Трудоустройство молодых ученых как проблема сохранения научного потенциала в институтах РАН.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
РАЗВИТИЕ МОЛОДЕЖНОЙ НАУКИ В АКАДЕМИИ НАУК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Председатель СМУ АН РБ, к. филос. н., доцент, зам. директора по научной работе ИГИ РБ.
Advertisements

Академия наук Республики Башкортостан Совет молодых ученых РАЗВИТИЕ МОЛОДЕЖНОЙ НАУКИ В АКАДЕМИИ НАУК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 2010 г.
ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КУБАНСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ Заседание.
Анализ ситуации и разработка мероприятий по поддержке молодых сотрудников УрФУ и социальной защите ППС старшего поколения Докладчик Шимов Виктор Васильевич.
О реализации государственной научно-технической политики и инновационной деятельности в научно-технической сфере Министр образования и науки Российской.
Валентина Георгиевна Бочарова, член-корреспондент РАО, доктор педагогических наук, профессор Федеральное государственное научное учреждение «Институт социальной.
Информация о деятельности Совета молодых ученых Уфимского института (филиала) ФГБОУ ВПО «РГТЭУ» в учебном году Уфимский институт (филиал)
Сведения о деятельности молодых ученых ГОУ ВПО «Бирская государственная социально- педагогическая академия»
Тема 3 Казанцев Виктор Борисович зав. кафедрой нейродинамики и нейробиологии биологический факультет ННГУ Привлечение аспирантов к научной деятельности:
Институт системного анализа Российской академии наук Влияние программы КАДРЫ на результативность научной деятельности и возрастной состав исполнителей.
Повышение эффективности работы аспирантуры ФГБОУ ВПО «СПбГПУ» К.с.н., доцент кафедры КиС ГФ Лобатюк Виктория Валерьевна.
Кадровое обеспечение экономики инноваций Вторая всероссийская научно-практическая конференция «Принципы и механизмы формирования национальной инновационной.
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА 23 декабря 2014 г. г. Владивосток Член рабочей группы по взаимодействию ФАНО России с молодыми учеными, заместитель директора ИППИ.
Направления модернизации транспортного образования с учётом результатов мониторинга деятельности вузов Минтранса России Президент Ассоциации вузов транспорта,
Национальная политика научно-образовательной мобильности Коротков Д.П, Ведущий советник Министерство образования и науки Российской Федерации
Основные показатели системы высшего профессионального образования Количество вузов – 1108, из них - государственные – негосударственные – 450 Общая.
1 Соотношение учащихся и преподавателей Основная и старшая школа.
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ на проекты комплекс ов мер по модернизации системы общего образования в муниципальных образованиях Костромской области Департамент.
Результаты анкетирования жителей Кабардино- Балкарской Республики.
Меры государственной поддержки молодых ученых в Российской Федерации Ответственный секретарь Совета по грантам Президента Российской Федерации для государственной.
Транксрипт:

Трудоустройство молодых ученых как проблема сохранения научного потенциала в институтах РАН

НАИБОЛЕЕ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ В ОБЛАСТИ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ И СПЕЦИАЛИСТОВ 1.Проблема трудоустройства молодых специалистов, окончивших аспирантуру (особенно актуальна для учреждений РАН) 2.Обеспечение жильем молодых ученых и специалистов 3.Проблема дифференциации в заработной плате молодых ученых, работающих в учреждениях РАН и вузах 4.Проблема приобретения современного научного оборудования для проведения фундаментальных научных исследований 5.Несовершенство механизмов конкурсного отбора научных проектов для финансирования из средств федерального и региональных бюджетов, российских научных фондов. Отсутствие квоты для молодых ученых. 6.Сложности в опубликовании результатов исследований в рецензируемых научных журналах их списка ВАК Минобразования РФ, отсутствие квоты для публикаций молодых ученых. 7.Проблемы региональной поддержки молодых ученых и специалистов и недостаточное развитие региональных конкурсных программ.

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ ИМ. Г.П. ЛУЗИНА КОЛЬСКОГО НАУЧНОГО ЦЕНТРА РАН Штатная численность Института 65 чел., в т.ч.14 молодых ученых, Совет (малый) СМУ 5 человек

Число молодых ученых из числа аспирантов

СТИЛИ РУКОВОДСТВА, НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ В ИНСТИТУТАХ КНЦ РАН 1.Авторитарный (власть аккумулируется в руках директора) 2.Демократический (власть Ученого Совета)

Решение кадровых вопросов при использовании авторитарного стиля руководства 1.Перераспределение высвободившихся ставок в других отделах 2.Перевод сотрудников пенсионного возраста на 0,9 ставки в добровольно-принудительной форме и создание «фонда» ставок для перспективных молодых ученых 3.Формирование фонда из средств грантов, ФЦП и т.д.

Решение кадровых вопросов при использовании демократического стиля руководства 1.Ставки перераспределяются в рамках одного отдела (нет ставок- нет решения проблемы); 2.Нежелание брать на себя ответственность за решение сложных кадровых вопросов; 3.Решение вопросов путем выполнения работы в разных отделах, что сказывается на качестве её выполнения молодым ученым.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!