Свердловский обком Локальные нормативные акты по новой системе оплаты труда в образовательных учреждениях

Свердловский обком Положение об оплате труда работников образовательных учреждений

Свердловский обком Структура Положения: 1.Общие положения; 2.Порядок и условия оплаты труды; 3.Оплата труда учебно-вспомогательного персонала; 4.Оплата труда педагогических работников; 5.Оплата труда служащих; 6.Оплата труда медицинских работников;

Свердловский обком 7. Оплата труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих; 8. Оплата труда руководителя, его заместителей; 9. Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера; 10. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера.

Свердловский обком Размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам в соответствии с занимаемой должностью, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности.

Свердловский обком Размеры минимальных окладов повышаются на 25 процентов работникам образовательного учреждения, имеющим высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности (в соответствии с квалификационными характеристиками), за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности).

Свердловский обком Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"

Свердловский обком Положение о материальной помощи

Свердловский обком Материальная помощь - денежная выплата, предоставляемая работникам учреждения, нуждающимся в материальной поддержке в трудных жизненных ситуациях.

Свердловский обком Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной помощи работникам учреждения производится: - за счет средств экономии фонда оплаты труда работников; - за счёт средств от приносящей доход деятельности.

Свердловский обком Решение об оказании материальной помощи принимается руководителем учреждения на основании личного заявления работника по представлению выборного представительного органа первичной профсоюзной организации. Вместе с заявлением, работник представляет документы, подтверждающие наличие трудной жизненной ситуации.

Порядок учета мнения выборного представительного органа работников при принятии работодателем локальных нормативных актов Свердловский обком

Статьей 8 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников. Согласно статье 371 Трудового кодекса РФ работодатель принимает решение с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Свердловский обком

Этапы согласования: 1.направление проекта локального нормативного акта в профком с просьбой сообщить мотивированное мнение; 2.рассмотрение проекта локального нормативного акта на заседании профкома( в течении 5 рабочих дней с момента получения запроса от работодателя); 3.принятие локального нормативного акта: а) положительное мнение профкома; Свердловский обком

б) отрицательное мнение, замечания: работодатель либо может согласиться с мнением профсоюзного органа, либо обязан в течение 3 дней после получения указанного мнения провести дополнительные консультации с выборным профсоюзным органом в целях достижения взаимоприемлемого решения; Свердловский обком

в) при не достижении согласия в ходе трехдневных переговоров по проекту локального нормативного акта между профкомом и представителем работодателя составляется протокол разногласий, в котором отражаются позиции сторон. Свердловский обком

По результатам заседания профсоюзного комитета работодателю направляется выписка из протокола заседания профсоюзного комитета. Свердловский обком

Спасибо за внимание! Свердловский обком