Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в 2013 году

Нормативные правовые документы Приказ министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 года 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений года Приказ министерства образования Нижегородской области от 14 февраля 2012 года 388 «Об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении органов, осуществляющих управление в сфере образования» Дополнения к разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений от года

Новый порядок Стимулирование повышения уровня квалификации Повышение эффективности и качества педагогического труда Выявление перспектив использования потенциальных возможностей Учет требований ФГОС Дифференциация уровня оплаты труда Задачи аттестации Задачи аттестации Принципы аттестации Принципы аттестации Гласность Открытость Коллегиальность Недопустимость дискриминации

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности вид аттестации--- _ Обязательная периодичностьПроводится раз в 5 лет основаниеПредставление работодателя Квалификационные испытания -Компьютерное тестирование с распечаткой протокола -Подготовка конспекта урока (воспитательного мероприятия) -Решение педагогических ситуаций Решение аттестационной комиссии -Соответствует занимаемой должности -Не соответствует занимаемой должности документы-Аттестационный лист -Выписка из приказа

Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям вид аттестации---_Добровольная периодичностьПроводится раз в 5 лет. На установление высшей кв. категории через 2 года после установления первой квалификационной категории основаниеЗаявление работника Квалификационные испытания -Экзамен в форме компьютерного тестирования -Компьютерная разработка раздела образовательной программы -Портфолио (любые 3 года за предыдущие 5 лет) Решение аттестационной комиссии -уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой(высшей) кв. категории -уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой(высшей) кв. категории документы-Аттестационный лист -Выписка из приказа

Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию и не изъявивших желание проходить (или не прошедших) аттестацию для установления уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории Проработавшие в занимаемой должности не менее 2 лет Педагогические работники 2.Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись 3. Работодатель направляет представление в Аттестационную комиссию Нижегородской области, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагогического работника 1. Работодатель оформляет представление на педагогического работника для этого: -Проводятся квалификационные испытания в форме компьютерного тестирования -Подготовка конспекта урока (воспитательного мероприятия) -Решение педагогических ситуаций 4. Работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации Решение Аттестационной комиссии Не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации Не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года; Не ранее, чем через 2 года после выхода из указанных отпусков По представлению работодателя ОБЯЗАНЫ один раз в 5 лет пройти аттестацию подтверждения соответствия занимаемой должности

Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию менее 2 лет назад Не менее 2 лет назад, но не более 5 лет назад (или более 5 лет назад при условии непрерывности) Педагогические работники, которым ПЕРВАЯ квалификационная категория впервые присвоена: для этого необходимо Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца Срок рассмотрения заявления 1 месяц 5 лет назад по собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию 1. Подать заявление в Аттестационную комиссию Нижегородской области Не позднее чем за 3 месяца до окончания срока Действия имеющейся квалификационной категории по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию 2. Пройти соответствующие процедуры: -экзамен в форме компьютерного тестирования -компьютерная презентация методической разработки раздела образовательной (учебной, воспитательной) программы; - портфолио педагогического работника Решение Аттестационной комиссии Нижегородской области Заявление на высшую категорию подавать не могут

Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию Не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории 5 лет назад Для этого необходимо: 1. Подать заявление в Аттестационную комиссию Нижегородской области Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца Срок рассмотрения заявления 1 месяц Заявление на высшую категорию подавать не могут По собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию Педагогические работники, которым ВЫСШАЯ квалификационная категория последний раз присвоена: Решение Аттестационной комиссии Нижегородской области 2. Пройти соответствующие процедуры: -экзамен в форме компьютерного тестирования -компьютерная презентация методической разработки раздела образовательной (учебной, воспитательной) программы; - портфолио педагогического работника более 5 лет назад По собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию

Спасибо за внимание!