Роль МОУ ДПО (ПК) «Информационно-методический центр г. Химки» в реализации новой системы повышения квалификации и аттестации педагогических работников.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Центр профессионального развития г.о. Химки Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения.
Advertisements

НОВЫЙ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Август 2010 год Заместитель директора ЦПК « Развитие образования» О.А. Артамонова.
Информационно-методический центр г. Химки Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
Информационно-методический центр г. Химки Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
С 1 января 2011 года начал действовать новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Автономное учреждение « Институт развития образования Ивановской области » Ректор М.А. Дмитриева, к.п.н, доцент.
Центр профессионального развития г.о. Химки Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения.
РАЗЪЯСНЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ САХА(ЯКУТИЯ) РАЗЪЯСНЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.
Итоги проведения муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам в городском округе Химки ( уч. г.)
О модели региональной системы повышения квалификации педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений в Московской области А.В. Баранников,
Аттестация педагогических работников. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 24 марта 2010 г. N 209 О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ.
Информационно-методический центр г. Химки МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ)
Перспективы развития региональной модели аттестации педагогических кадров Отдел сопровождения аттестационных процессов Отдел сопровождения аттестационных.
Развитие учительского потенциала в контексте государственной политики в сфере образования Родионова А.М., специалист отдела кадровой политики и правовой.
Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных учреждений Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской.
«ВНИМАНИЕ! Новая форма аттестации педкадров» методический штурм МОУ СОШ 3 г. Ртищево октябрь, 2010 г. МОУ СОШ 3 г. Ртищево октябрь, 2010 г.
Аттестация педагогических работников. Аттестация – процедура установления соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников.
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности Консультация.
С ОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА В МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД.
LOGO МОУ СОШ 1 Порядок аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.
Транксрипт:

Роль МОУ ДПО (ПК) «Информационно-методический центр г. Химки» в реализации новой системы повышения квалификации и аттестации педагогических работников городского округа Химки

с 1 января 2011 года вводится новый порядок аттестации педагогических и руководящих работников ( Приказ размещен на сайте ИМЦ г. Химки

Основная цель модернизации системы подготовки и аттестации педагогических работников - развитие кадрового потенциала педагогов в рамках инициативы «Наша новая школа»

Информационно-методический центр г. Химки Основными задачами новой аттестации являются: стимулирование целенаправленного непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий ; повышение эффективности и качества педагогического труда ; выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников ;

Информационно-методический центр г. Химки Основными задачами новой аттестации являются: учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений; определение необходимости повышения квалификации педагогических работников ; обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Информационно-методический центр г. Химки Отличительные особенности новой системы аттестации педработников: ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ; ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ; НОВЫЙ УРОВЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ; НОВАЯ ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ.

Информационно-методический центр г. Химки Для прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности необходимо: за предшествующие 5 лет пройти курсы повышения квалификации в размере 180 часов ; сдать письменный квалификационный экзамен.

Информационно-методический центр г. Химки Письменное испытание будет включать 3 смысловых блока: тест на знание общих направлений в сфере развития образования (соответствует содержанию инвариантных академических модулей курсов повышения квалификации); тест на методику преподавания своего предмета (соответствует содержанию инвариантного кафедрального модуля курсов повышения квалификации); написание исследовательской ( проектной) работы в рамках своего профиля.

Информационно-методический центр г. Химки Для аттестации на категорию необходимо: за предшествующие 5 лет пройти курсы повышения квалификации в размере 216 часов; представить в комиссию портфолио педагога.

Информационно-методический центр г. Химки Содержание портфолио для аттестации на категорию: публикации педагога (методические статьи, авторские программы); справки об участии в различных муниципальных и региональных конференциях и семинарах; сертификаты установленного образца о сделанных докладах на муниципальных и региональных конференциях, семинарах, мастер-классах и т.п. данные о динамике результатов освоения обучающимися образовательных программ ; данные о результатах участия обучающихся в олимпиадах, конференциях для школьников и т.п.;

Информационно-методический центр г. Химки Приказ Министерства образования Московской области от «Об организации региональной системы повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Московской области»

Основные принципы новой системы повышения квалификации педработников Кредитная накопительная модульная система Индивидуальный образовательный маршрут Балльно- рейтинговая оценка Информационно-методический центр г. Химки

Накопительный объем повышения квалификации за пять лет: 180 часов педагогическим работникам на соответствие занимаемой должности ; 216 часов педагогическим работникам на квалификационные категории ; 216 часов руководящим работникам и резерву на руководящие должности.

180 часов для слушателей за пять лет между аттестациями Инвариантный модуль Академический 1 кредит - 36 часов Инвариантный модуль Кафедральный 2 кредита – 72 часа Вариативные модули 2 кредита – 72 часа Информационно-методический центр г. Химки Накопительная система повышения квалификации:

216 часов для слушателей в течение 5 лет между аттестацией Инвариантный модуль кафедральный 72 часа Инвариантный модуль академический 36 часов Вариативные прикладные модули 36 и 72 часа Информационно-методический центр г. Химки Накопительная система повышения квалификации для аттестации на категорию:

Информационно-методический центр г. Химки Новая модель повышения квалификации педагогических работников

Информационно-методический центр г. Химки Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Информационно-методический центр г. Химки»

Информационно-методический центр г. Химки Базовые элементы новой системы повышения квалификации педработников: региональная сеть образовательных учреждений дополнительного профессионального образования; региональный реестр образовательных сертифицированных программ повышения квалификации педработников ( размещен на сайте ИМЦ г. Химки) ; региональная база данных о прохождении курсов педработниками Московской области.

Информационно-методический центр г. Химки В ИМЦ г. Химки : разработаны программы повышения квалификации педработников; оснащены современным оборудованием учебные аудитории; апробирована одна из разработанных программ по ИКТ (обучено более 50 химкинских педработников); налажена издательская деятельность; создан специализированный интернет-ресурс; налажена система проведения мастер-классов специалистами практиками (для кадрового резерва руководителей, по подготовке к ЕГЭ);

Информационно-методический центр г. Химки В ИМЦ г. Химки : разработана технологическая схема ведения муниципального модуля региональной базы данных повышения квалификации педагогических работников городского округа Химки; обучены локальные операторы этой базы из МОУ и МДОУ г.о. Химки; накоплен опыт проведения профессиональных конкурсов и конференций; разработаны организационные схемы проведения муниципальных олимпиад, конференций школьников; налажена практика награждения учителей за достижения их учащихся.

Информационно-методический центр г. Химки Программы повышения квалификации ИМЦ г. Химки (вариативные модули) : «Психология общения и культура речи (36+36 часов ) (ориентирована на всех педработников); «Работа с компьютерными средствами на платформах MS Windows и Linux» (36+36 часов) (ориентирована на всех педработников); «Интегративный подход к изготовлению декоративно- прикладных изделий» (72 часа) ( для учителей технологии, ИЗО и педагогов дополнительного образования).

Информационно-методический центр г. Химки Роль ИМЦ г. Химки на этапе реформирования системы повышения квалификации и аттестации: предоставление доступных качественных бесплатных сертифицированных образовательных услуг по повышению квалификации муниципальных педагогов; организация повышения квалификации педагогов в других учреждениях ДПО; ведение муниципального модуля региональной базы данных педагогов; организация и учет распространения педагогического опыта (семинары, конференции, журнал, методичка, сайт, профессиональные конкурсы); внедрение новых форматов методической работы, направленной на обмен опытом и развитие должностных компетенций педагогов (консалтинг, мастер-классы).

Информационно-методический центр г. Химки Роль ИМЦ г. Химки на этапе реформирования системы повышения квалификации и аттестации: реализация права и обязанности педагога повышать свою квалификацию; создание в г.о. Химки необходимых условий для развития потенциала педагогов; поддержка педагогов при подготовке к аттестации на категорию ( помощь в формировании портфолио педагога).

Информационно-методический центр г. Химки ИМЦ г. Химки Директор:Торбина Елена Юрьевна Телефон:(495) Зам. директора:Касаткина Александра Владимировна Телефон:(495)

Информационно-методический центр г. Химки ИМЦ г. Химки Отдел повышения квалификации Курсы:Галеева Ольга Гумаровна Телефон:(495) База данных : Субботина Ольга Евгеньевна Телефон:(495)

Информационно-методический центр г. Химки Сайт ИМЦ г. Химки

Информационно-методический центр г. Химки Приглашаем к сотрудничеству!