ОРГАНИЗАТОР. 2 Оргкомитет People Investor 2011 – (499) 271-34-41/42, www.peopleinvestor.ru Миссия проекта PEOPLE INVESTOR: Выявлять и распространять лучший.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Региональный к онкурс молодежных инновационных проектовИДЕЯ Конкурс проводится в рамках регионального молодежного образовательного форума «Территория успеха.
Advertisements

О Премии Премия «HR-бренд» - самое значимое событие на кадровом рынке России с репутацией объективного, честного и непредвзятого награждения. На протяжении.
Авторы проекта: к.ф.н. Петрова Ирина Сергеевна, студентка 4 курса Задорожная Юлия, студент 3 курса Роговой Павел. Научный руководитель: декан факультета.
Учредитель Премии - Международный Совет по развитию индустрии спа и веллнесс Премия «Perfect Spa» будет присуждаться ежегодно, начиная с 2012 года лучшим.
, Россия, г. Москва, Краснопресненская наб., д.18, Башня Б Сайт: | | Тел.: +7(499) /42 ПРОЕКТ МОЛОДЕЖНОЕ.
Лидеры корпоративной благотворительности Совместный проект деловой газеты «Ведомости», международной сети аудиторско-консалтинговых фирм PwC и.
Ассоциация независимых директоров (АНД). Российская ассоциация независимых директоров была создана в 2002 году. Миссия АНД: Содействие российским компаниям.
Тел/Факс (499) , (499) ;
При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта Фондом подготовки кадрового резерва «Государственный.
КОНЦЕПЦИЯ ПРЕМИИ Приложение 1. Идеология Премия «Формула движения» – новая награда, создающаяся по инициативе крупнейших российских и зарубежных транспортных.
Март-ноябрь 2013 года ВСЕРОССИЙСКИЙ СТУДЕНЧЕСКИЙ ФОРУМ Без должностей и галстуков.
Центральный союз потребительских обществ Российской Федерации «О развитии предпринимательских и деловых инициатив молодежи в системе потребительской кооперации»
Ежегодное всероссийское исследование «Лидеры корпоративной благотворительности» 19 декабря 2012 года Наталья Каминарская, Форум Доноров.
1 Целевая коммуникационная программа «Энергия леса» Москва 2011.
Центр карьеры Госкорпорации «Росатом» – опыт создания и направления деятельности Москва,
Деятельность Ассоциации Лучших школ Алтая. Цель и основные задачи деятельности ассоциации Лучших школ Алтая Главная цель на период годы - устойчивое.
Совет корпоративных секретарей группы компаний АО «Самрук-Қазына» как инструмент улучшения корпоративного управления Астана, 23 ноября 2011 года Руководитель.
Разъяснения по проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями 2011 г. Ульяновск, 31 марта 2011 г. Министерство образования Ульяновской.
EVENT индустрия спрос и развитие рынка event услуг новые формы и инструменты профессиональные EVENT агентства EVENT индустрия спрос и развитие рынка event.
IX Международная конференция «Стратегия и практика успешного бизнеса» проводится в рамках Глобального проекта «России – новое качество роста» сентября.
Транксрипт:

ОРГАНИЗАТОР

2 Оргкомитет People Investor 2011 – (499) /42, Миссия проекта PEOPLE INVESTOR: Выявлять и распространять лучший опыт и инновационные практики социально ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний. Аудитория проекта: Топ-менеджеры российских компаний общероссийского и регионального масштаба; Российские и зарубежные эксперты; Представители учреждений бизнес-образования.

3 Оргкомитет People Investor 2011 – (499) /42, Основные этапы проекта 1. Исследование (сроки проведения: ежегодно с мая по сентябрь) 2. Конкурс корпоративных проектов (сроки приема заявок: ежегодно с мая по сентябрь) 3. Международный Форум и Церемония вручения премии (в ноябре каждого года)

4 Оргкомитет People Investor 2011 – (499) /42, Динамика количества корпоративных проектов, участвующих в различных номинациях конкурса PEOPLE INVESTOR в годы Номинация2009 год2010 год2011 год Управление человеческими ресурсами Выстраивание отношений с партнерами и клиентами 496 Развитие местных сообществ Региональные проекты социального значения –10 Устойчивое развитие ––4 За 4 года существования проекта PEOPLE INVESTOR: Порядка 200 корпоративных проектов; Более 600 специалистов и топ-менеджеров

5 Оргкомитет People Investor 2011 – (499) /42, Процедура оценки проектов Каждый проект оценивается на анонимной основе как минимум тремя экспертами, входящими в состав Жюри. Члены Жюри заполняют оценочную анкету, в которой отмечают факт наличия информации по ряду показателей, а также дают экспертную оценку степени достижения поставленных перед проектом целей. По итогам работы Жюри формируется short-list компаний- номинантов, результаты оценивания обсуждаются на рабочем совещании членов Жюри. Члены Экспертного совета независимо друг от друга рассматривают проекты номинантов и голосуют за лауреатов премии в каждой номинации. Ассоциация Менеджеров обрабатывает результаты голосования членов Экспертного совета, и формирует список лауреатов премии, которые награждаются премией PEOPLE INVESTOR.

6 Оргкомитет People Investor 2011 – (499) /42, Преимущества участия в проекте Бесплатное участие в исследовании и конкурсе корпоративных проектов; Предоставление обратной связи от членов Жюри по каждому направленному на конкурс проекту; Возможность публичной презентации проектов компаний-номинантов на Форуме; Популяризация корпоративных практик среди широкой аудитории и размещение лучших проектов в единой он-лайн базе проектов Ассоциации Менеджеров; Формирование имиджа компании как привлекательного работодателя и надежного делового партнера.

7 Оргкомитет People Investor 2011 – (499) /42, Международной форум PEOPLE INVESTOR 2011 «Искусство управления нематериальными рисками» 24 ноября 2011, Москва Олимпийский проспект, 18/1 Отель «Ренессанс» Основные мероприятия в рамках Форума: Мастер-класс Д. Грейсона, директора Центра корпоративной ответственности Крэнфилдской школы менеджмента (Великобритания); Презентация результатов исследования PEOPLE INVESTOR 2011, посвященного управлению нематериальными рисками в российских компаниях; Обсуждение проектов компаний-номинантов, признанных членами Жюри лучшими в 2011 году.

Спасибо за внимание! Ирина Зотова (499) /42 8 Оргкомитет People Investor 2011 – (499) /42,