Пенсионные программы НПФ электроэнергетики
Программа обязательного пенсионного страхования
Базовая часть Страховая часть Накопительная часть Структура государственной пенсии Размер зависит от заработной платы Управлять нельзя Размер устанавливается решением Правительства РФ Управлять нельзя Размер зависит от заработной платы Можно управлять
Кто имеет право 1957 – 1966 г.р – 1966 г.р. Отчисления в ПФР производились в 2002 – 2004 г.г г.р. и моложе Отчисления в ПФР производятся с 2002 г.
Как перевести в Негосударственный Пенсионный Фонд Электроэнергетики накопительную часть пенсии? Для перевода пенсионных накоплений в НПФЭ Вам необходимо заключить с Фондом договор и направить в ПФР заявление о переводе Вашей накопительной части пенсии в НПФ электроэнергетики. Сделать это Вам поможет представитель нашего Фонда, который работает на Вашем предприятии. От Вас потребуется только паспорт и страховое свидетельство. На основании Вашего заявления Пенсионный фонд России переведет Вашу накопительную часть пенсии в наш Фонд и известит Вас об этом. Как только Ваши пенсионные накопления поступят в НПФ электроэнергетики, они будут вложены в прибыльные проекты и начнут приносить Вам доход. О результатах работы мы будем регулярно Вас информировать. Кроме того, обратившись в Фонд, Вы в любой момент сможете узнать о состоянии Ваших накоплений По вопросам перевода накопительной части пенсии Вам необходимо обращаться в отдел социальной политики.
Конкурентные преимущества НПФ электроэнергетики на рынке ОПС Инвестиционная привлекательность Оптимальные условия наследования (правопреемства) Информационная поддержка Доходность инвестирования пенсионных накоплений выше, чем государственной управляющей компании ПЕНСИЯ ПО НАСЛЕДСТВУ Упрощенная процедура перехода прав от участника к правопреемнику (наследнику) на распоряжение пенсионными накоплениями умершего Возможность самостоятельно назначить правопреемника ИНФОРМИРОВАНИЕ Возможность получения достоверной информации о состоянии именного пенсионного счета и итогах инвестирования * * * рассчитано в соответствии со «Стандартом раскрытия информации», утвержденным Минфином РФ
Программа негосударственного пенсионного обеспечения предприятия
Структура негосударственного пенсионного обеспечения Корпоративный план НПО (финансируется работодателем) Паритетный план НПО (финансируется совместно работодателем и работником) (финансируется совместно работодателем и работником) для работников следующих категорий: имеющих пенсионные основания; имеющих пенсионные основания; старше 1967 г.р. старше 1967 г.р. для работников следующих категорий: имеющих пенсионные основания; имеющих пенсионные основания; старше 1967 г.р. старше 1967 г.р. «Поддерживающая» дополнительное пенсионное обеспечение работника за особые заслуги «Особые заслуги» для особых категорий работников (дефицитных профессий, носителей уникальных знаний и профессиональных навыков) «Стимулирующая» КомпанияКомпания Взносы в пользу работника НПФНПФ Взносы в свою пользу Работник НЕГОСУДАРСТВЕННАЯ ПЕНСИЯ формируется за счет добровольных взносов работника и работодателя Корпоративная пенсия формируется за счет взносов работодателя Паритетная пенсия формируется за счет взносов работника и работодателя Индивидуальная пенсия формируется за счет взносов работника
НПФ электроэнергетики сегодня НПФ электроэнергетики стал лауреатом премии «Пенсионный Оскар», вручаемой за вклад в развитие российской пенсионной индустрии. Фонд одержал победу в номинации «Лучший информационный проект» за создание электронного справочника «Пенсионная реформа» 2-е место по количеству участников 4-е место по количеству застрахованных лиц по ОПС 5-е место по объему пенсионных накоплений в управлении 5-е место по объему пенсионных выплат 6-е место по объему пенсионных резервов 6-е место по количеству пенсионеров Негосударственное пенсионное обеспечение Формирование корпоративных и индивидуальных пенсионных программ, позволяющих обеспечить граждан дополнительной негосударственной пенсией. Обязательное пенсионное страхование Инвестирование, учет и последующая выплата накопительной части трудовой пенсии.