E-Learning | Web Автоматизация HR-процессов Наталья Долгова Ведущий специалист, педагогический дизайнер. сайт: www.labmedia.suwww.labmedia.su блог: blog.labmedia.sublog.labmedia.su.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
АВТОМАТИЗАЦИИ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Комплексная система WEBTUTOR.
Advertisements

©2009, ООО «КОЛОРИС», Программный комплекс WEBTUTOR МОДУЛЬ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
Построение системы внутрикорпоративного обучения Докладчик: Токарева Галина Анатольевна.
ГРУППА КОМПАНИЙ «ТРАЙПЛ» Руслан Тарусин Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию.
Презентация компании Подготовлена старшим партнером Алексеем Ересковским Татьяной Ивановой.
КазНМУ им.С.Асфендиярова Отдел рекрутинга Взаимодействие с другими подразделениями Ректор Проректор по учебно-воспитательной работе Проректор по научной.
Работа с кадровым резервом Опыт российских и западных компаний.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ результаты социологического.
Руководитель vs HR: перераспределение обязанностей Мария Михелева, Ведущий консультант SAP HCM, к.т.н.
К бизнес-процессам через образование Подход к решению проблемы отдалённости людей участвующих в процессах от понимания идей и решений, закладываемых в.
АССЕССМЕНТ ЦЕНТР применение модели компетенций Развивайся сегодня и будь на шаг впереди завтра!
Завражный Дмитрий Руководитель Центра базы знаний и ДО Внедрение инструментов управления знаниями в ОАО «РусГидро»: Система Дистанционного Обучения и библиотека.
Как построить работу с Внутренними тренерами компании…
Бизнес школа МИРБИС ведущий- Ольга Бодрова, к.Э.Н, руководитель программы «HR – партнер, стратег, эксперт» 24 октября 2013 Как повысить эффективность HR.
Подбор и адаптация персонала. Подбор персонала Технология закрытия вакансии.
Использование информационных технологий для комплексных проектов повышения эффективности и развития персонала Буравлева Елена Руководитель направления.
Кризис – стратегия роста. Развитие персонала. Сергей Попов.
Система управления торговым маркетингом. Уважаемые партнеры! Предлагаем Вам программное обеспечение, автоматизирующее «Управление торговым маркетингом».
АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ.
«1С:Документооборот 8». Зачем автоматизировать документооборот? Единая информационная база документов Возможность параллельного выполнения операций Непрерывность.
Транксрипт:

e-Learning | Web Автоматизация HR-процессов Наталья Долгова Ведущий специалист, педагогический дизайнер. сайт: блог: blog.labmedia.sublog.labmedia.su skype: n.dolgova Телефон: 8(4852)

e-Learning | Web Зачем нужна автоматизация? Удобство Скорость получения информации Сокращение трудозатрат на типовые действия. Кто владеет информацией – тот владеет миром!

e-Learning | Web HR-процессы ПодборАдаптацияОбучениеОценка Формирование кадрового резерва

e-Learning | Web Автоматизация подбора персонала Что автоматизируем? Подача заявок на подбор руководителями подразделений (по согласованной форме). Документооборот по утверждению заявки на подбор сотрудника. Занесение вакансий на сайты по поиску работы. Подбор

e-Learning | Web Автоматизация адаптации Разработка электронных курсов «О компании» позволит: Дать всем сотрудникам общую базу знаний о компании. Ускорить адаптацию новичков, быстрее ввести их в бизнес. Сократить затраты других сотрудников по адаптации новичков. Адаптация

e-Learning | Web История компании

e-Learning | Web Общие базовые навыки

e-Learning | Web Желаемые аспекты поведения

e-Learning | Web Автоматизация управления обучением Что автоматизируем? Возможность подавать заявку на участие в мероприятиях. Отражение планируемых мероприятий на портале. Анализ потребности в обучении (на основе заявок). Расчет стоимости обучения. Обучение

e-Learning | Web Пример планирования мероприятий

e-Learning | Web Автоматизация обучения Самый дешевый способ обучать сотрудников – электронные курсы. Наиболее эффективно обучают курсы: 1.Тренажеры и бизнес-симуляторы. 2.Обучение работы с программами. Обучение

e-Learning | Web Что такое электронный курс? Сканированный документ Электронная книга Текст, обогащенный графическими элементами и ссылками Набор связанных страничек, с функцией самотестирования Веб-сайт, блог, wiki и т.п. Сканированный документ Электронная книга Текст, обогащенный графическими элементами и ссылками Набор связанных страничек, с функцией самотестирования Веб-сайт, блог, wiki и т.п.

e-Learning | Web Что такое электронный курс? Авторский материал Педагогический дизайн Мультимедиа технологии Взаимодействие со средой обучения Комплексный продукт, включающий в себя педагогическую, технологическую и организационную составляющие и направленный на решение конкретных учебных задач.

e-Learning | Web

Курсы по программному обеспечению

e-Learning | Web Обучение работе с MS Office

e-Learning | Web Обучение работе с 1С

e-Learning | Web По результатам обучения Также автоматизируют такие процессы как: Тестирование знаний. Сбор анкет обратной связи. Выдача сертификатов и присвоение квалификации. Обучение

e-Learning | Web Автоматизация оценки персонала Что автоматизировать? Проведение процедуры оценки на основе разных подходов: оценка по компетенциям, по KPI, по реализации проектов. Проверка уровня развития компетенций с помощью текстов. Анализ соответствия сотрудников занимаемым должностям. Анализ зон для развития. Оценка

e-Learning | Web Оценка по компетенциям

e-Learning | Web Анализ оценок по сотруднику

e-Learning | Web Формирование кадрового резерва

e-Learning | Web Внутренний подбор персонала Формирование кадрового резерва

e-Learning | Web Мотивация карьерного роста

e-Learning | Web В итоге… ПодборАдаптацияОбучениеОценка Формирование кадрового резерва

e-Learning | Web Благодарю за внимание. Вопросы? Наталья Долгова Ведущий специалист, педагогический дизайнер сайт: блог: blog.labmedia.sublog.labmedia.su skype: n.dolgova Телефон: 8(4852)