Факторы профессионального стресса Это полезно знать – «Предупрежден – значит вооружен»

1.Связанные с трудовой деятельностью: слишком много работы (перегрузки); слишком много работы (перегрузки); плохие физические условия труда; плохие физические условия труда; дефицит времени; дефицит времени; необходимость самостоятельного принятия решения. необходимость самостоятельного принятия решения.

1.2. Связанные с ролью работника в организации: ролевая неопределенность ролевая неопределенность ролевой конфликт ролевой конфликт ответственность за других людей и за какие-то вещи ответственность за других людей и за какие-то вещи слишком низкая ответственность слишком низкая ответственность малая степень участия в принятии решений в организации малая степень участия в принятии решений в организации

3. Связанные с взаимоотношениями на работе: взаимоотношения с руководством, с подчиненными, с коллегами трудности в делегировании полномочий

4. Факторы, связанные с деловой карьерой: профессиональная "неуспешность" профессиональная "неуспешность" статус несоответствия статус несоответствия медленное или слишком быстрое продвижение медленное или слишком быстрое продвижение отсутствие гарантированной работы отсутствие гарантированной работы несоответствие уровня притязаний данному профессиональному статусу несоответствие уровня притязаний данному профессиональному статусу

5. Факторы, связанные с организационной структурой и психологическим климатом: неэффективное консультирование (невозможность получить своевременную квалифицированную помощь по ряду важных вопросов); ограничение свободы поведения, интриги и т.п.

6. Внеорганизационные источники стрессов: Проблемы менеджера, возникающие в семейной жизни (распределение времени или перенесение кризисов из одной ситуации в другую) Мобильность менеджера Различия по психометрическим данным