Сверхидея программы заключается в следующем: Любая компания – это большой театр, в котором сотрудники играют разные роли, но все они, несомненно, важны для того, чтобы спектакль получился. Репертуар у нас самый разнообразный: бывают комедии, бывают мелодрамы, и даже трагедии. Важным моментом будет создание интриги вокруг будущего мероприятия, например, предлагаем с 1 ноября вывесить по всем офисам плакаты с изображением Шекспира и его бессмертной фразы «Весь мир театр, а люди в нем – актеры». Через неделю появляется новый плакат взамен старому Станиславский: «А вот Вашей Компании - верю». На третей неделе во всех офисах появляются афиши, (это будут проработанные совместно с представителями компании важные события, к примеру – «Покорение Алтая», в главных ролях – люди, которые продвигали Компанию в этих краях). Следующим шагом будет афиша новогоднего спектакля корпоративного театра, где будут представлены вниманию зрителей пять экспериментальных новелл, особенность которых в том, что у каждой из них могут быть две альтернативные концовки и именно зрителям будет дано право определять будущее героев. ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА

Встреча: Пригласительные на этот праздник будут представлять собой билеты в Корпоративный театр, на входе каждому выдается еще и программка, в которой анонс сегодняшнего спектакля, с указанием исполнителей главных ролей, а также их фото. На встрече работают мимы, они раздают программки.

ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА Так же в холле будет открыта фотовыставка, «Ведущие актеры корпоративного театра» на которой будут выставлены портреты известных в компании людей в ролях Гамлета, Д,Артаньяна, Пушкина и т.д. Для этого заранее нужно провести костюмированную фотосессию в офисе компании. По всем театральным законам даем три звонка, возвещающих начало представления. Дальнейший ход программы предполагает максимальное приближение к театральной постановке. Для этого монтируются кулисы, подготавливаются декорации, предоставляются яркие костюмы, одним словом, создается ощущение присутствия на театральных подмостках.

ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА

Далее следует легкий конферанс от ведущего, представляющий собой смысловая привязка к новелле, которая будет разыграна. Затем открывается занавес, перед зрителями предстает некая новелла, героями которой являются актеры и представитель (желательно высокопоставленный) компании. Ситуация задается неожиданная (Салун на Диком Западе с дракой и перестрелкой, Робинзон Крузо и Пятница, женский партизанский отряд), задача испытуемого с честью выйти из всех передряг и развеселить зрителей (сценарии новелл прилагаются)

ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА Сюжетная линия будет поддерживаться актерским ансамблем, участие «своего» будет только подогревать интерес зрителей. В течение программы предлагается обыграть 5 сюжетов. В каждый эпизод будет вставлен какой-либо номер, который добавит колорита и сделает сюжет более зрелищным. Например, в сюжете «Робинзон Крузо» - появление барабанщиков с тамтамами.

ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА

По окончании эпизодов ведущий берет мини-интервью у главного героя, а затем вручает ему театральную премию (красивая фигурка – две театральные маски с логотипом компании). *ТЕАТРАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ МОЖЕТ ОТЛИЧАТЬСЯ ПО ВИДУ И ПО ФОРМЕ ОТ ИЗОБРАЖЕНИЯ.