Основная цель – создание простого но мощного и функционального, а в тоже время удобного и интуитивно понятного инструмента для связи молодых соискателей.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ПОРТАЛ «РАБОТА В РОССИИ» Единственный в России сайт для поиска работы с государственной поддержкой.
Advertisements

Кадровое делопроизводство корпоративного масштаба.
RB-map.kz для «Бизнес Ангел» Шаеденов Жандос, Садырбаев Нурлан и Исабеков Алькей Региональная карта бизнеса Казахстана - это виртуализированные данные.
Опыт межведомственных проектов группы компаний HH.
Новые инициативы в области технического регулирования для предприятий нефтегазового комплекса 2014 Денисова Ольга Алексеевна Новый Уренгой Заместитель.
+ Решения для электронного правительства и электронизация государственных услуг Больше, чем технологии! БАРС. Аналитика.
Рекламные возможности проекта. Naim.ru создан для удобного поиска работы и сотрудников. Возможности проекта: Размещение вакансий, импорт вакансий с других.
Новые тенденции в профориентационной работе с клиентами московской службы занятости Елена Сергеевна Борисова заместитель начальника отдела организации.
Университетский портал Универсальная электронная площадка проект команды студентов Стерлитамакского филиала ГОУ ВПО «МГГУ им. М.А. Шолохова»
«Устройство на работу» Учитель СБО Очковская О.А. Туринская школа - интернат 2016 год.
Повышение конкурентоспособности людей с ограниченными возможностями на рынке труда г. Кемерово Инициаторы проекта: Григашкина С.И. Третьякова И.Н.
Интранет-портал на базе Microsoft Office Sharepoint Server 2007 RBC MyIntranet MOSS Коробочное решение.
Изучение требований работодателей Доведение информации о вакансиях до выпускников техникума и студентов третьих, четвертых курсов Повышение статуса учебного.
Пример презентации интернет площадки. Презентация для IT платформ. Разработка и создание презентаций для IT компаний. Посмотреть пример и заказать можно здесь.
Российский web-сервис, позволяющий проводить деловые встречи, online тренинги и прямые трансляции мероприятий в сети Интернет в режиме реального.
Каким должен быть сайт по недвижимости?. Взгляд посетителя, если он: 1) Покупатель 2) Продавец 3) Разработчик.
Идея? в обмен Бесплатная, или за минимальную плату, работа на трудоустройство, полученный опыт и рекомендацию.
Исследование на тему: Проблемы и перспективы трудоустройства выпускников ССУЗов на современном рынке труда. На примере ККИТС Динамика годы.
УДАЛЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ М2М-УСТРОЙСТВАМИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ М2М-МЕНЕДЖЕР.
РООИ «Перспектива» Трудоустройство людей с инвалидностью в Российской Федерации: современная ситуация и пути решения проблемы.
Транксрипт:

Основная цель – создание простого но мощного и функционального, а в тоже время удобного и интуитивно понятного инструмента для связи молодых соискателей и работодателей.

Инструмент поиска работы Инструмент поиска соискателя Инструмент планирования карьеры Информационный инструмент – получение необходимой информации о составлении резюме, вакансий и т.д. Статистический инструмент – сбор различных статистических данных по базам данных портала

Молодой соискатель – пользуется порталом для размещения резюме, поиска и отклика на вакансии и связи с работодателем, а также получения дополнительной информации относительно трудоустройства и профориентации Работодатель – пользуется порталом для размещения вакансий и поиска соискателей, подходящих на данные вакансии и связи с ними.

Система позволяет напрямую общаться и консультироваться у экономиста, юриста, или психолога относительно любых аспектов трудоустройства, а также у администратора сайта, по любым вопросам, касающимся работы с ним

Будущие вакантные места – строящиеся в рамках ФИИР объекты на карте Заработная плата – средний уровень заработной платы по районам области Социально – экономический паспорт – краткая информация по каждому из районов Моногорода и опорные села с

Актуализация данных проводится не только посредством уведомлений, но и посредством SMS. Цель актуализации – избежание накопления закрытых вакансии и трудоустроившихся соискателей на портале

Прогноз потребности кадров до 2020 года Молодежно-Кадровый резерв (Лучшие из лучших!) Вакансии государственных учреждений Вакансии от центра занятости

Простота использования – интуитивно понятный интерфейс и оптимальное количество информации Гибкость настроек – система может быть использована не только как биржа труда, но и приобретать другие функции Масштабируемость – возможность подключения других областей к системе, в перспективе всей Республики

Прямая связь с администраторами системы, а также обратная связь с юристами, экономистами и психологами; Актуализация информации путем СМС и уведомлений; Возможность отслеживания статистики в реальном времени – количество открытых вакансий, активных резюме и трудоустроившихся

Порталы по трудоустройству: Чаще зарубежные (отсутствует казахский язык) Коммерческие со множеством отвлекающей рекламы Без интерактивных карт, онлайн консультаций и прочей полезной информации Не настроены на молодежь – в основном настроены на работодателей готовых платить за размещение вакансий

Доски объявлений: Непроработанная система актуализации и как вывод накопление неактуальных более резюме и вакансий Отсутствие параметрического поиска Отсутствие интерактивных карт и прочей дополнительной информации Ориентация сайта не только на вакансии и резюме, но и на другие объявления

Удобно Быстро Понятно Актуально Специально для молодежи!

Возможность подключения к системе других областей, с использованием геолокационной базы – каждый видит в первую очередь вакансии ближайшего города или крупного населенного пункта, но может просматривать и вакансии других регионов!

Сервис настолько гибок и широко функционален, что в последствии будет служить мощной площадкой не только для молодых соискателей, но и вообще для каждого кто интересуется любыми аспектами трудовой деятельности