Www.tndman.ru ИЛЬЯ ГЛАЗЫРИН. ЗНАКОМСТВО НАМ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!!! Работаем вместе? Вы Директор Вы Тренер Вы HRВы Ученый (МНС, СНС)

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Промсвязьбанк 1 Саратов Самара Астрахань Волгоград Планируемые регионы поставки операционных стоек на объекты банка в гг. Кемерово Барнаул Тюмень.
Advertisements

От каталога Бизнес-меню. Приятного бизнеса! Полное меню, новинки ассортимента и спецпредложения на Бизнес-меню на.
Специализация Компания «Тренинг-Менеджер» специализируется на работе с финансовыми организациями Негосударственные Пенсионные Фонды Банки.
Компания "ВАШИ ЛЮДИ", «ВАШИ ЛЮДИ» Информация о компании.
БАНКОВСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ И МФО. 1. НБ Траст – кто мы 2. SME – стратегия 3. Программы сотрудничества с МФО.
Конференция 1-2 декабря Интернет-магазин на платформе готового бизнеса Докладчик : менеджер интернет - проектов W74.ru Шатрова М. А.
РОССИИ По итогам всероссийской переписи населения 2010 года статус города имеют 1100 населённых пунктов, из них 15 городов имеют численность больше
м м м представленность Авоська Дешево Дикси Квартал Метро СПАР Твой Дом Стационар: 7 континент Атак Ашан Виктория Карусель Перекресток Ситистор Пятерочка.
Города России. Тест.. 1.Какой из перечисленных городов Поволжья является наиболее крупным по численности населения? 1) Самара 2) Волгоград 3) Тольятти.
ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ПОДБОРА Мы – объединение профессиональных рекрутеров с богатым опытом подбора специалистов на рынке FMCG. Оперативный подбор сотрудников.
СЕТЬ ПАЕВЫХ СУПЕРМАРКЕТОВ КАК СПОСОБ ДИСТРИБУЦИИ ПИФОВ: АСПЕКТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С УПРАВЛЯЮЩИМИ КОМПАНИЯМИ Евгений Очковский, руководитель проекта «СЕТЬ ПАЕВЫХ.
АНКОР Аудит расчетов с персоналом. 2 АНКОР в цифрах Более 18 лет профессионального опыта (год основания – 1990) Более 1000 сотрудников Более 38 офисов.
АНКОР Перспектива есть. Информация об АНКОРе Крупнейший кадровый холдинг в СНГ Общий штат 1500 человек, 42 офиса В Украине - 85 человек, 4+2 офиса В АНКОР.
Внутрикорпоративные коммуникации – эффективный инструмент по работе с репутацией компании в кризисный период Леонид Игнат Директор по информационной политике.
Эффективное управление рисками в процессе взыскания долгов Сергей Шпетер Директор по развитию бизнеса Москва, Swissotel 21 октября 2008.
« Национальная служба взыскания » ( ранее Долговое агентство « Пристав ») создано в 2005 г. Сегодня мы предоставляем : Возможность бесплатного обучения.
ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА ГРУППЫ ТРЭНД «ВИДЕО ИНТЕРНЕШНЛ» ВАДИМ БАРАНЧИКОВ Заместитель генерального директора ГРУППЫ ТРЭНД «ВИДЕО ИНТЕРНЕШНЛ»
Иванов А. В. Генеральный директор Группа компаний «Буду мамой» г. Санкт-Петербург
1 2 О Банке ОАО «Собинбанк» основан в декабре 1990 года и является универсальным, системообразующим финансовым институтом, предоставляющим наиболее полный.
Опыт «ЮНИАСТРУМ БАНКА» взаимодействия с государственными программами по поддержке малого бизнеса.
Транксрипт:

ИЛЬЯ ГЛАЗЫРИН

ЗНАКОМСТВО НАМ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!!! Работаем вместе? Вы Директор Вы Тренер Вы HRВы Ученый (МНС, СНС)

ЗНАКОМСТВО НАМ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!!! Посмотрите на соседа справа и слева Познакомьтесь: имя, должность, компания Работаем вместе?

Почему иногда тренинг «ПРОДАЖ» не увеличивает продажи??? НАПИШИТЕ НА КАРТОЧКЕ САМУЮ ГЛАВНУЮ ПРИЧИНУ НА ВАШ ВЗГЛЯД 1 КАРТОЧКА НА ПАРУ

ОТВЕТЫ КЛИЕНТОВ Слабая подготовка тренера и тренинга Нет связи с практикой Участники «знают», «умеют», но не делают – не верят в эту «тренинг-ерунду» На продажи так же влияют другие факторы, а иногда и сильнее: цена, ассортимент, конкуренты, персонал, каналы продаж, реклама, место…

География тренингов Москва и Подмосковье Санкт-Петербург Выборг Калининград Волгоград Днепропетровск Краснодар Минеральные воды Новороссийск Ростов-на-Дону Сочи Ставрополь Ессентуки Нальчик Самара Нижний Новгород Барнаул Екатеринбург Новосибирск Испания, Округ Таррагона, Ла Пинеда Красноярск Хабаровск Омск Тюмень Казань Саратов Якутск Пермь Уфа

Подход «Тренинг-Менеджер» Дидактическ ий 8-угольник Групповой процесс Условия Задачи участников Ожидания участников Содержание Методы Средства Цели тренинга

Не верят в инструменты НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» НПФ «Норильский никель» НПФ «Промагрофонд» НПФ «СтальФонд» НПФ «Промрегионсвязь» НПФ «Социальное развитие» НПФ «Доверие» НПФ «Эрэл» НПФ «Согласие» Национальная ассоциация пенсионных фондов Нужно работать с «Ограничениями» и скрытым сопротивлением

Не верят в инструменты ОпытРефлексияТеория Сопроти вление Практика 1.«Бормотательные» группы 2.«Горячие стулья» 3.«Ангелы и дьяволы» 4.Ворк-шоп

Нет связи с ПРАКТИКОЙ 1 этап Изучение продуктов в ОП Поиск конкурентов Создание бизнес-кейсов, адаптация упражнений 2 этап Проводим тренинг : Деловая игра по Банку Индивидуальное консультирование по Банку 3 этап Обратная связь - тест Отчет по тренингу

Влияние внешних факторов Цены и скидкиАссортимент Отношения с клиентами Конкуренты Персонал Реклама Тарифная политика Подготовка новичков, развитие старичков Знают, Умеют, но не делают, мало… Что предлагать, новинки, запасы, бренды Кто они, чем мы лучше, наше КП Мало/много рекламы, но не цепляет Внешние факторы Каналы продаж Как продаем? Как работают?

Контактная информация