Консультант Программы Деловых Консультаций Европейского Банка Реконструкции и Развития с 2010 г. Участник Ассоциации Региональных Кадровых Агентств Украины ( АРКА ) с 2004 г. Член Черкасской Торгово - промышленной Палаты с 2006 г. Член Черкасского Областного Объединения Организаций Работодателей с 2010 г. www. personal. ck. ua HR - КОНСАЛТИНГ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА 22 марта 2012

12 лет движения вперед ! НАШИ КЛИЕНТЫ в сегменте « АГРОБИЗНЕС »:

www. personal. ck. ua в сегменте « УСЛУГИ »: НАШИ КЛИЕНТЫ в сегменте « ПРОИЗВОДСТВО »:

12 лет движения вперед ! НАШИ КЛИЕНТЫ в сегменте « ТОРГОВЛЯ »:

www. personal. ck. ua НАШИ КЛИЕНТЫ в сегменте « РИЭЛТОРСКИЙ БИЗНЕС »: - ежегодный тренинговый фестиваль в партнерстве:

ЧЕРКАССКИЙ РЫНОК ТРУДА : ЧТО НАС ЖДЕТ ЗАВТРА ? Ирина Киркина, директор КА «Персонал»

ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ : 1. Есть рабочие места – почему нет работников ? 2. Где найти специалистов, которые могут качественно выполнить задачи и нести ответственность за результат ? 3. Как удержать толковых квалифицированных специалистов в своей компании ? 12 лет движения вперед !

РЫНОК ТРУДА : ЧТО ПРОИСХОДИТ ? в мировых масштабах

РЫНОК ТРУДА : ЧТО ПРОИСХОДИТ ? Люди меняют не просто место работы в пределах города и области, уезжают за пределы. Люди мигрируют из одной компании в другую. В масштабах страны : В масштабах города : www. personal. ck. ua В условиях глобальной конкуренции рынков труда Украина - поставщик мозгов, наиболее удобной рабочей силы. Уезжают наиболее активные, работоспособные.

CКОЛЬКО НАС В ЧЕРКАССАХ ? Численность постоянного населения Черкасской области – тысяч человек. Женщины – 54,4 % - 697,3 тыс. чел. Мужчины – 45,6% - 584,4 тыс. чел. На 1000 женщин – 838 мужчин. Трудоспособное население чел. 12 лет движения вперед !

По состоянию на в Украине безработных, в Черкасской области – безработных. Это наивысший уровень зарегистрированной безработицы в Украине – 3,5 %. Средний показатель по Украине – 1,9 %. www. personal. ck. ua CКОЛЬКО НАС В ЧЕРКАССАХ?

ПРЕДПОЧТЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРИ ВЫБОРЕ РАБОТЫ

ЧЕРКАССКИЙ РЫНОК ТРУДА : неутешительные выводы Численность населения – уменьшается. Состояние инфраструктуры – желает быть лучше. Качество образования – ухудшается. Личностная и профессиональная культура – растет медленно. Уровень зарплаты – малоконкурентный. Оборудование - далекое от инноваций. ЧТО ДЕЛАТЬ ? 12 лет движения вперед !

ЧТО ДЕЛАТЬ … Стратегические советы работодателю Меняем свои психологические установки ! 1. Работодатель – уже не благодетель, а профессионал в организации процесса производства товара или услуги. 2. Работодатель – хозяин ресурсов ( денег, оборудования, сырья …), но не хозяин человеческого капитала. 3. Работодатель и наемный работник – договариваются как равноправные субъекты на рынке труда. 4. Зависимость работодателя от наемных специалистов растет, т. к. в эпоху умственного труда все более нужны « мозги персонала », как конкурентное преимущество компании. 5. В системе мотивации персонала одних материальных благ недостаточно. Система без энергопотенциала – умирает. www. personal. ck. ua

ЧТО ДЕЛАТЬ … Стратегические советы работодателю Кардинально меняем оснащение рабочих мест – максимально уменьшаем влияние человеческого фактора. Заботимся об HR- бренде своего предприятия на рынке труда. Учимся организовывать и контролировать работу в условиях : гибкого рабочего графика, виртуального офиса, удаленного распределения работы и т. д. 12 лет движения вперед !

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА Видение Стратегия Цели ( деньги, клиенты, ПЕРСОНАЛ, процессы ) Показатели ( деньги, клиенты, ПЕРСОНАЛ, процессы ) ПСИХОЛОГИЯ

СОВМЕСТНЫЕ ЦЕННОСТИ СТРУКТУРАСИСТЕМАСТИЛЬСОСТАВ СУММА НАВЫКОВ СТРАТЕГИЯ 7 С. « СЧАСТЛИВЫЙ АТОМ »

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ ! Нужно рассуждать не о том, что может случиться, а о том, что может случиться благодаря Вам. ГЭРИ ХЭМЕЛ

Консалтинговое Агентство « Персонал » Консультант Программы Деловых Консультаций Европейского Банка Реконструкции и Развития ( ЕБРР, Лондон ) в Украине. ОТВЕТЫ НА ЛЮБЫЕ ВОПРОСЫ : по тел , , лет движения вперед ! Мы умеем решать сложные и нестандартные задачи. Мы умеем решать сложные и нестандартные задачи. Мы работаем грамотно и оперативно. Мы работаем грамотно и оперативно. Мы работаем с Вами. Мы работаем с Вами. Мы работаем для Вас. Мы работаем для Вас. Мы умеем решать сложные и нестандартные задачи. Мы умеем решать сложные и нестандартные задачи. Мы работаем грамотно и оперативно. Мы работаем грамотно и оперативно. Мы работаем с Вами. Мы работаем с Вами. Мы работаем для Вас. Мы работаем для Вас.