Похващев Егор, руководитель направления корпоративного страхования Научный подход к формированию социального пакета.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ.
Advertisements

Приоритеты в управлении персоналом при реализации организационных изменений в условиях кризиса в компании.
Партнерская программа со страховой компанией: инструменты повышения эффективности бизнеса риэлтора ЧЕЛЯБИНСК
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности Евгения Шатилова
« Единственная известная мне роскошь – это роскошь человеческого общения» Антуан Сент - Экзюпери.
Москва Выбирайте комфортное жилье для своей семьи. Мы позаботимся о том, чтобы Вы смогли его купить! Уважаемые Дамы и Господа Мы рады предложить Вам возможность.
Ваше Решение1 HR Мотивация персонала. Ваше Решение2 Теория мотивации S 3 S 2 S 1 S 4 S 5 S 6 ПОТРЕБНОСТИ ожидаемый паттерн ПОВЕДЕНИЯ МОДЕЛЕЙ Актуальная.
Современные тенденции на рынке корпоративного страхования жизни На примере опыта Ингосстраха Презентация на конференции «Долгосрочное страхование жизни.
Доброта – это стремление человека дать полное счастье всем людям, всему человечеству!!!
ООО «Страховая Компания «Русская Корона» 2008 год СЕРВИСНАЯ ПРОГРАММА «РУССКИЙ ЩИТ»
Страхование персонала. Бюджет HR менеджера на 2007 год.
VIII Всероссийский кадровый форум Инструменты программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» для HR-служб корпораций и быстрорастущих компаний.
Ипотечное страхование. Темп роста выданных ипотечных жилищных кредитов (на )
1 AIG Life September 2005 Group Management Division Корпоративное страхование сотрудников как составляющая компенсационного пакета.
Executive Recruitment Part of the Анна Воликова Консультант Сектор «Страхование» e: t:+7 (495) Реальная мотивация.
ЗАО «Страховая группа «Уралсиб» Страхование кредитных рисков Александр Мельников, руководитель Дирекции ипотечных программ.
Затраты на персонал в штате ИТ компаний Генеральный директор IT-Доминанта Лаабе Д.Н.
РОСБАНК для собственников и руководителей малого и среднего бизнеса.
Все о пенсионной реформе за 15 минут Размер пенсионных выплат зависит от вашего выбора.
Страхование жизни в системе социальной поддержки сотрудников крупных корпораций Генеральный директор ЗАО СК «ТРАНСНЕФТЬ» Кирилл Бровкович Москва, ноябрь.
Транксрипт:

Похващев Егор, руководитель направления корпоративного страхования Научный подход к формированию социального пакета

Пирамида потребностей А. Маслоу Еда, жилье, одежда, отдых Безопасность, защита Социальные Уважение Само- реализация Потребности сотрудников Инструменты удовлетворения потребностей Зарплата Обеды Премии Корп.автомобиль Спорт Льготные кредиты Мобильная связь Обучение Корп.отдых Проездной Зарплата Работа Общение, должность Наличие средств в будущем на Страхование

Ежемесячные траты Еда Жилье Одежда Отдых ЗАРПЛАТА СТРАХОВКА ДМС Страхование жизни

Примеры программ Страхование жизни Срок страхования: 1 год Риски: «полный пакет» Размер страховой выплаты: $ Мужчина, 35 летЖенщина, 35 лет Стоимость: $111$103

Выводы У сотрудников уже есть потребность в страховании жизни Страхование жизни – это повышение эффективности труда Страхование жизни – это снижение «текучки» кадров

Вопросы ? Контактная информация: ООО «СК «Ренессанс Жизнь» Департамент корпоративного страхования +7 (495) (доб. 8068) Похващев Егор (доб. 3437)

«Если вы хотите построить корабль, не стоит созывать людей, чтобы идти в лес валить деревья, распиливать их и затем сшивать полученные доски. Вместо этого научите их мечтать о море». Антуан де Сент-Экзюпери Спасибо за внимание!

Страхование Пенсионное страхование

Примеры программ Страхование жизни Срок страхования: 1 год Риски: «полный пакет» Размер страховой выплаты: $ Мужчина, 35 летЖенщина, 35 лет Стоимость: $111$103 Пенсионное страхование Срок накопленияВзнос в год Мужчина, 35 лет 25 лет $2 060 Женщина, 35 лет 20 лет $3 965 Ежемесячная выплата $700