Ильгиз Валинуров, Президент Корпорации кадровых агентств «Business Connection» Топ-15 лучших хедхантеров России , Специально для Social Media. Human Resources, 26 марта 2012 г., Москва. «Ключевые преимущества поиска сотрудников через социальные сети»

Есть только 2 способа решить эту задачу: Обратиться к профессионалам Найти сотрудника самостоятельно

Зачем пользоваться соцсетями для рекрутинга?

Большинство пользователей рунета уже используют соцсети. Так может будем их использовать и для работы?

4 причины использовать социальные сети для рекрутинга!

Ну, во-первых, это красиво...

В соцсетях вы можете выйти на кандидатов которых нет на работных сайтах и которые не находятся в активном поиске работодателей!

Долгосрочные отношения с кандидатами

Вы можете оценить кандидата до встречи с ним и лучше подготовиться к собеседованию

Вы используете коллективный разум и связи

Что делать в соцсетях? Есть ли отличие от традиционного рекрутинга?

Никаких фокусов, только 2 возможности!

1 - найти кандидата 2 - выйти на кандидата

Способы поиска: профессиональные группы/сообщества/события, статусы, поиск по ключевым словам.

Статусная провокация...

вкус«няшки»

Способы выхода: френдинг, личное сообщение, участие в мероприятиях.

Задание на дом

Куда делся тираж ??

Чуете ветер перемен? Тогда правильно ставьте правильный парус!

... и на правильное место :)

Ильгиз Валинуров, Президент Корпорации кадровых агентств «Business Connection» , skype ilgizv «Команда Business Connection и я лично будем дуть в ваши паруса!»