О реализации региональной дорожной карты в сфере социального обслуживания населения в 2013 году Первый заместитель Министра социальной политики Свердловской области Е.Э. Лайковская 11 сентября 2013 года

Указы Президента Российской Федерации от , от от , от Распоряжение Правительства Российской Федерации от р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на годы» Приказ Минтруда России от «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 – 2018 годы)» Постановление Правительства Свердловской области от ПП «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Свердловской области ( годы)» 2 Нормативные правовые акты

3 План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Свердловской области ( годы)» Анализ ситуации, сложившейся в сфере социального обслуживания, определены цели, ожидаемые результаты и контрольные показатели реализации «Дорожной карты» План мероприятий по реализации «Дорожной карты» - комплекс стратегических мероприятий системного организационного, аналитического и методического характера для обеспечения максимального удовлетворения потребности граждан в предоставлении социальных услуг, повышению профессионального уровня социальных работников, в том числе путем повышения оплаты труда

технологическая и инфраструктурная модернизация социальной политики совершенствование правового регулирования сферы социального обслуживания оптимизация структуры и штатной численности учреждений повышение к 2018 году средней заработной платы основного персонала до 100 % от средней заработной платы в Свердловской области укрепление материально-технической базы государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области повышение эффективности использования возможностей частно- государственного и общественно-государственного партнерства развитие рынка социальных услуг путем расширения круга организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги 4 Цели «дорожной карты»

Оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений 5

Оптимизация структуры коечной сети учреждений для семей с детьми 6

Установление нагрузки социального работника 7 Хронометраж рабочего времени Формирование нагрузки заведующим отделением Организация социального обслуживания, как процесса социальной реабилитации Внедрение информационной системы «Социальное обслуживание населения» Бригадный метод социального обслуживания

8 Информационная система Информационная система «Социальное обслуживание населения»

Постановление Правительства Свердловской области от г ПП «О введении новой системы оплаты работников областных государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения и внесении изменений в Концепцию системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, одобренную Постановлением Правительства Свердловской области от г ПП «Об одобрении Концепции системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области» Постановление Правительства Свердловской области от г ПП «О введении новой системы оплаты работников областных государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения и внесении изменений в Концепцию системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, одобренную Постановлением Правительства Свердловской области от г ПП «Об одобрении Концепции системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области» расчет окладов на основе дифференциации должностей утверждение штатного расписания руководителем учреждения 9 Формирование штатных расписаний

Повышение квалификации работников Развитие наставничества Система наставничества Закрепление более опытных работников за вновь принятыми «Школы» молодых специалистов, руководящего состава Технические учебы в учреждениях Семинары, круглые столы, методические дни Советы специалистов по направлениям деятельности 10

Предоставление сведений о доходах Указ Губернатора Свердловской области от УГ «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Свердловской области, и руководителями государственных учреждений Свердловской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» Указ Губернатора Свердловской области от УГ «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Свердловской области и руководителями государственных учреждений Свердловской области» Указ Губернатора Свердловской области от УГ «Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями государственных учреждений Свердловской области, на официальных сайтах государственных органов Свердловской области и предоставлении этих сведений для опубликования средствами массовой информации» 11

Совершенствование системы оплаты труда стопроцентное выполнение установленного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения отсутствие кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям на выплаты по оплате труда отсутствие выявленных нарушений сроков представления бюджетной отчетности, финансовой и статистической информации исполнение предельных объемов финансирования Приказ Министерства от «Об утверждении перечня ключевых показателей эффективности государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области и положения о премировании руководителя (директора) государственного бюджетного и казенного учреждения социального обслуживания населения Свердловской области» 12

Введение эффективного контракта 13 должностной окладдолжностной оклад компенсационные выплатыкомпенсационные выплаты стимулирующие выплатыстимулирующие выплаты премиальные выплатыпремиальные выплаты Постановление Правительства Российской Федерации от «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» Приказ Минтруда России от «О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников» Составляющие расчета заработной платы

Показатели заработной платы (сценарные условия) (тысяч рублей) 14

15 Показатели заработной платы (сценарные условия) (тысяч рублей)

16 Размеры среднемесячной заработной платы по категориям работников на 1 августа (тысяч рублей)

17 Размеры среднемесячной заработной платы по категориям работников (тысяч рублей)

18 Дополнительная потребность в финансовых средствах (млн. рублей)

координатор по реализации Плана мероприятий Министерство социальной политики Свердловской области – координатор по реализации Плана мероприятий Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Министерство здравоохранения Свердловской области Министерство физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области Министерство культуры Свердловской области Проект распоряжения Правительства Свердловской области «Об организации работы по формированию независимой системы оценки качества работы учреждений в сфере образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания» Постановление Правительства Российской Федерации от «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги» Распоряжение Правительства Российской Федерации от р «О плане мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на гг.» 19 Формирование независимой системы оценки качества работы учреждений

Критерии формирования системы оценки качества работы учреждений 20 определяемые учредителем определяемые получателем услуг определяемые Общественным советом определяемые учреждением Направления деятельности Обеспечение информационной открытости учреждений Создание условий для активного участия общественных организаций в оценке качества социальных услуг Мониторинг общественного мнения по вопросу качества социальных услуг Учет результатов общественного мнения по вопросу качества социальных услуг

Благодарю за внимание