Оценка перспектив миграции населения из Узбекистана. Максакова Людмила Москва, декабрь 2011

Современная демографическая ситуация (2010 г.) Численность населения 28,5 млн. человек Общий коэффициент рождаемости 22,7 промилле Общий коэффициент смертности 4,9 промилле Продолжительность жизни 72,7 лет Миграционный отток населения за пределы республики 39,6 тыс. человек

ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН (тыс.человек)

Миграционный отток населения из Республики Узбекистан (тыс.человек)

Динамика миграционных связей Узбекистана со странами СНГ и Балтии

Направления эмиграции, в % 1991г. 2000г. 2009г. СНГ, всего 85,1 92,4 97,8 в т.ч. Россия 33,7 72,2 44,8 Украина 17,1 4,2 2,6 Казахстан 8,9 11,7 48,8 Средняя Азия 8,1 5,3 1,3 Дальнее зарубежье 14,9 7,6 2,2 Итого 100,0 100,0 100,0

Территориальная структура эмиграции, в %

2009 год

1992 год

Национальный состав выехавших, в % к итогу 1991г. 2000г. 2009г. Русские 35,7 50,1 25,1 Украинцы 3,0 4,2 1,8 Татары 22,9 13,8 9,1 Евреи 9,3 2,4 0,2 Узбеки 8,4 5,9 9,1

Оценка эмиграционного потенциала населения Узбекистана, тыс. человек Русские Татары Другое русскоязычное население Титульное население 90 – 120 Прочее население

Основные предпосылки трудовой миграции населения Узбекистана высокий уровень трудообеспеченности быстрый рост трудовых ресурсов превышение предложения рабочей силы над спросом неустойчивая занятость относительно низкая стоимость рабочей силы Фактор предпринимательства (проблемы создания первоначального капитала) Желание овладеть рыночными навыками работы и предпринимательства

Годы Темпы прироста за период трудовых ресурсов занятости ,7 2, ,4 6, ,9 13, ,2 11,4 Рост трудового потенциала и занятости, в %

Экономические эффекты трудовой миграции населения Заработали на содержание своей семьи; улучшили свое материальное положение; смогли улучшить жилищные условия; смогли приобрести ценные вещи; оплатили учебу своих детей; оказали материальную помощь мало обеспеченным родственникам; получили возможность поддержать свое здоровье (оплачивать лечение, приобретать необходимые лекарства и т.д.)

Разрушение привычного образа жизни; ухудшение семейных отношений; неэффективное использование трудового потенциала многих трудовых мигрантов; отток за пределы республики наиболее мобильной и дееспособной рабочей силы; риск утраты части трудового потенциала республики навсегда Отрицательные последствия трудовой миграции

Основные проблемы трудовой миграции населения Узбекистана отсутствие четко выраженной миграционной политики государства отсутствие, недостаточная эффективность или декларативный характер межгосударственных договоров и соглашений по вопросам трудовой миграции недостаточность законодательно-правовой базы контрпродуктивный характер трудовой миграции большой объем нелегальных трудовых мигрантов слабая инвестиционная активность денежных переводов недостаточная информационно-справочная обеспеченность населения в вопросах трудовой миграции

Отрицательные последствия трудовой миграции Разрушение привычного образа жизни Ухудшение семейных отношений Неэффективное использование трудового потенциала многих трудовых мигрантов Отток за пределы республики наиболее мобильной и дееспособной рабочей силы Риск утраты части трудового потенциала республики навсегда

Соглашения по миграции с Россией 1.Соглашение между Правительством Республики Узбекистан и Правительством Российской Федерации о трудовой деятельности и защите прав трудящихся – мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в России, и трудовых мигрантов, являющихся гражданами России, в Республике Узбекистан. 2. Соглашение между Правительством Республики Узбекистан и Правительством Российской Федерации о сотрудничестве в борьбе с незаконной миграцией. 3. Соглашение между Правительством Республики Узбекистан и Правительством Российской Федерации о реадмиссии. Достигнуто 4 июля 2007 г Утверждено Постановлением Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2007 г. Ратифицировано Государственной Думой России 5 июня 2009 г.

Государственному таможенному комитету по согласованию с Государственным комитетом по статистике Республики Узбекистан утвердить и ввести с 1 июля 2007 года усовершенствованную форму Таможенной декларации и порядок ее заполнения и оформления ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН г. N 97 «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УЧЕТА ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН, ВЫЕЗЖАЮЩИХ ЗА РУБЕЖ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Демографическая безопасность Демографическая безопасность – часть национальной безопасности, состояние которой может укреплять (или ослаблять) в зависимости от степени соответствия ее геополитическим, экономическим или социальным интересам как государства, так и граждан

Отрицательные последствия трудовой миграции Разрушение привычного образа жизни; ухудшение семейных отношений; неэффективное использование трудового потенциала многих трудовых мигрантов; отток за пределы республики наиболее мобильной и дееспособной рабочей силы; риск утраты части трудового потенциала республики навсегда

Изменение демографической ситуации к 2020 г. Снижение темпов прироста население трудоспособного возраста (с современных 2,7-2,8% до 0,8-0,9%; Снижение интенсивности смены поколений: 2010 г. - 3, г. - 1,7

Оценка потенциала трудовой миграции, тыс. человек Россия Казахстан Другие страны

Спасибо за внимание!