Республиканский форум 2009 «Молодежь в действии» Секция: Молодежный туризм.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Advertisements

Республиканский образовательный форум «Молодежь в действии 2009» Секция Молодёжный туризм Проект «Визит-Карелия»
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Формирование трудовых ресурсов туристических фирм Республики Беларусь Выполнила студентка магистратуры Сперанская Надежда Владимировна Научный руководитель:
ХАНБАБАЕВА З.М. эксперт в области классификации гостиниц и иных средств размещения директор филиала ФГБОУ ВПО «РГУТиС» в г. Махачкале РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ.
Информационное обеспечение в менеджменте транспортно-логистических систем туристической отрасли Проф. Козак Л.С., доц. Седой В.Г., доц. Бакулич Е.А.
УТВЕРЖДЕНА распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г р К О Н Ц Е П Ц И Я долгосрочного социально-экономического развития.
Взаимодействие образовательного учреждения и работодателя в вопросах совершенствования уровня подготовки рабочих Заведующий кафедрой профессионального.
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ТУРИЗМ» ГАОУ СПО РК «Сортавальский колледж»
Проект «Ресурсное обеспечение развития» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Министерство труда и занятости Республики Карелия Организация мероприятий, направленных на содействие занятости молодёжи.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
Формирование перечня государственных услуг Определение показателей качества государственных услуг.
Подготовка и повышение квалификации технических кадров для машиностроительных предприятий «Казахстанский Институт Содействия Промышленности» АЛЬЖАНОВ Марат.
Подготовка и повышение квалификации кадров международного уровня по программе «Организация событийного и этнографического туризма» Доклад Лагусева Ю.М.,
Программы повышения квалификации специалистов и государственных служащих, осуществляющих деятельность в сфере туризма: Методические основы разработки региональной.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Об обеспечении отрасли здравоохранения специалистами со средним медицинским образованием в Республике Коми И.А. Аливанкина Главный внештатный специалист.
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ».
Основные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г. Конференц-зал ПГУПС.
Транксрипт:

Республиканский форум 2009 «Молодежь в действии» Секция: Молодежный туризм

Название: «Кадры Для Модернизации Туризма»

Вовлеченные стороны: Министерство Образования РК Министерство Образования РК Министерство Экономического Развития РК Министерство Экономического Развития РК Государственные образовательные учреждения РК Государственные образовательные учреждения РК Туристские учреждения РК Туристские учреждения РК

Целевые группы: Выпускники и стажеры туристских специальностей Выпускники и стажеры туристских специальностей Работники сферы туризма Работники сферы туризма Получатели помощи: Потребители туристских продуктов Потребители туристских продуктов

Общая цель: Увеличение туристического потока в Республике Карелия Увеличение туристического потока в Республике Карелия Предварительное условие: Проектная идея должна быть поддержана Министерством Образования РК и Министерством экономического развития РК в рамках программы «Развитие туризма в РК». Проектная идея должна быть поддержана Министерством Образования РК и Министерством экономического развития РК в рамках программы «Развитие туризма в РК». Объективно проверяемые показатели Источники проверки Тур. поток в РК увеличен с 1.9 до 5- 6 млн. чел. в год к 2020 г. Тур. поток в РК увеличен с 1.9 до 5- 6 млн. чел. в год к 2020 г. 1. Карелия Стат

Цель проекта Описание проекта Объективно проверяемые показатели Источники проверки Допущения Повышение уровня предоставляем ых туристских услуг Количество туристов, удовлетворенных предоставленными услугами, увеличилось с Х до У к концу проекта Количество туристов, удовлетворенных предоставленными услугами, увеличилось с Х до У к концу проекта Количество жалоб на предоставляемые услуги сократилось с Х до У к концу проекта Количество жалоб на предоставляемые услуги сократилось с Х до У к концу проекта Количество негативных отзывов в СМИ о предоставленных услугах сократилось с Х до У к концу проекта Количество негативных отзывов в СМИ о предоставленных услугах сократилось с Х до У к концу проекта Аналитический отчет об анкетировании туристов по гостиницам и тур. Учреждениям Аналитический отчет об анкетировании туристов по гостиницам и тур. Учреждениям Анализ книг отзывов в тур. Учреждениях Анализ книг отзывов в тур. Учреждениях Анализ СМИ Анализ СМИ 1. Увеличение качества тур. объектов 2. Повышение уровня информирова нности туристов о тур. продуктах РК 3. Формировани е конкурентосп особного бренда «Карелия»

Мероприятия разработка и внедрение программ повышения квалификации стажеров и выпускников туристских специальностей 1.1. разработка и внедрение программ повышения квалификации стажеров и выпускников туристских специальностей 1.2. разработка и проведение периодического конкурса проектов туристских продуктов для туристских менеджеров 1.2. разработка и проведение периодического конкурса проектов туристских продуктов для туристских менеджеров 1.3. заключение договоров о предоставлении образовательных услуг между образовательными учреждениями и частными и государственными туристскими учреждениями для прохождения более эффективной производственной практики для студентов туристских специальностей 1.3. заключение договоров о предоставлении образовательных услуг между образовательными учреждениями и частными и государственными туристскими учреждениями для прохождения более эффективной производственной практики для студентов туристских специальностей 1.4. внедрение системы переподготовки гидов- проводников и экскурсоводов (например, на базе НП «Водлозерский» и ФГУК Музей «Кижи») 1.4. внедрение системы переподготовки гидов- проводников и экскурсоводов (например, на базе НП «Водлозерский» и ФГУК Музей «Кижи»)

Мероприятия подготовка гидов-проводников и экскурсоводов узкой специализации (например, экологический, экстремальный, паломнический, рекреационный и др. виды туризма) 2.1. подготовка гидов-проводников и экскурсоводов узкой специализации (например, экологический, экстремальный, паломнический, рекреационный и др. виды туризма) 2.2. Подготовка нового штата обслуживающего персонала 2.2. Подготовка нового штата обслуживающего персонала 2.3. Проведение обучающих курсов для обслуживающего персонала в гостиничных учреждениях с последующим трудоустройством в них 2.3. Проведение обучающих курсов для обслуживающего персонала в гостиничных учреждениях с последующим трудоустройством в них

Ожидаемые результаты 1 Описание проекта Объективно Проверяемые Показатели Источники Проверки Допущения Повышение квалификации у менеджеров с высоким уровнем подготовки увеличилось количество часов производственной практики на 20% к концу первого года проекта увеличилось количество часов производственной практики на 20% к концу первого года проекта процент специалистов, имеющих дипломы и сертификаты, увеличился в Х раз к концу 5 квартала проекта процент специалистов, имеющих дипломы и сертификаты, увеличился в Х раз к концу 5 квартала проекта Учебные планы образовательных учреждений Учебные планы образовательных учреждений Портфолио специалистов: дипломы, сертификаты, экзаменационные листы и др. Портфолио специалистов: дипломы, сертификаты, экзаменационные листы и др. 1. Увеличение гос. инвестирован ия в предоставля- емые услуги тур. сектора

Ожидаемые результаты 2 Описание проекта Объективно Проверяемые Показатели Источники Проверки Увеличение количества квалифицированных кадров и обслуж. персонала количество рабочих мест для кадров узкой специализации увеличилось с Х до У к концу проекта количество рабочих мест для кадров узкой специализации увеличилось с Х до У к концу проекта количество штатных работников в тур. учреждениях увеличилось с Х до У к концу проекта количество штатных работников в тур. учреждениях увеличилось с Х до У к концу проекта доля успешно внедренных/реализованных тур. проектов увеличена с Х до У к концу проекта доля успешно внедренных/реализованных тур. проектов увеличена с Х до У к концу проекта Статистика центра занятости, стат. отчеты тур. учреждений Стат. отчеты тур. учреждений Опросы туристов после реализации проектов