КОГДА ИМЕЕТ СМЫСЛ УМЕНЬШАТЬ ДОХОД СОТРУДНИКА ? УДЕРЖИВАЕМ ЛИ МЫ ЕГО В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ? Сокращение доходов сотрудников как вынужденная мера, обусловленная.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
АУТСТАФФИНГ Вывод персонала за штат компании.
Advertisements

«Обучение персонала – универсальный инструмент мотивации и оптимизации расходов на персонал» Соколов Евгений Евгеньевич Заместитель директора Центра «Финансы.
«Обучение персонала – универсальный инструмент мотивации и оптимизации расходов на персонал» Соколов Евгений Евгеньевич Заместитель директора Центра «Финансы.
ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПО при приеме на работу. Виды первичной учетной документации по личному составу Виды первичной учетной документации по личному составу.
Трудовой договор Цель: Студенты должны уяснить социально- экономическую роль трудового договора; Раскрыть юридическое значение трудового договора; Знать.
Выполнила Студентка гр Виноградова Мария. Адаптация – это …
Безработица
Кадровый аудит Необходим. Доступен. Эффективен.. Кадровый аудит – это оценка состояния кадрового делопроизводства и экспертиза локальных нормативных актов.
Экономическая выгода от мероприятий по охране труда.
Привлечение и удержание талантов в новых экономических условиях Алена Алферова, HeadHunter.
Дисциплинарная ответственность ЕГЭ
Стратегии предприятий в условиях кризиса КРИЗИС «Основные проблемы и ключевые задачи в области управления персоналом в условиях экономического кризиса».
Основное требование закона: Все основания прекращения трудового договора исчерпывающим образом перечислены федеральным законом; Все основания прекращения.
ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - в субъективном смысле - целенаправленные действия его сторон по преобразованию и (или) приостановлению взаимных прав и.
1 Социальные сети и сотрудники, Опрос IT компаний.
Whitebridge Consult Трудовое Право +7 (095) Юридическая компания Whitebridge Consult трудовое право Презентация о компании и услугах.
ЗАЕМНЫЙ ТРУД: ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ Чита, 2011 г.
Способы защиты трудовых правОсновными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных.
Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации МЭРИЯ ГОРОДСКОГО.
Исполнитель: Студентка группы Ю-201 Рагозина Наталья Гарантии для работников, совмещающих работу с обучением.
Транксрипт:

КОГДА ИМЕЕТ СМЫСЛ УМЕНЬШАТЬ ДОХОД СОТРУДНИКА ? УДЕРЖИВАЕМ ЛИ МЫ ЕГО В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ? Сокращение доходов сотрудников как вынужденная мера, обусловленная экономическими условиями работодателя Алена Н. Ильич Руководитель департамента по работе с персоналом « Фаюр - Союз Трейдинг » Алена Н. Ильич Руководитель департамента по работе с персоналом « Фаюр - Союз Трейдинг »

В жизни каждой компании случаются « трудные времена »

Статистика показывает, что психологически приемлемый уровень снижения дохода до 20% от первоначального уровня

В условиях вынужденных непопулярных мер HR - служба в первую очередь должна сосредоточить внимание на персонале категории « А »

Поскольку изменение существенных условий трудовых отношений строго регламентировано ТК РФ, юридическое оформление подобных изменений возможно только на основе соглашения сторон.

Сотрудник должен быть уверен, что сокращение дохода – мера вынужденная и временная

Временное сокращение доходов, сопровождаемое грамотным внутренним PR - ом, позволяет даже оптимизировать состав сотрудников по признаку их лояльности.

Возможны компенсации « урезанной » зарплаты в виде услуг или товаров ( ликвидной продукции ) компании.

В виде компенсаций возможно предоставление сотрудникам : оплачиваемого отпуска ; лечения ; туристической поездки ; обучения за счет компании

По возможности персонал, продемонстрировавший свою лояльность, должен быть поощрен, когда финансовые условия компании наладятся.

Экономически оправданное временное, частичное сокращение дохода сотрудника ( ков ) не влечет опасных для компании последствий только в случае целенаправленной работы HR - службы.