Первый шаг проведение собрания трудового коллектива проведение педагогического совета проведение общешкольных родительских собраний проведение общешкольных собраний с учащимися 9, 10, 11 классами ЦЕЛЬ: ознакомление участников образовательного процесса с КПМО

Второй шаг Создание стратегических и творческих групп из числа администрации, учителей, родителей лицея и общественности для разработки различных положений ЦЕЛЬ: включение всех участников образовательного процесса в реализацию Дорожной карты по выполнению КПМО

Третий шаг разработка новой редакции Устава разработка и принятие коллективного договора разработка и принятие Положения о внутрешкольном распорядке разработка и принятия Положения о конфликтной комиссии ЦЕЛЬ: создание правового поля

Четвертый шаг Положение о Совете лицея ЦЕЛЬ: расширение участия общественности в управлении лицеем

Пятый шаг Создание Положения о портфолио и рейтинговой оценке профессиональной деятельности учителей лицея и классных руководителей ЦЕЛЬ: стимулирование учителей и классных руководителей к самостоятельному осмыслению и решению своих профессиональных проблем

Шестой шаг Положение «Перечень индикаторов оценки качества труда педагогических работников» ЦЕЛЬ: Утверждение перечня индикаторов, включающих показатели качества труда работников Лицея, источники информации методики расчета показателя по блокам деятельности

Седьмой шаг Положение о мониторинге оценки качества образования МОУ Положение регламентирует деятельность службы мониторинга качества образования в Лицее, определяет процедуры сбора и обработки информации о состоянии подсистем Лицея. Основной целью мониторинга является обеспечение реализации и постоянное поддержание качества предоставляемых услуг

Восьмой шаг Положение об информационно - аналитическом Центре оценки качества образования МОУ «Лицей 130 «РАЭПШ» ЦЕЛЬ: Информационно- аналитический центр оценки качества образования является структурой по отслеживанию закономерностей в развитии показателей качества образования, а также выявлению соответствия результативности деятельности педагогического коллектива социальному заказу на качество образовательных услуг.

Девятый шаг Заседание трудового коллектива по переходу на НСОТ ЦЕЛЬ: знакомство с модельной методикой НСОТ

Десятый шаг Положение о введении новой системы оплаты труда работников лицея Положение определяет структуру фонда оплаты труда работников лицея, переход к финансированию лицея по нормативно - подушевому принципу, переход к системе оплаты труда педагогов с учетом развития практики общественного участия в управлении образованием

Одиннадцатый шаг Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образования МОУ Лицей 130 «РАЭПШ» Положение регламентирует порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников лицея. Определяются критерии оценки качества образования, а также процедура и механизмы распределения стимулирующей части ФОТ, роль органов самоуправления в процедуре распределения стимулирующих выплат.

Двенадцатый шаг Положение «Функциональные обязанности участников образовательного процесса при внедрении в практику портфолио как метод оценивания учащихся» Положение регламентирует деятельность учащихся, классных руководителей, учителей – предметников и родителей учащихся при формировании портфолио, его представлении учащимися в качестве накопительной оценки по формированию ключевых компетентностей

Тринадцатый шаг Положение об образовательном сайте Положение регламентирует структуру сайта, режим функционирования и обновления информации, роль участников образовательного процесса в жизнедеятельности сайта.

Четырнадцатый шаг Положение о публичном отчете лицея Положение регламентирует отчетную деятельность лицея перед местными сообществами, заказчиками образовательных услуг.