Внимание! Уважаемые студенты и выпускники вузов ВНУТРЕННИЕ РЕСУРСЫ: образование опыт, притязания, мотивация личность и способности коммуникативные и социальные.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Магистерская программа "Международный Менеджмент" Магистерская программа «Международный менеджмент»
Advertisements

Выступление педагога-психолога Захаровой Г.Ю. Типичные ТРУДНОСТИ выпускника при выборе профессии Отсутствие, неполнота или недостоверность информации.
Тел apo.ru Профориентационное компьютерное тестирование с консультацией психолога.
Проект выполнен учениками 11 а класса. Привлечь максимальное число учащихся к данной профессии и сделать ее наиболее популярной среди молодежи. Экономист.
Стратегическое партнерство с НСКБ «Левобережный» (ОАО)
Великолепно заменяет опыт только одно: молодость. Шевалье 1 Роль и место кадрового агентства в процессе трудоустройства молодых специалистов.
Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых.
РАБОТА И КАРЬЕРА СТУДЕНТАМ, ВЫПУСКНИКАМ,МОЛОДЕЖИ г. Томск, 2009 г.
Социология и психология управления. Цель курса усвоение студентами системы знаний, необходимых для реализации профессиональной деятельности в сфере управления;
Программа набора молодых специалистов Москва,
Оплачиваемая практика (стажировка) с последующим трудоустройством Информация о ЗАО «Межотраслевой центр мониторинга»
Подготовила : Педагог - Психолог Кокунова С. В. Январь 2012.
Виды активных методов обучения,используемые в в учебном процессе. Виды активных методов обучения Характерные особенности Метод конкретных ситуаций Рассматривается.
«НЕФТЕРЕСУРС» 10 команда. Увеличение стоимости активов компании и получение максимальной прибыли НАША ЦЕЛЬ.
Республиканский проект «Большая Стажировка 2011».
Кадровый и стратегический консалтинг На основе уникальной технологии.
ЗАО «Кадрырезерв» Основная цель компании : Формирование кадрового резерва для ФГУПов, Федеральных служб и других государственных заказчиков, формирование.
Тема доклада:. План доклада: Образовательная политика России в современных условиях. Модернизация языкового школьного образования. Изучение двух иностранных.
Семинар «Особенности работы с рынком труда молодых специалистов. Программы по привлечению молодых специалистов в отрасль» 17 марта 2011 г.
Программа развития для абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов «Современные технологии построения карьеры»
Транксрипт:

Внимание! Уважаемые студенты и выпускники вузов ВНУТРЕННИЕ РЕСУРСЫ: образование опыт, притязания, мотивация личность и способности коммуникативные и социальные качества ВНЕШНИЕ ВОЗМОЖНОСТИ: отрасли и сферы приложения знаний рынок труда и компании специфика деятельности место в команде и коллективе Центр тестирования и развития МГУ Ивановский государственный университет предлагают Вам пройти новый Комплекс тестирования «ПРОФКАРЬЕРА», разработанный ведущими психологами Московского государственного университета Основное назначение проекта «Профкарьера» - помочь молодому человеку, начинающему самостоятельный трудовой путь, соотнести внутренние ресурсы с внешними возможностями, с ситуацией на современном рынке труда и понять свои ключевые преимущества. После прохождения тестовой программы проводится собеседование с психологом и получение результатов в письменной форме. Запись на тестирование: офис 116 (первый учебный корпус ИвГУ) или по телефону: 37–41–69 с до (кроме суб.,воскр.) Стоимость – 290 руб. Программа сертифицирована!