Г. Екатеринбург 2012. УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА: ЗАВЕДУЮЩАЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ПО ВМР СОТРУДНИКИ ДОУ ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА: КОЛЛЕКТИВ МБДОУ «ТЕРЕМОК» 346.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Имидж деловой женщины. Что такое имидж? «Имидж (от английского «image» - образ, представление) - внешний образ, создаваемый субъектом с целью вызвать.
Advertisements

L/O/G/O Уровень образования педагогов МДОУ Уровень квалификации педагогов МДОУ.
Составили: Заведующая МБДОУ д/с с. Дубовец Деева Н.А. Заведующая МБДОУ д/с с. Братовщина Кузнецова Е.В. Заведующая МБДОУ д/с с. Большая Боевка Плохих Н.Б.
тема: Развитие профессиональной компетентности педагогов в рамках введения ФГТ.
Организация деятельности методической службы Центра развития ребенка МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад 77 «Зоренька »
ПРОЕКТ РЕАЛИЗАЦИЯ ФГТ В ДОУ Составитель: Ковалева В.В., зам. заведующего по ВМР МБДОУ ЦРР «Колокольчик» п.Шумячи.
Пути совершенствования методической работы с педагогами ДОУ на современном этапе. Воробьева Ю.Н., воспитатель МКДОУ д/с 448, высшей квалификационной категории.
Профессиональная компетентность педагога – необходимое условие повышения качества педагогического процесса Муниципальное дошкольное образовательное учреждение.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию.
ВВЕДЕНИЕ ФГОС В МБДОУ « ТЕВРИЗСКИЙ ДЕТСКИЙ САД 3».
Методическое сопровождение молодых педагогов в ДОУ: проблемы и пути их решения Старший воспитатель МБДОУ «ЦРР – детский сад 178» г. Чебоксары Лебедева.
Система методической работы в условиях введения ФГОС ДО.
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА « ДОВЕРИЕ » ПОНЯТЬ ! ПРИЗНАТЬ ! ПРИНЯТЬ ! МОУ « СОШ 10»
Презентация Заместителя заведующей по воспитательно-методической работе МАДОУ ЦРР детский сад 50 г. Калининград Ивановой Ольги Григорьевны.
Концепция сайта ДОУ Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Костромы «Детский сад 36»
«Детский сад 7 «Солнышко» г. Кувандык. Авторы проекта: Муромцева Светлана Владимировна – заместитель заведующего по ВМР Орлова Светлана Евгеньевна – инструктор.
«ВНЕДРЕНИЕ В ПРАКТИКУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФГОС К СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Выступающий:
Городской семинар «Реализация программы Калининского района «Здоровое поколение» Районная программа «Здоровое поколение»: концепция, планирование и реализация.
Повышение качества профессиональной компетентности педагогов через активное внедрение в воспитательно-образовательный процесс информационных технологий.
Школьная площадка МБОУ Марининской СОШ 16 «Преемственность между предпрофильной подготовкой и профильным обучением»
Транксрипт:

г. Екатеринбург 2012

УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА: ЗАВЕДУЮЩАЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ПО ВМР СОТРУДНИКИ ДОУ ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА: КОЛЛЕКТИВ МБДОУ «ТЕРЕМОК» 346

не полностью сформированы методы в создании успешности репутации и сплоченности педагогического коллектива, обеспечивающие благоприятный имидж внутри организации.

недостаточно высокий уровень профессиональной компетентности у некоторых педагогов снижены командный дух и способности принятия решений на групповом уровне нет группы инициаторов, способных целенаправленно работать, воплощать новые идеи

Цель проекта: создание и внедрение методических работ по формированию корпоративной культуры для обеспечения высокой эффективности работы педагогов и повышение у них самомотивации к профессиональной деятельности.

.

Задачи проекта 3. Повышение уровня профессиональной компетентности педагогов; 2. Организация и проведение праздников, создание ритуалов; культивирование символики и атрибутики с целью укреплению духа сплочённости, единения, гармонизации индивидуальных интересов и интересов группы; 1. Проведение психолого – педагогического анализа деятельности и интересов работников ДОУ;

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГОВ ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ ОВЛАДЕНИЕ КОМЬЮТЕРНЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ СПЛОЧЕНЫЕ ОТНОШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РОСТ ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКА

ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКА ДОУ Сотрудник ДОУ должен выглядеть аккуратно; Причёска должна быть выдержана в спокойном стиле; Волосы должны быть чистыми; Длинные волосы должны быть собраны назад; Макияж должен быть пастельных тонов; Ногти должны быть аккуратно подстрижены (либо длина ногтей не должна превышать 5 мм); Лак бесцветный или светлых оттенков; Драгоценности не должны бросаться в глаза; Можно носить: часы; не более одной серьги классического стиля в каждом ухе для ; не более одного кольца на руке; Во время работы необходимо носить именной знак; Обувь должна быть чёрного цвета или в тон костюма или формы; Форма должна быть чистой и в хорошем состоянии;

ДЕВИЗ ДОУ ТЕРЕМОК – ОТКРОЙСЯ МИРУ ! ИМЕННОЙ ЗНАК (БЕЙДЖ)

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ РУКОВОЛИТЕЛЕЙ ВСХ УРОВНЕЙ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ИНФОРМАЦИОННЫЕ КУРСЫ

Ожидаемы результат реализации проекта повышение самомотивации сотрудников ДОУ более успешное сплочение коллектива укрепление командного духа и доверия в коллективе повышение качества работы детского сада; конкуретноспособность на рынке образовательных услуг.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!