Социальный проект «Большой Брат» Автор проекта: Батаева Эльмира УПП-41

Актуальность темы: Первое, с чем сталкиваются «вчерашние студенты»- требования работодателей о приеме квалифицированных специалистов с опытом работы. А это в свою очередь влечет за собой ряд сложностей. Наиболее острой из которой является дилемма: работать и забросить учёбу, чтобы иметь стаж, или же добросовестно учиться и по окончании быть квалифицированным специалистом, но без опыта работы.

Итак, предприниматели изъявляют желания взять себе молодого, талантливого и активного студента, дабы привлекать и вовлекать его к трудовому процессу. Это, в отличии от работы, не будет отвлекать студента от учёбы, так как студент будет приходить к своему наставнику вне учебное время и будет перенимать азы бизнеса и всех его составляющих. Будет посещать совещания, ездить в командировки, помогать в процессе работы и присутствовать при принятии управленческого решения.

Практическая значимость: создается организация, являющаяся посредником между успешными предпринимателями и подающими надежды студентами. студент сможет ощутить атмосферу работы, бизнеса, и зная какие качества и навыки требуются в рабочей среде- делать больший упор на это во время учебной деятельности. процесс получения знаний и умений проходит без ущёрба успеваемости студента. у студентов возникает стимул для лучшего обучения, чтобы получить достойного наставника. создается эффективная цепочка взаимодействия и взаимопомощи.

Плюсы для бизнесменов: социальная ответственность, вклад в общество и развитие молодежи, воспитания трудового духа нового поколения, возможно персонального обучения будущего сотрудника, новый, свежий взгляд на дело.

Плюсы для студента: огромное количество опыта, знаний, умений, навыков, манер общения, культурное развитие, при достойной демонстрации своих качеств и обучаемости- возможность получить гарантированное месте по окончании обучения в ВУЗе, персональный наставник, готовый дать совет и помочь определиться с дальнейшими жизненными перспективами, получения практических навыков без вреда успеваемости.

Февраль-МартНа базе Института создается организация «Большой Брат». Создается сайт, формируется состав и ответственные лица. Апрель- МайПоиск и связь с бизнесменами, компаниями Саратова, готовыми к сотрудничеству. Создания студенческой базы. Май- ИюньВыбор наставниками кандидатов на роль протеже. Июль-АвгустВовлечение студентов в трудовую жизнь компаний. План реализации:

Финансовая проработка: Уникальность проекта заключается в том, что он не требует финансовых затрат, так как создается на инициативе и взаимном желании учить и быть обученным. Каждая из сторон будет получать положительные результаты, которые в дальнейшем приведут к получения прибыли обоих сторон: студента, ставшего успешным бизнесменом и бизнесмена, получившего новый взгляд на обыденные вещи.

Но самым важным результатом будет запуск механизма взаимопомощи и взаимного вклада в развитие общества и мира в целом!

Благодарю за внимание!