Проблемы кредитных кооперативов при приведении своей деятельности в соответствие с нормами федерального законодательства (часть I) СНСОФВ «Лига кредитных союзов» г. Москва 2010 год

Федеральное Законодательство Статья 17 Гражданский кодекс Российской Федерации Налоговый кодекс Российской Федерации Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от N 190-ФЗ "О кредитной кооперации" Федеральный закон от N 115-ФЗ (ред. от ) "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" Федеральный закон от N 315-ФЗ (ред. от ) "О саморегулируемых организациях" Федеральный закон от N 152-ФЗ (ред. от ) "О персональных данных"

Определение достаточного минимума внутренних нормативных документов кредитного кооператива в рамках N 190-ФЗ "О кредитной кооперации" Обязательные нормы, которые должны быть предусмотрены в Уставе Положение о членстве в КК Положение об органах кредитного кооператива Положения о порядке распределения доходов кредитного кооператива 1. Порядок и условия приема в члены кредитного кооператива (пайщики), основания и порядок прекращения членства в кредитном кооперативе; права, обязанности и ответственность членов кредитного кооператива (пайщиков); порядок расчетов с членом кредитного кооператива (пайщиком) при прекращении его членства в кредитном кооперативе; ?-- 2. Структура, количественный состав, порядок создания, срок полномочий и компетенция органов кредитного кооператива, порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, а также порядок обжалования решений органов кредитного кооператива; Порядок созыва и сроки проведения общего собрания членов кредитного кооператива (пайщиков), порядок организации подсчета голосов. -?- 3. Порядок распределения доходов кредитного кооператива и выплат начислений на паевые взносы --?

Содержание Устава КПК в рамках N 190-ФЗ "О кредитной кооперации" Статья 8 наименование и место нахождения КК; предмет и цели деятельности КК; порядок и условия приема в члены КК, основания и порядок прекращения членства в КК; условия о размере паевых взносов членов КК, о составе и порядке внесения паевых и иных взносов, об ответственности членов КК за нарушение обязательств по внесению паевых и иных взносов; права, обязанности и ответственность членов КК (пайщиков); структуру, количественный состав, порядок создания, срок полномочий и компетенцию органов КК, порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, а также порядок обжалования решений органов кредитного кооператива; порядок определения размера и порядок внесения дополнительного взноса для покрытия членами КК понесенных им убытков; порядок расчетов с членом КК (пайщиком) при прекращении его членства в КК; порядок формирования и использования фондов, образуемых в КК; порядок распределения доходов КК и выплаты начислений на паевые взносы; порядок созыва и сроки проведения общего собрания членов КК (пайщиков), порядок организации подсчета голосов; порядок реорганизации и ликвидации КК; порядок ведения реестра членов КК (пайщиков), перечень сведений, включаемых в документы, подтверждающие членство в КК; иные предусмотренные настоящим Федеральным законом (28) и другими федеральными законами положения.

Можно: Организация финансовой взаимопомощи своих членов. Иные виды деятельности, при условии, что такая деятельность служит достижению целей, ради которых создано КПК, соответствует этим целям и предусмотрена уставом. Нельзя: Торговая деятельность Производственная деятельность Торговая деятельность - деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, связанная с продажей товаров, включая предложение о продаже товаров. Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (ст. 209 Трудового кодекса РФ). КПК не вправе заниматься никакой иной деятельностью, кроме деятельности по организации финансовой взаимопомощи своим членам, а также предусмотренными в уставе видами деятельности, которые соответствуют и способствуют достижению цели удовлетворения финансовых потребностей членов КПК. Статьи 3, 6 Цель: удовлетворение финансовых потребностей членов КПК Иные виды деятельности, например, : - Консультационные услуги членам КПК по юридическим и экономическим вопросам, связанным с членством в КПК, реализацией прав и обязанностей членов КПК, с заключением договоров займа в КПК и сопутствующих документов. Ограничение деятельности КПК в рамках N 190-ФЗ "О кредитной кооперации"

Проведение общего собрания КПК в рамках N 190-ФЗ "О кредитной кооперации" Статья 18 Общее собрание членов КК (кворум – более 50% членов КК) Собрание уполномоченных Собрание Очередное (сроки проведения устанавливаются Уставом, но не позднее 30 июня) Внеочередное (проводится по инициативе и в порядке, опред. ч. 3,4 ст.18) Заочное голосование * В случае отсутствия кворума Повторное очередное (проводится не позднее 60 дней после даты несосоявшегося очередного общего собрания членов КК, кворум – не менее 1/3 членов КК) Повторное внеочередное (проводится в сроки, определёные уставом, кворум – не менее 1/3 членов КК) За исключением вопросов связанных реорганизации или ликвидацией КК, об избрании органов КК, о внесении изменений и дополнений в Устав КК или о принятии устава КК в новой редакции

Варианты участия членов КК в общем рамках N 190-ФЗ "О кредитной кооперации" Статья 18 ЛичноПредставителиУполномоченные Количество представляемых членов 1Не более 5 Определяется уставом КК Количество голосов при голосовании 1Не более 51 Подтверждение полномочий Личное участиеПо доверенности В результате избрания на Собрании части членов КК (Протокол) Порядок проведения собраний части членов КК по избранию своих уполномоченных определяется Уставом КК

Требования законодательства к величине паевого фонда N 190-ФЗ "О кредитной кооперации" Статья 6 ч.4 п.5 Минимальная величина паевого фонда кредитного кооператива должна составлять не менее 8 процентов суммы денежных средств, привлеченных кредитным кооперативом от членов кредитного кооператива (пайщиков) и отраженных в финансовой (бухгалтерской) отчетности на конец предыдущего отчетного года 1.Увеличение величины обязательного паевого взноса для всех членов кооператива 2.Распределение накопленных (имеющихся) резервов по паям членам кооператива 3.Внесение добровольных паевых взносов только пайщиками- сберегателями 4.Внесение добровольных паевых взносов только пайщиками-заёмщиками 5.Внесение добровольных паевых взносов всеми пайщиками, которые в данный момент пользуются услугами кредитного кооператива. 6.Снижение доли выплат начислений на паевые взносы (за счёт присоединения большей части начислений к паенакоплению члена кооператива) Варианты формирования паевого фонда:

Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 8 Статья 57. Содержание трудового договора В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 6 ч.4 п.5 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Изменения 1.Дополнительное соглашение об изменении существенных условий трудового договора. 2.Приказ о внесении изменений в: 2.1. Трудовую книжку; 2.2. Личная карточка работника (форма Т-2) 2.3. Штатное расписание (форма Т-3)

Илья Родионов г. Москва, ул. Ибрагимова, дом 31, корп. 47, офис 406 тел./факс: (495) тел.: (916) Качественные кредитные союзы для всех! БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!