Конфликты – одно из явлений современной социальной жизни.

Исследовать уровень конфликтности учащихся и их поведение в конфликтных ситуациях.

изучить литературу по данной тематике; исследовать уровень конфликтности и поведение учащихся в конфликтной ситуации; провести практикум с учащимися старших классов ; проанализировать результаты анкетирования, сделать выводы ; разработать рекомендации.

поведение в конфликтной ситуации зависит от уровня конфликтности личности.

(от лат. «confluctus» )- это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников

Конфликт Конфликтная ситуация Инцидент Конфликтное взаимодействие Разрешение конфликта Конструктивное Деструктивное

Типы поведения: «жесткий» «демократичный» «компромиссный» «мягкий» «уходящий»

Уровень конфликтности: Очень низкий Низкий Ниже среднего Ближе к среднему Средний Выше среднего Высокий

Темы занятий: 1. Конфликт : модель, виды и причины (информационное занятие) 2-3.Поведение личности и отношение к конфликту (тестирование) 4. Правила поведения в конфликтных ситуациях 5. Анализ конфликтных ситуаций (рефлексивная деятельность)

Выделить суть проблемы. Увидеть ее со стороны. Поставить себя на место другого человека. Найти конструктивное решение проблемы.

«Ваня планировал после уроков пойти к другу Васе, с которым заранее договорился о встрече. Зайдя домой, чтобы переодеться, Ваня встретился с мамой, которая попросила его сходить в магазин. Ваня сказал маме, что его ждет друг. Мама ответила, что друг подождет, и заставила Ваню пойти в магазин. Ваня обиделся, но в магазин пошел».

Предложить другу сходить в магазин вместе; Позвонить другу и предупредить, что задерживается; Спросить у мамы, можно ли зайти сначала за другом, а затем сходит в магазин….

Конструктивное Деструктивное Юмор Угрозы, насилие Уступка Грубость, унижение Компромисс Переход на личности Сотрудничество Уход от решения проблемы Осознание позиций сторон Разрыв отношений

Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным. Отстаивай свою точку зрения во время конфликта, но не дави на собеседника. В споре умей выслушать собеседника до конца. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека.