Негосударственное образовательное учреждение «Санкт-Петербургский центр подготовки специалистов сферы гостеприимства и повышения их квалификации «Школа.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Формирование трудовых ресурсов туристических фирм Республики Беларусь Выполнила студентка магистратуры Сперанская Надежда Владимировна Научный руководитель:
Advertisements

На протяжении 3 х лет МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича сотрудничает с ведущей компанией в области гостеприимства IHG (Германия). На сегодня IHG Academy представлена.
Специальность «Социально-культурный сервис и туризм» специализация «Гостиничный сервис» КАФЕДРА «Организация и технологии в ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ»
Омский государственный институт сервиса Кафедра «Гостиничное дело» осуществляет подготовку по направлению : «Гостиничное дело» Профили подготовки:
Вопрос 1: Вопрос 1: Сущность понятия «практика». Практика (др.-греч. «деятельность») – это целесообразная и целенаправленная деятельность, которую субъект.
Новосибирск, Квалификация вновь принятых не соответствует заявленным требованиям Экономисты Юристы Финансисты Бухгалтера Профессий, которые нужны.
РООИ «Перспектива» Трудоустройство людей с инвалидностью в Российской Федерации: современная ситуация и пути решения проблемы.
1. Образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих) 2. Образовательная программа переподготовки рабочих (служащих) 3. Образовательная.
Опыт академической мобильности в британских вузах и его применение в казахстанских реалиях Сагинбек Шункеев, управляющий директор АО «Региональный финансовый.
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Развитие взаимодействия с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования по профессиональной ориентации.
Москва, МГППУ 2013 Квалификации : Академический бакалавр Прикладной бакалавр.
На факультете ведется подготовка по специальности: Специальность: Дошкольная педагогика и психология с дополнительной специальностью «Иностранный.
Техникум отраслевых технологий и финансов «Методика проведения практик по профессиональным модулям» Областное методическое заседание преподавателей экономических.
Заочное отделение является структурным подразделением БОУ СПО УР «УРСПК» Заведующая отделением заочного обучения: Охотникова Светлана Владимировна Телефон.
Учебная практика По специальностям: бухгалтерский учет менеджмент маркетинг документационное обеспечение управления и архивоведение проходит в лабораториях.
Основные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г. Конференц-зал ПГУПС.
Практико-ориентированное обучение в условиях реализации ФГОС профессионального образования нового поколения круглый стол 28 марта 2012 года.
ПОРТФОЛИО воспитателя Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад 7 города Ленинск-Кузнецкого.
Забайкальский государственный колледж, правопреемник Читинского государственного профессионально – педагогического колледжа, около 40 лет готовит высококлассных.
РЭУ им. Г.В. Плеханова Направления взаимодействия РЭУ им.Г.В. Плеханова с компаниями-работодателями Юлия Косарева Директор Центра развития карьеры.
Транксрипт:

Негосударственное образовательное учреждение «Санкт-Петербургский центр подготовки специалистов сферы гостеприимства и повышения их квалификации «Школа «Амбассадор» Откуда взять хороших сотрудников? Ольга Ефимовна Якубенко Исполнительный директор НОУ «Школа Амбассадор»

Гостиница Амбассадор Какие сотрудники нужны гостиницам? Данные портала Superjob.ru от

Гостиница Амбассадор Когда нужны сотрудники? Фактор сезонности

Гостиница Амбассадор Вариант 1. Привлечение сторонних компаний (аутсорсинг)

Гостиница Амбассадор Вариант 2. Привлечение иностранной рабочей силы

Гостиница Амбассадор Вариант 3. Изыскание возможностей местного рынка: - гибкий график…

Гостиница Амбассадор Вариант 4. Привлечение практикантов по договоренности с учебными заведениями

Практическая подготовка учащихся Распределение сроков освоения образовательной программы по специальности «Социально- культурный сервис и туризм»

Гостиница Амбассадор Вариант 5. Взаимодействие работодателей и учебных заведений: - пропорциональный состав специальностей; - повышение квалификации преподавателей; - увеличение часов на иностранные языки; - учебная гостиница;

на базе реальной гостиницы; в период высокого сезона; длительностью не менее 8 недель; с обязательной подготовкой к прохождению практики; с постепенным усложнением задач; с возможностью заработать. Предлагаемое решение Практическую подготовку специалистов осуществлять:

Ознакомление с работой гостиницы: Практическое занятие в гостинице, включающее экскурсию по ресторанам, общественным зонам и гостевым номерам, длительность 4 часа. Первый курс

Практика на позиции горничная / официант: Практическое обучение по специальности, длительность 3 дня по 4 часа; Практика на рабочем месте от ½ ставки до целой ставки не менее 8 недель. Второй курс

Альтернатива практике : Практическое обучение по специальности, длительность 4 недели, 2 раза в неделю по 2 часа (февраль-март).

Практика на позиции белбой / телефонист / портье: Практическое обучение по специальности, длительность 3 дня по 4 часа; Практика на рабочем месте от ½ ставки до целой ставки не менее 8 недель. Третий курс

Альтернатива практике : Практическое обучение по специальности, длительность 4 недели, 2 раза в неделю по 2 часа (февраль-март).

Точечная специализация : Прохождение неоплачиваемой практики в одном из отделов гостиницы, 1 месяц (март), с возможностью подготовить материал для дипломной работы, а также получения сезонной или постоянной работы в гостинице. Четвертый курс

Basic; Elementary; Pre-Intermediate. Специализированный Английский язык