Группа Компаний «Волга-Днепр». 2 / 1212 Группа компаний «Волга-Днепр» Международная организация, имеющая российские корни и объединяющая сотрудников по.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Направление «Менеджмент» Состав. Структура. Профили Высшая школа экономики, Пермь,
Advertisements

Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы Август 2011 г. Предварительные итоги конкурсного отбора в городе Москве кандидатов.
Профиль: «Управление проектом» Квалификация (степень) выпускника «Бакалавр» срок обучения – 4 года Направление подготовки «Менеджмент»
Программы развития лидерского потенциала 3 ноября 2006 года.
Система менеджмента качества ЗАО «АВТОМАТИКА» (на основе международных и национальных стандартов ИСО серии 9000) От менеджмента качества к качеству менеджмента.
НОВЫЙ ПРОЕКТ: РЕЙТИНГОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА был организован в ответ на растущую потребность современного бизнеса в получении.
A ОАО Особые экономические зоны Олег Костин Ульяновск 2011 ОЭЗ – точки роста высокотехнологичных производств мирового уровня.
Государственный университет управления Институт инновационного управления экономикой Российско-германо-финская программа двойного бакалаврского диплома.
Совершенствование системы принятия управленческих решений в нефтесервисной компании Москва 2007 ШИНГАРЕВ П.В. Центр Управленческого консалтинга ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»
1 К вопросу разработки концепции развития сети федеральных университетов 29 февраля 2008 года, г. Москва.
НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ » МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
Начальника Центра технического аудита ОАО «РЖД», вице-президента НП «ОПЖТ» С.В.Палкина Москва 2010 г.
ГОУ ВПО Волго – Вятская Академия государственной службы НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА.
1 Комплексный подход к подготовке тренеров: Вимм-Билль-Данн.
УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ.
Г. Москва ОАО «Холдинг МРСК» Стратегия развития распределительного сетевого комплекса.
Опытподготовки и реализации проектов в интересах бизнеса.
1. Итоги десятилетней практики профессионального консалтинга в области оценки и развития персонала, ориентированного на крупные компании.
1 4-я Всероссийская конференция выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров с международным участием Заместитель Министра А.Ю.
RuProTec подготовлено для «Межрегиональной Организации Предпринимателей» март 2012 года.
Транксрипт:

Группа Компаний «Волга-Днепр»

2 / 1212 Группа компаний «Волга-Днепр» Международная организация, имеющая российские корни и объединяющая сотрудников по всему миру для предоставления заказчикам высококачественных услуг по авиационной доставке грузов на чартерной и регулярной основе. Группа компаний является крупнейшим российским грузовым авиаперевозчиком и мировым лидером на рынке воздушных транспортировок уникальных, крупногабаритных и сверхтяжелых грузов. Объединяя около 20 предприятий в 7 странах, Группа компаний динамично развивается в 20 лидеров мировой авиагрузовой отрасли - 11 место по итогам 2009 года. Интернациональный коллектив «Волга-Днепр» насчитывает более 2500 сотрудников.

3 / 1212 География полетов авиакомпании «Волга-Днепр» охватывает более 140 стран мира. Количество рейсов за 2009 год – более 8,5 тысяч. Ан-124 Ил-76 Ил-76-ТД-90ВД

4 / 1212 Закупки Производст во Сбыт Подгруппа ВД Подгруппа АВС ЧГП РГП RI VD UK АК АВС Закупки Производс тво Сбыт Закупки Производс тво Сбыт ВДМ ЦП Ул VD China VD Gulf RS VD UAC VDI ABC USA АК ВД УК ГрК ABC Japan ABC Russia ABC Europe ABC China ВД МО ФПП ВТр СК НИК ВДЛ Закупки Производст во Сбыт Обеспечивающий бизнес Стратегическое управление Операционное управление Взаимодействие через управляющие воздействия и предоставление услуг Взаимодействие через предоставление услуг Структурно-процессная модель ГрК 4

5 / 1212 ПРИОРИТЕТНЫЕ ПРОЕКТЫ Восстановление серийного производства самолетов семейства Ан Модернизация самолетов Ан и Ил-76. Проект «Волга-Днепр Техникс». Создание в рамках Ульяновской портовой особой экономической зоны базы технического обслуживания воздушных судов отечественного и зарубежного производства. Корпоративный университет. Наиболее значимыми проектами сегодня для авиакомпании «Волга-Днепр» являются:

6 / 1212 КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «Волга-Днепр» Из 20 в 10!

7 / 1212 Новые причины для развития КУ МИРОВОЕ ЛИДЕРСТВО Почти в 10! ИЗМЕНЕНИЕ ОРГСТРУКТУРЫ ГрК: Новые лидеры! Новые команды! Новые возможности!

8 / 1212 Миссия Корпоративного университета Мы содействуем реализации стратегических целей Группы компаний «Волга-Днепр» Генеральная цель Корпоративного университета Корпоративный университет «Волга-Днепр» - это инструмент компании для достижения корпоративного успеха через успех индивидуальный 70% стратегических задач Группы компаний реализуются с помощью сотрудников, прошедших подготовку в Корпоративном университете Концепция июнь 2008

9 / 1212 Концепция июнь 2008

10 / 1212 Квалифицированный персонал снабжения Квалифицированный исполнительский управленческий персонал Квалифицированный руководитель Квалифицированный проектный руководитель Квалифицированная проектная команда Квалифицированный коммерческий персонал Лидер Квалифицированный прочий обеспечивающий персонал Управленческая команда (ВД,АВС,УК) Квалифицированный основной и обеспечивающий производственный персонал Подготовленный лётно-технический экипаж

11 / 1212 Квалифицированный персонал снабжения Квалифицированный исполнительский управленческий персонал Квалифицированный руководитель Квалифицированная проектная команда Квалифицированный коммерческий персонал Лидер Квалифицированный прочий обеспечивающий персонал Управленческая команда (ВД,АВС,УК) Квалифицированный основной и обеспечивающий производственный персонал Подготовленный лётно-технический экипаж ШКОЛАЛИДЕРСТВА Лидер Квалифицированная проектная команда Управленческая команда (ВД,АВС,УК) Квалифицированный руководитель Квалифицированный проектный руководитель Квалифицированный проектный руководитель ШКОЛАУПРАВЛЕНИЯ АУЦ Квалифицированный персонал снабжения Квалифицированный исполнительский управленческий персонал Квалифицированный коммерческий персонал Квалифицированный прочий обеспечивающий персонал Квалифицированный основной и обеспечивающий производственный персонал Подготовленный лётно-технический экипаж

12 / 1212 Новая модель

13 / Новые подходы/технологии/практики в корпоративном обучении. 2.Сертификация тренеров. 3.Командообразование в проектных группах. 4.Командообразование для управленцев вышего звена. 5.Оценка лидерского потенциала. 6.Курс «Открой в себе лидера!». 7.Разноуровневые программы лидерства. 8.Личная эффективность: новые техники повышения. 9.Оценка корпоративной культуры. 10.Развитие корпоративной культуры лидерства. 11.Проектное управление: базовые курсы для руководителей. 12.Разноуровневые курсы для управленцев по функциям: управление финансами, персоналом, стратегии и т.д.. 13.Управление знаниями: методологии разработки системы управления знаниями, эффективные инструменты управления знаниями. Потенциальный заказ

14 / Спасибо за внимание!