Профсоюзы и равные возможности

Пекинская платформа действий Пекинская платформа действий поощряет усилия профсоюзов к достижению равенства между мужчинами и женщинами в занимаемых ими должностях, в том числе равное участие в органах управления и переговорах во всех сферах и на всех уровнях. Пекинская платформа действий поощряет усилия профсоюзов к достижению равенства между мужчинами и женщинами в занимаемых ими должностях, в том числе равное участие в органах управления и переговорах во всех сферах и на всех уровнях.

Минимальные цели Мировое профсоюзное движение устанавливает минимальную цель по участию женщин в деятельности на национальном, региональном и международном уровнях в размере: Мировое профсоюзное движение устанавливает минимальную цель по участию женщин в деятельности на национальном, региональном и международном уровнях в размере: - 30%, - или 40% (для организаций с большим количеством женщин-членов), - И паритет в качестве конечной цели. На региональных и международных мероприятиях членские организации должны быть представлены как женщинами, так и мужчинами. На региональных и международных мероприятиях членские организации должны быть представлены как женщинами, так и мужчинами. (Программа МКП по достижению гендерного равенства в профсоюзах )

Конкретные примеры Черногория Черногория Босния и Герцеговина Босния и Герцеговина Латвия Латвия Румыния Румыния

Рост представительства женщин в профсоюзах делает профсоюзы сильнее! Доступные данные говорят о продолжении тенденции роста числа женщин среди членов профсоюзов во многих странах Доступные данные говорят о продолжении тенденции роста числа женщин среди членов профсоюзов во многих странах Исследование МОТ (2005): плотность профсоюзного членства среди женщин оказалась выше, чем у мужчин почти в половине исследуемых стран Исследование МОТ (2005): плотность профсоюзного членства среди женщин оказалась выше, чем у мужчин почти в половине исследуемых стран Расширение профсоюзов в ранее менее охваченный сектор обслуживания, а также упадок профсоюзного движения в мужских отраслях тяжелой промышленности Расширение профсоюзов в ранее менее охваченный сектор обслуживания, а также упадок профсоюзного движения в мужских отраслях тяжелой промышленности

Рост членства женщин в профсоюзах (Исследование представительства женщин в страназ ЦВЕ и ННГ МКП-ВЕРС) ,6% женщин-членов ,6% женщин-членов 2004 – 48%; 2004 – 48%; 2006 – 50,3% 2006 – 50,3% ,3% ,3% Есть предположения, что процент членства женщин еще выше, т.к. Многие профсоюзы не ведут учет данных по полу, возрасту и т.д. Есть предположения, что процент членства женщин еще выше, т.к. Многие профсоюзы не ведут учет данных по полу, возрасту и т.д.

Женщины – рядовые члены, мужчины – лидеры (Исследование представительства женщин в страназ ЦВЕ и ННГ МКП-ВЕРС, 2008) Всего 5 женщин являются президентами конфедераций Всего 5 женщин являются президентами конфедераций Всего 22,3% - президенты отраслевых профсоюзов; Всего 22,3% - президенты отраслевых профсоюзов; Всего 33,4% - делегаты на конгрессах; Всего 33,4% - делегаты на конгрессах; Всего 27,6% - члены высших органов управления; Всего 27,6% - члены высших органов управления; всего 22,8% занимают места в исполнительных органах всего 22,8% занимают места в исполнительных органах

МКП: Борьба с дискриминацией, достижение равенства … Конгресс заявил о том, что МКП будет способствовать прекращению дискриминации во всех ее формах, в частности для миллионов женщин и мужчин, которых: … Конгресс заявил о том, что МКП будет способствовать прекращению дискриминации во всех ее формах, в частности для миллионов женщин и мужчин, которых: - Не принимают на работу, дают строго ограниченные обязанности, - Не продвигают по службе и предлагают низшую заработную плату, - Которые являются объектами запугивания, домогательства по признаку пола, …. Это обязует МКП обеспечивать полное соответствие и эффективное исполнение принципа равной оплаты за одинаковые виды работы. Это обязует МКП обеспечивать полное соответствие и эффективное исполнение принципа равной оплаты за одинаковые виды работы.

МКП-ВЕРС: комитеты и сети – важны! Женский комитет МКП-ВЕРС Женский комитет МКП-ВЕРС Женская Сеть Женская Сеть Продвижение концепта всеохватывающего общества, путем прекращения дискриминации по полу, религиозной принадлежности, расе, национальности, принадлежности к той или иной этнической группе, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, политическому мнению, социальному происхождению, возрасту или физическим отклонениям; Продвижение концепта всеохватывающего общества, путем прекращения дискриминации по полу, религиозной принадлежности, расе, национальности, принадлежности к той или иной этнической группе, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, политическому мнению, социальному происхождению, возрасту или физическим отклонениям; (Конституция ВЕРС)

Гендерное равенство: 10 возможных шагов профсоюзов …. ….