СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЕ ОКРУЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ «РАДИНЕЦ» НОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНСТРУМЕНТАРИЯ МРКО Подготовлено: зам. директора Н.В. Михайлова

Московский регистр качества образования Полное наименование: Московский регистр качества образования (МРКО) - городская информационно- аналитическая система. Интернет-адрес портала, на котором функционирует система: Правообладатель: Департамент образования города Москвы.

Цель разработки: 1. повышение открытости и доступности информации об образовании для семьи, обеспечение участия родителей и обучающихся в управлении качеством образования; 2. обеспечение объективности оценки образовательных результатов обучающихся; 3. обеспечение прозрачности процессов управления качеством столичного образования на всех уровнях: от конкретного учреждения образования до уровня города для всех субъектов образовательного пространства.

Целевая аудитория/пользователи: – обучающиеся; – родители (законные представители); – образовательные учреждения города Москвы; – органы управления образованием; – Департамент образования города Москвы; – методические центры; – общественно-профессиональные сообщества.

МРКО для учителя – инструмент, который покажет развитие ребёнка, поможет оперативно общаться с учеником и его родителями, отразит и сохранит всю профессиональную деятельность.

МРКО для руководителя - это инструмент, который делает административный контроль оперативным, формирует необходимые аналитические отчеты, помогает своевременно принять управленческие решения.

МРКО для Департамента образования г. Москвы – это инструмент, который предоставляет отчетность по всем ОУ в режиме реального времени, оптимизирует работу руководителя, поможет оперативно управлять качеством столичного образования

Схема работы в МРКО: Шаг 1. Вход на портал по адресу- Шаг 2. Ввод логина и пароля (в правом верхнем углу главной страницы).

Шаг 3. На персональной странице ГБОУ ЦПМСС «Радинец» выбираем закладку «Педагоги» «Добавить нового педагога». Вводим сведения: - Фамилия, имя, отчество (полностью) - Дата рождения - Пол - Сведения о стаже (трудовой, педагогический, стаж работы в данном ОУ) - Предмет (например, развитие познавательных способностей) В конце работы нажать клавишу «сохранить».

Шаг 4. В разделе «Педагоги» появится папка педагога с персональным номером В п.1. Общие данные, препод. предметы (сведения будут уже заполнены) п.2. Доступ в личный кабинет (может быть открыт или закрыт) п.3 Должность сотрудника п.4 Фото п.5 Квалификационные характеристики

Вводим сведения: - Образование (регистрируем диплом с указанием даты выдачи, специальности, квалификации). В конце работы нажать клавишу «проверить» и «сохранить». - Повышение квалификации (вводим вид документа, дата окончания, объем часов, название программы, регистрационный номер документа, учреждение) - Ученая степень, звание - Награды (вид, номер удостоверения, год) - Самообразование, методические разработки, обмен опытом, публикации (тема, результат) - Аттестация и квалификационный статус (стаж по специальности, категория, приказа, дата приказа.)

П.6 Организация деятельности (педагогическая нагрузка по тарификации, выбор УМК, расписание уроков педагога (выгружается на основе данных электронного журнала)). П.7 Методическая деятельность (инновационная деятельность, использование образовательных технологий). П.8 Удовлетворенность обучающихся и их родителей. Пункт Дополнительно (сводная информация из портфолио педагога).

Нормативно-правовая база по аттестации педагогических кадров размещена на сайте МОСКОВСКОГО ЦЕНТРА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ www. mcko.ru

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! УСПЕХОВ! ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ТВОРЧЕСКОГО РОСТА!!!