Тренды в международной практике раскрытия информации в годовых отчетах Олег Швырков, Ph.D. Директор по корпоративному управлению Москва, 16 ноября 2012 г.

Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики2 © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ» Исследование «Делойт» годовых отчетов 100 публичных компаний Великобритании 2012 г.* Общие наблюдения Средний объем британских годовых отчетов удвоился за 15 лет, вырос на 5 страниц с 2011 г. и составил 103 страницы (разбросом от 34 до 428 страниц). Для компаний с кросс-листингом в США, средний размер отчета – 228 страниц. Самые длинные отчеты выпускают банки. Повествовательная и финансовые составляющие делят отчеты примерно поровну (51-49%) Средний срок подготовки – 71 дней (в 2011 – 74 дня). Разброс – от 25 до 122 дней 78% отчетов представлены в виде привлекательных графических решений (71% в 2011) * Отчет представлен на сайте

Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики3 © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ» Исследование «Делойт» годовых отчетов 100 публичных компаний Великобритании 2012 г.* Тенденции повествовательного раскрытия Лучшие отчеты (14%) содержат последовательное и подробное описание взаимосвязи между целями, бизнес-моделью, стратегией, рисками и КПЭ компании 22% отчетов содержали информацию о том, как КПЭ связаны со стратегией и целями бизнеса (12% в 2011). 85% в определенной степени описали бизнес-модель, как этого требует новая редакция Кодекса, однако лишь 37% при этом использовали нешаблонное, ясное и содержательное обоснование. 63% компаний добровольно представили информацию по выбросам парниковых газов, однако качество раскрытия неоднородно * Отчет представлен на сайте

Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики4 © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ» Исследование «Делойт» годовых отчетов 100 публичных компаний Великобритании 2012 г.* Тенденции раскрытия информации о корпоративном управлении 54% отчитались о полном соответствии требованиям кодекса (44% в 2011). 46% сообщили о неполном соответствии, при этом 37% описали причины несоответствия, 35% описали действия по нивелированию вытекающих рисков. Лишь одна компания сообщила, что несоответствие обсуждалось с акционерами. Самое распространенное несоответствие относится к составу комитета по аудиту (14%), на втором месте – разделение функций председателя совета и генерального директора (11%) 89% отчитались о процедурах оценки совета, комитетов и отдельных директоров, 29% сообщили, что привлекали внешних экспертов. В 37% отчетов, председатель ясно обозначил свою ответственность за раскрытие информации о корпоративном управлении * Отчет представлен на сайте

Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики5 © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ» Методические рекомендации «Делойт» по раскрытию информации о корпоративном управлении.* Опросный лист (чек-лист) основан на требованиях: Правил листинга Великобритании Правил раскрытия информации и прозрачности в отношении комитетов по аудиту и отчетов о корпоративном управлении (DTR 7) Кодекса корпоративного управления Великобритании Обновленные правила Тернбула в отношении процедур внутреннего контроля Требования к комитетам по аудиту (в редакции 2010 г.) + отдельный чек-лист по раскрытию вознаграждения директоров * Методическая брошюра представлена на сайте

Раскрытие информации в годовых отчетах: тренды лучшей международной практики6 © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ» Спасибо за внимание! Олег Швырков, Ph.D. Директор по корпоративному управлению Департамент корпоративных финансов Делойт СНГ

Наименование «Делойт» относится к одному либо любому количеству юридических лиц, входящих в «Делойт Туш Томацу Лимитед», частную компанию с ответственностью участников в гарантированных ими пределах, зарегистрированную в соответствии с законодательством Великобритании; каждое такое юридическое лицо является самостоятельным и независимым юридическим лицом. Подробная информация о юридической структуре «Делойт Туш Томацу Лимитед» и входящих в нее юридических лиц представлена на сайте Подробная информация о юридической структуре «Делойта» в СНГ представлена на сайте «Делойт» предоставляет услуги в области аудита, налогообложения, управленческого и финансового консультирования государственным и частным компаниям, работающим в различных отраслях промышленности. «Делойт» международная сеть компаний, которые используют свои обширные отраслевые знания и многолетний опыт практической работы при обслуживании клиентов в любых сферах деятельности в более чем 150 странах мира. 182,000 специалистов «Делойта» по всему миру привержены идеям достижения совершенства в предоставлении профессиональных услуг своим клиентам. Сотрудники «Делойта» объединены особой культурой сотрудничества, которая в сочетании с преимуществами культурного разнообразия направлена на развитие высоких моральных качеств и командного духа и повышает ценность наших услуг для клиентов и рынков. Большое внимание «Делойт» уделяет постоянному обучению своих сотрудников, получению ими опыта практической работы и предоставлению возможностей карьерного роста. Специалисты «Делойта» способствуют укреплению корпоративной ответственности, повышению общественного доверия к компаниям объединения и созданию благоприятной атмосферы в обществе. © 2012 ЗАО «Делойт и Туш СНГ» или © 2012 ПК «Делойт и Туш Риджинал Консалтинг Сервисис Лимитед». Все права защищены.