Разработка информационной базы о трудоустройстве выпускников УГП им. А.К. Айламазяна Выполнила: студентка V курса М.В. Каморная Научный руководитель: к.э.н В.В. Лучшева

За 20 лет существования УГП выпустил 662 специалиста, о которых необходимо собрать информацию. Чтобы привлечь абитуриентов в Университет необходимо располагать информацией о карьере выпускника, т.к. это тесно связано с качеством образования, полученным в УГП; Департамент развития профессионального образования Минобрнауки России разработал сайт, где проводится апробация форм 1-4 для мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений, судьба информации необходимой для сайта пока неизвестна. 2

Цели и задачи построить БД о трудоустройстве выпускников УГП; собрать массивы информации о выпускниках УГП; провести анализ собранной информации; разработать рабочую документацию для пользователей БД; передать БД в рабочую эксплуатацию в группу развития УГП. 3

Методы, использованные для сбора информации о выпускниках Анкетирование: - с использованием социальных сетей (vk.com и facebook.com); - корреспондентский способ; - саморегистрация; Телефонный опрос Сбор информации в отделах кадров крупных предприятий и организаций г. Переславля - Залесского 4

Бланк анкеты п/п РазделСодержание раздела 1ВведениеУказано о конфиденциальности информации и о том, для чего будут использованы полученные данные 2Личные данные ФИО 3Данные об образовании Год выпуска Специальность 4Данные о трудоустройстве Название организации Отрасль Должность Заработная плата Доволен ли трудоустройством 5Контактная информация Номер телефона или 5

Формирование Базы Данных 1. Программные средства БД – упорядоченная совокупность данных, предназначенных для хранения, накопления и обработки. СУБД – набор языковых и программных средств для создания и ведения Баз Данных. Microsoft Office Access 2007 – СУБД, позволяющая 1. накапливать и систематизировать информацию; 2. искать и сортировать объекты; 3. конструировать формы ввода информации; 4. генерировать отчеты. 6

2. Возможности БД Access Таблицы (предназначены для упорядоченного хранения данных) Запросы (для поиска, извлечения данных и выполнения вычислений) Формы (для удобного просмотра, изменения и добавления данных в таблицах) Отчеты (используются для анализа и печати данных) 7

3. Особенности полей таблицы (примеры) п/п Название поляТип данныхСвойства 1ФамилияТекстовыйРазмер поля: 50 Обязательное поле: Да 2Год выпускаЧисловойРазмер поля: Целое Число десятичных знаков: 0 Условие на значение: >=1998 Сообщение об ошибке: «Вы ввели неверное значение «год выпуска»!» Обязательное поле: Да Подстановка: 1998;1999;…;2050 Только значения подстановки: Нет 3СпециальностьТекстовыйРазмер поля: 3 Условие на значение: ="ПМИ" Or "ПИЭ" Or "ИСТ" Сообщение об ошибке: «Вы ввели неверное значение поля "специальность"!» Подстановка: «ПМИ»; «ПИЭ»; «ИСТ» Только значения подстановки: Да 4ОрганизацияТекстовыйРазмер поля: 150 8

Ввод данных в базу 9

Виды запросов Образование. Группировка по: Годам выпуска Формам обучения Специальностям Трудоустройство. Группировка по: Отраслям З/плате Организациям Городам Должностям Количеству смененных мест работы Контактная информация. Телефоны ( ) выпускников 10

Отчеты, сформированные на основании запросов 1. Опрошенные выпускники, распределение по полу. 11

2. Отчет по отраслям (количество человек, работающих в одной отрасли экономики) 12

3. Отчет по организациям (количество человек, работающих в одной организации из 163 чел. опрошенных) % п/п Организация (основное место работы) Кол-во выпускников, чел. 1ИЦМИ ИПС РАН60 2ЗАО "Завод "Лит"11 3ИП (индивидуальный предприниматель)11 4Сбербанк России3 5НОУ ВПО "УГП им. А.К. Айламазяна"2 6ООО НПО "Протэкт"2 7ОАО "Ярэнерго"2 8В других организациях66 9Не работают6 13

4. Отчет по должностям (наиболее часто встречающиеся должности) п/пДолжностьКол-во человек 1Инженер-исследователь / программист48 2Специалист27 3Организатор «своего дела»11 4Начальник отдела7 5Менеджер5 6Руководитель группы4 7Оператор3 8Младший научный сотрудник2 9Наименее встречающиеся должности37 10Не удалось получить информацию19 14

5. Отчет по заработной плате выпускников УГП, тыс. руб. 15

5. Отчет о количестве смененных мест работы выпускниками Количество мест работы Число выпускников Не менял Нет информации Отчет городах (странах), в которых работают большинство выпускников ГородЧисло выпускников Переславль- Залесский 133 Москва15 Ярославль1 Ростов1 Владимир1 США2 Респ. Беларусь1 Нет информации 9 16

7. Отчет об удовлетворенности настоящим местом работы 17

Подведение итогов Из числа опрошенных выпускников преобладающее большинство довольно своим трудоустройством, при этом : Более 80% выпускников работают в Переславле-Залесском; з/плата более 50% выпускников варьируется от 20 до 25 тыс.руб. в месяц; 37 % опрошенных работают в научной области, а 7% организовали свое личное дело; Распространены такие должности, как инженер – исследователь/программист, специалист, организатор своего дела, начальник отдела; Не работают лишь 3% выпускников Все эти данные говорят об успешности специалистов УГП и о качестве и высоком уровне знаний, полученных в Университете. 18

19