Занятость и трудоустройство. Порядок взаимоотношений работников и работодателей Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Жилищные правоотношения Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный год.
Advertisements

Правовое регулирование труда несовершеннолетних Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск,
Трудовые споры и дисциплинарная ответственность Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск,
Административное право и административные правоотношения Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск,
Пенсионная система и страхование. Правовое регулирование денежного обращения. Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой.
Административные правонарушения и административная ответственность Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М.
Экологическое право Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный год.
Бригинец В. С. – учитель обществознания и истории.
Производство по делам об административных правонарушениях Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск,
Система права Правотворчество и формирование права Урок права для 10Э класса учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный.
Гусейнгулиева Галина Николаевна- преподаватель спец.дисциплин высшей кв. категории.
Система права Правотворчество и формирование права Урок права для 10Э класса учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный.
Международная защита прав человека Урок права для 11 класса учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный год.
Трудовое право в жизни людей Создатели: Мамонова И.Н., Сотников Ф.Е.
Правовое регулирование в области образования Урок права для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный год.
Тема: Дисциплинарная ответственность. Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ, коллективным.
Тема: Трудовой договор. Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику.
Юриспруденция как область знаний Урок права для 10Ю класса учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный год.
Гражданское право Субъекты гражданских правоотношений Урок права для 11 класса учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный.
Юридическая ответственность Урок права для 10 класса учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный год.
Транксрипт:

Занятость и трудоустройство. Порядок взаимоотношений работников и работодателей Урок обществознания для 11 классов учителя гимназии 44 им. В.Н. Деева Фукаловой Т.М. Ульяновск, учебный год

Цели урока Формировать понятие о трудовом договоре. Узнать перечень документов, необходимых для приема на работу. Узнать о социальных гарантиях при приеме на работу. Познакомиться с порядком и условиями расторжения трудового договора.

Занятость и трудоустройство Трудовой договор Всеобщий характер Правила внутреннего трудового распорядка Существенные условия Трудоустройство Порядок и условия расторжения трудового договора Порядок гарантии Подзаконные акты Перечень документов По соглашению сторон По инициативе работодателя Испытательный срок срочность Порядок трудоустройства

Правила внутреннего трудового распорядка порядок …. права и обязанности работодателя права и обязанности работника режим … время … меры …

Испытательный срок Может быть назначен для: Не может быть назначен:

Перечень документов для трудоустройства

Гарантии при приеме на работу Отказ … Запрещается отказ …

Домашнее задание Выучить §19 Выписать информацию по слайдам 4-7 Уметь объяснить правила приема на работу Уметь объяснить правила увольнения