Vadības efektivitāte Эффективность управления. Vadības efektivitāte: Konkrētās vadošās sistēmas darbības rezultativitātes relatīvā pazīme Konkrētās vadošās.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Personāla adaptācija Адаптация персонала. Adaptācijas vadīšana un tās mērķi Adaptācija: cilvēka pielāgošanās jaunajai videi Адаптация: приспособление.
Advertisements

Personāla plānošana Планирование персонала. Personāla skaita vadīšana: Управление численностью персонала: Комплекс мероприятий, направленных на изменение.
Personāla novērtēšana Оценка персонала. Novērtēšana ir nepieciešama: Atlases procesā Atlases procesā Personāla apmācības un attīstības plānošanā Personāla.
Тема 2. Исследование как составная часть менеджмента организации Метод, который используется для диагностики внутренних проблем, называют управленческим.
Personāla vadīšana un lietišķa etiķete Jekaterina Vozņuka
Оценка эффективности предпринимательской деятельности Тема 8.
Sociālais menedžments. Organizācijas uzvedība 3.kurss, 5.semestris Atvēlēto stundu skaits – 16 Lektore mg., Jekaterina Vozņuka Rēzekne 2008.
Organizācija kā vadīšanas objekts Организация как объект управления.
Тема 8 Оценка результатов деятельности организаций связи.
Тема 17. Факторы эффективности менеджмента. План 1. Понятие эффективности 2. Методы оценки эффективности управленческого труда 3. Социальная эффективность.
Виды планирования По широте охвата: корпоративное планирование (для всей компании в целом); планирование по видам деятельности (планирование учебной работы);
Тема: Руководитель как субъект организаторской деятельности Теория организации.
Характеристика направления «Менеджмент» (бакалавриат)
Совершенствование системы управления качеством образования в образовательном учреждении: ключевые понятия. Статистические показатели мониторинга качества.
Функции управления: Планирование Организация Мотивация Контроль.
Управление организацией. Управление конкурентоспособностью организации Сущность и содержание категории «конкурентоспособность». Конкурентоспособность.
Cilvēkresursu attīstība Развитие человеческих ресурсов Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности.
Линейно-функциональная структура управления
Что в системе управления делает работника неэффективным? Колобова Н.В. Доклад на Конференции НИСКУ (14-16 июня)
Экономический анализ в деятельности таможенных органов. Связь экономического анализа с другими дисциплинами
Транксрипт:

Vadības efektivitāte Эффективность управления

Vadības efektivitāte: Konkrētās vadošās sistēmas darbības rezultativitātes relatīvā pazīme Konkrētās vadošās sistēmas darbības rezultativitātes relatīvā pazīme относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы Efektivitātes novērtēšanas pamats: tēriņu par vadības aparāta uzturēšanu saskaņošana ar darbības rezultātiem Efektivitātes novērtēšanas pamats: tēriņu par vadības aparāta uzturēšanu saskaņošana ar darbības rezultātiem Основа оценки эффективности: согласование расходов на содержание управл.аппарата с результатами деятельности

Kvantitatīvs vadības efektivitātes rādītājs: Количеситвенный показатель эффективности управления: produktivitāte (ražīgums) produktivitāte (ražīgums) Visu resursu veidu izmantošanas rezultativitāte Производительность Производительность Результативность использования всех видов ресурсов

Vadības sistēmas darbības kvantitatīvie rādītāji: Darba rādītāju komplekss – darba ekonomija vadības jomā (skaits, vadības procesu darbietilpības samazināšana); Darba rādītāju komplekss – darba ekonomija vadības jomā (skaits, vadības procesu darbietilpības samazināšana); Finansiālie rādītāji (tēriņu par vadību samazināšana); Finansiālie rādītāji (tēriņu par vadību samazināšana); Laika ekonomijas rādītāji (vadības ciklu saīsināšana, ieviešot informācijas tehnoloģijas, organizatoriskās procedūras). Laika ekonomijas rādītāji (vadības ciklu saīsināšana, ieviešot informācijas tehnoloģijas, organizatoriskās procedūras).

Vadības darbības sociālās efektivitātes rādītāji (kvalitatīvie): korporatīvā kultūra, korporatīvā kultūra, sociālās atbildības stāvoklis, sociālās atbildības stāvoklis, organizācijas vadāmība, organizācijas vadāmība, menedžeru profesionālā potenciāla vairošana, menedžeru profesionālā potenciāla vairošana, kolektīva sociāli psiholoģiskā gaisotne kolektīva sociāli psiholoģiskā gaisotne

Vadības darbības ekonomiskums: jo mazāk tiek tērēts par vadību, jo labāk Galvenie vadības efektivitātes jēdzieni Vadības aparāta darbinieku darbības efektivitāte; Vadības aparāta darbinieku darbības efektivitāte; Vadības procesa efektivitāte; Vadības procesa efektivitāte; Vadības sistēmas efektivitāte (ņemot vērā vadības hierarhiju); Vadības sistēmas efektivitāte (ņemot vērā vadības hierarhiju); Vadības mehānisma efektivitāte (struktūra un funkcijas, ražošanas un mārketinga mehānisms u.c.) Vadības mehānisma efektivitāte (struktūra un funkcijas, ražošanas un mārketinga mehānisms u.c.) Основные понятия эффективности управления эффективность труда работников аппарата управления; эффективность труда работников аппарата управления; эффективность процесса управления; эффективность процесса управления; эффективность системы управления (с учётом иерархии управления); эффективность системы управления (с учётом иерархии управления); эффективность механизма управления (структурно- функционального, финансового, производственного, маркетингового и др.). эффективность механизма управления (структурно- функционального, финансового, производственного, маркетингового и др.).

Эффективность управления: Vadības efektivitāte: Vārda plašākā nozīmē: sistēmas funkcionēšanas efektivitāte kopumā Vārda plašākā nozīmē: sistēmas funkcionēšanas efektivitāte kopumā В широком смысле: эффективность функционирования системы в целом Vārda šaurā nozīmē: atspoguļo vadības darbības rezultativitāte Vārda šaurā nozīmē: atspoguļo vadības darbības rezultativitāte В узком смысле: отражает результативность управленческой деятельности