1 Об особенностях применения трудового законодательства при переходе на «эффективный контракт» Заместитель председателя территориального объединения Федерации.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
И О заключении эффективного контракта с работниками в государственных и муниципальных учреждений Департамент по труду и занятости населения Костромской.
Advertisements

ЯРОСЛАВЛЬ, 16 СЕНТЯБРЯ 2014 ГОДА. трудовые обязанности работника условия оплаты труда показатели и критерии оценки эффективности для назначения стимулирующих.
ПРИНЦИПЫ И ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ «ЭФФЕКТИВНЫХ КОНТРАКТОВ»
И Об оформлении трудовых отношений при введении эффективного контракта с работниками в муниципальных учреждениях Департамент по труду и занятости населения.
Эффективный контракт как условие повышения качества образования Междуреченск, 2014.
ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА «Соблюдение трудового законодательства по вопросам предоставления гарантий и компенсаций работникам образовательных учреждений, занятым.
Разработка и внедрение эффективного контракта Начальник отдела аттестации и повышения квалификации управления общего образования Просекова Ольга Леонтьевна.
«Введение эффективного контракта: подготовка к реализации» Козырева Наталья Викторовна – заместитель начальника отдела труда и управления охраной труда.
Приказ Минтруда России от г. 167-н утверждающий Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками учреждения при введении эффективного.
Оформление трудовых отношений с руководителем образовательного учреждения при введении «эффективного контракта» Докладчик: Ананьина Александра Александровна.
Обучающий семинар Министерства культуры Свердловской области 18 октября 2013 года.
Докладчик: Александр Стаканов Генеральный директор ООО «Си-Эй-Си – Городской центр экспертиз» Практика применения нормативных актов по льготам и компенсациям.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 21 села Бичевая « Эффективный контракт педагогических работников, направленного.
И О заключении эффективного контракта с работниками в государственных и муниципальных учреждений.
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
«Эффективный контракт » Алгоритм действий руководителя МБДОУ при изменении условий трудового договора с работником по инициативе работодателя.
Заведующий юридическим отделом, главный правовой инспектор труда Р.А. Мубаракшина.
От эффективного контракта к эффективному образованию ГБОУ Школа 1282 ЖарковаТ.Б., заместитель директора по дошкольному образованию.
С. В. Кузьмина, доцент ЗабКИПКРО Эффективные модели введения эффективного контракта в образовательных организациях Забайкальского края.
Гвоздева Ольга Николаевна, главный правовой инспектор труда обкома Профсоюза.
Транксрипт:

1 Об особенностях применения трудового законодательства при переходе на «эффективный контракт» Заместитель председателя территориального объединения Федерации профсоюзов Ставропольского края Чечина Т.И

2 Распоряжение Правительства Ставропольского края от N 548-рп "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края на годы"

3 Постановление Правительства Ставропольского края от N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края"

4 Приложение 3 к Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края на годы ПРИМЕРНАЯ ФОРМА трудового договора с работником государственного учреждения Ставропольского края (муниципального учреждения муниципального образования Ставропольского края)

5 1. По настоящему Трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по ______________________________________________________, (наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации) а Работник обязуется лично выполнять в соответствии с условиями настоящего Трудового договора следующую работу: _____________________________________________________________; (указать конкретные виды работ, которые Работник должен выполнять ________________________________________________________________; по настоящему Трудовому договору) ПРИМЕРНАЯ ФОРМА трудового договора с работником государственного учреждения Ставропольского края (муниципального учреждения муниципального образования Ставропольского края)

6 Статья 57 Трудового кодекса РФ Приказ Минздрав- соцразвития РФ от N 761н Приказ Минздрав- соцразвития РФ от N 541н Приказ Минздрав- соцразвития РФ от N 251н

7 Оплата труда Статья 129 ТК РФ Статья 133 ТК РФ Статья 144 ТК РФ Статья 145 ТК РФ Статья ТК РФ

8 Наименование выплаты Размер выплаты Фактор, обусловливающий получение выплаты Компенсационные выплаты

9 Компенсационные выплаты Статья 147 ТК РФ Статья 148 ТК РФ Статья 149 ТК РФ Статья 151 ТК РФ Статья 152 ТК РФ Статья 153 ТК РФ Статья 154 ТК РФ

10 Наименование выплаты Услови я получе ния выплат ы Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Работника Периодичн ость выплаты Размер выплаты Стимулирующие выплаты

11 V Рабочее время и время отдыха Статья 92 ТК РФ Статья 94 ТК РФ Статья 104 ТК РФ Статья 117 ТК РФ Статья 119 ТК РФ

12 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

13 VI Социальное страхование и меры социальной поддержки работника, предусмотренные законодательством Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим Трудовым договором ПРИМЕРНАЯ ФОРМА трудового договора с работником государственного учреждения Ставропольского края (муниципального учреждения муниципального образования Ставропольского края)