромская область14,8 Курская область15,0 Липецкая область16,3 Московская область26,3 Орловская область13,3 Рязанская область16,6 Смоленская область15,4 г. Москва44,3

Зеленая шляпа (творческая) ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ Государственная управляющая компания (ГУК) – юридическое лицо, уполномоченное Правительством Российской Федерации осуществлять инвестирование переданных ему в доверительное управление Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений граждан, которые не воспользовались правом выбора частной управляющей компании или НПФ, а также тех граждан, которые осознанно доверили управление своими пенсионными накоплениями государственной управляющей компании. В настоящее время функции ГУК выполняет «Банк развития и внешнеэкономической деятельности» (Внешэкономбанк, ВЭБ). Доходы от инвестирования средств пенсионных накоплений – дивиденды и проценты (доход) по ценным бумагам и банковским депозитам, другие виды доходов от операций по инвестированию средств пенсионных накоплений, чистый финансовый результат от реализации активов, финансовый результат, отражающий изменение рыночной стоимости инвестиционного портфеля на основе переоценки (в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации). Инвестирование средств пенсионных накоплений в зависимости от выбора гражданина осуществляет государственная управляющая компания, частная управляющая компания или негосударственный пенсионный фонд. Застрахованные лица - граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (см. обязательное пенсионное страхование). Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающее по трудовым договорам, самозанятое население и т.д. Индексация – увеличение размера пенсий и иных социальных выплат. Размер увеличения определяется Правительством Российской Федерации исходя из уровня роста цен на товары и услуги за соответствующий период, а также исходя из уровня роста доходов ПФР (в части трудовых пенсий). «Молчуны» (обиходное выражение, не закрепленное в законодательстве) - граждане, не воспользовавшиеся правом выбрать для управления своими пенсионными накоплениями государственную или частную управляющую компанию, либо негосударственный пенсионный фонд. Средства этих граждан по умолчанию инвестируются в составе расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании.

Зеленая шляпа Обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на частичную компенсацию гражданам заработка, получаемого ими до наступления обязательного страхового обеспечения - пенсии. ОПС в России осуществляется страховщиками – Пенсионным фондом Российской Федерации и негосударственными пенсионными фондами. Страхователи – все юридические лица без исключения, а также индивидуальные предприниматели и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой - адвокаты, нотариусы и др., занимающиеся частной практикой, уплачивающие страховые взносы за своих работников (застрахованных лиц) либо за себя лично в Пенсионный фонд Российской Федерации. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования – документ, который гражданин получает в территориальном органе ПФР по месту жительства. Гражданин, впервые поступивший на работу, получает страховое свидетельство через страхователя (работодателя). В страховом свидетельстве указаны СНИЛС, фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, дата регистрации в качестве застрахованного лица. Страховое свидетельство предъявляется при устройстве на работу, при заключении трудового договора, при обращении в ПФР по любому вопросу, в том числе за назначением (перерасчетом) пенсии. Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые они получали перед установлением им трудовой пенсии либо которые утратили нетрудоспособные члены семьи человека в связи с его смертью. Право на такую выплату определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом. Существуют следующие виды трудовых пенсий: 1) трудовая пенсия по старости; 2) трудовая пенсия по инвалидности; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) - номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования

Великий Альберт Эйнштейн говорил «Думая о будущем, я понимаю, что оно наступает достаточно быстро» Мы живем в ХХ I веке, когда пенсия формируется по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек. О будущей пенсии нужно думать смолоду, самому активно участвовать в ее формировании. Так живут люди во всех экономически развитых странах мира. Совсем скоро вы выйдите на свою первую работу, начнете создавать собственную пенсионную историю. Сегодня мы хотим познакомить вас с открывающимися перед вами возможностями

Синяя шляпа СОВЕТ1.РАБОТАЙ ТОЛЬКО ТАМ,ГДЕ ПЛАТЯТ«БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ» СОВЕТ2. КОНТРОЛИРУЙ, УПЛАЧИВАЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВЗНОСЫ В ПФР СОВЕТ3. ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧАЙ ВЫПИСКУ О СОСТОЯНИИ ТВОЕГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЛИЦЕВОГО СЧЕТА В ПФР СОВЕТ4. ОБДУМАННО ВЫБИРАЙ УПРАВЛЯЮЩУЮ КОМПАНИЮ ИЛИ НПФ СОВЕТ 5. НЕ СПЕШИ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ СОВЕТ6. УЧАСТВУЙ В ПРОГРАММЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ СОВЕТ 7. УЧАСТВУЙ В НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММАХ

Практикум Станция «Математическая»

Ромашка Блума ? Простой вопрос интерпрета ция Практический вопрос Оценочный вопрос Уточняющий вопрос Творче ский вопрос

Типы вопросов: 1. Простой вопрос: дайте определение понятию «пенсия». 2.Уточняющий вопрос: Если я правильно поняла, то человек может в соответствии с новой пенсионной реформой увеличить размер пенсии и осуществить сознательный выбор? 3. Творческий вопрос: Что изменилось бы в обществе и благосостоянии людей, если бы не предоставили возможность накапливать размер своей пенсии? 4. Оценочный вопрос: Оцените две позиции будущего пенсионера: активную и пассивную. 5. Практический вопрос: как вы будете поступать, достигнув пенсионного возраста? 6. Интерпретация: Почему гражданин должен брать ответственность на себя и заботиться о своей будущей пенсии?

Прием «Паучок» «Я»: как работал: допускал ли ошибки? «Мы»: насколько мне помогала группа, а я – им? «Дело»: понял ли материал? Узнал ли больше? Я Мы Дело

«Пейзаж- зеркало настроения» Определите свою позицию в начале и в конце урока.