1 Тренинг для тренеров на 100%: проектный подход в подготовке тренеров. МАРИЯ ЧУРКИНА НАТАЛЬЯ ЖАДЬКО компания «Большая перемена» Клуб директоров учебных центров Марата Удовиченко 8 сентября 2006 г. г. Москва

2 Проектный подход в подготовке тренеров ГЛАВНОЕ : Инструмент управления содержанием и формой тренинга Позволяет выставить ограничения собственной деятельности, найти свой предмет Позволяет любое содержание упаковать в тренинг Заранее спланировать результаты

3 Проектный подход в подготовке тренеров I.Идеология II.Технология

4 Идеология: ценности и приоритеты Тренинг - инструмент передачи знаний и навыков Обучение – конечно Роль тренера – определяющая Ценность результат, а не поведение Обучение на реальных примерах

5 Технология: подходы и методы Анализ ситуации Гипотеза тренинга Концепция тренинга Программа тренинга Отработка навыков Оценка результатов тренинга

6 Анализ ситуации (экспертиза предметной сферы) ) Информация об отрасли Информация об организации Информация организации Собственный опыт Собственные наблюдения

7 Гипотеза Если …, то….

8 Концепция тренинга Цель Целевая группа Задачи Методы Результаты Ресурсы

9 Программа тренинга Объем Время Методы Логистика

10 Оценка результатов тренинга Результаты = Задачи

11 Компания «Большая Перемена» По всем вопросам звоните и пишите: (495) Клуб директоров учебных центров Марата Удовиченко, 8 сентября 2006 г. г.