Содействующая роль ведущего в проведении малых групп на Альфе

Почему малые группы? Малые группы – это сердце Альфа курса Это место, где можно задать вопросы и выразить свое мнение Дружеские отношения приводят людей снова и снова Это приводит людей ко взаимоотношениям с Иисусом

Ну и как же выглядят малые группы? Один ведущий Один помощник Шесть гостей

Практические детали Необходимо иметь возможность видеть и слышать друг друга Свободный доступ к Библии Люди, говорящие на одном языке должны быть в одной группе Дискуссия должна идти максимум 45 минут Ведущие и помощники смешиваются с группой

Какова цель малой группы? 1.Создание дружеских отношений 2.Дискуссия 3.Научиться вместе молиться 4.Введение в изучение Библии 5.Тренинг лидерства

1. Становясь друзьями Это самая лучшая возможность стать друзьями Здесь мы говорим о смысле жизни Необходимо поддерживать группу в их желании продолжать встречаться, если таковое имеется

2. Дискуссия Обсудите тему, которую они только что услышали Возможность задать вопросы и выразить свое мнение Общение друзей

3. Научиться вместе молиться Начинаем молиться вместе и вслух Сделать это просто и удобно для гостей

4. Введение в изучение Библии На Альфа группах очень редко изучают Библию. Но если вы это делаете: Объяснить, где в Библии находятся стихи для изучения Не просите кого-то почитать, если до этого вы не проверили, как это будет выглядеть Дайте небольшое введение к стихам

5. Тренинг лидерства Гость Помощник Ведущий группы Спикер

Роль ведущего группы Вести дискуссию Задавать вопросы, которые позволят группе говорить Держать дискуссию в рамках темы Подвести итог в конце Закончить группу вовремя

Ведущий НЕ: Дает ответы на вопросы Исправляет «неправильные» ответы

Почему на группе мы не даем ответы на вопросы Гости будут бояться выражать свое мнение Взаимоотношения с Иисусом – это выбор

В чем заключается содействие? Помочь группе продуктивно обсудить тему Внести ясность в предмет обсуждения Двигаться к следующей ступени

Ведущий должен: Вдохновлять на сбалансированное участие Поощрять диалог между гостями Активно слушать Не бояться тишины Поощрять разные точки зрения Подвести итог сказанному

Неэффективный ведущий Доминирующий стиль ведения Недостаточно подготовки Позволяет одному человеку говорить за всех