Социально- психологические методы управления Выполнила:студентка группы СРБ-31 Родионова Вера.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Методы управления. это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией. Различают: экономические,
Advertisements

Управление ПланированиеОрганизацияКоординацияМотивацияКонтроль.
1. Психологические основы управленческой деятельности; 2. Особенности межличностного взаимодействия и общения в группе; 3. Стили руководства и лидерства.
Тема: «Лидерство в менеджменте». 1. Понятие лидерства 2. Основные формы власти 3. Формы побуждения 4. Стили руководства План.
Проблемы взаимодействия отдела кадров и профкома организации К.э.н, доцент каф. Экономики и менеджмента Академии труда и социальных отношений Кислякова.
Умняшова И.Б. руководитель социально- психологической службы ГОУ СОШ 292.
ДИРЕКТОР ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ.
Презентация опыта воспитательной работы классного руководителя 7 класса МОУ СОШ 7 Свечкаревой Ирины Михайловны.
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 9 г. Шуя Организационная деятельность классного руководителя по повышению.
Кадровый резерв предприятия 1. Резерв руководящих кадров: назначение и принципы формирования 2. Организация работы с резервом руководящих кадров.
Общее собрание коллектива Заведующий : Совет учреждения : Педагогические советы : Родительские собрания : Собрания трудового коллектива : Методические.
Структура школы Управление Школой осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об об­разо­вании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении и.
ОБ ИНИЦИАТИВЕ СОЗДАНИЯ АССОЦИАЦИИ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ.
Основные принципы проведения мастер- класса ММЦ, ноябрь 2008 семинар «Лидер образования»
Министерство Культуры и Досуга. Положение Министерство Культуры и досуга является одной из форм самоуправления образовательного учреждения. Министерство.
Выполнила: студентка группы ПС-СРБ-31 Липартелиани Ксения Сочетание стилей руководства.
Тема: Руководитель как субъект организаторской деятельности Теория организации.
Пилотный проект по развитию общего образования в городе Москве.
Результаты работы в группе /секции 4 Региональная конференция «Новая система оплаты труда» 26 ноября 2008 года.
Программа « Волшебные острова» 1.воспитание направлено на всестороннее развитие ребёнка, основой развития младшего школьника является нравственное формирование.
Транксрипт:

Социально- психологические методы управления Выполнила:студентка группы СРБ-31 Родионова Вера

-представляют собой совокупность приемов и способов социального и психологического воздействия на коллектив и отдельные личности для повышения их трудовой и творческой активноси Социально-психологические методы управления:

Система социально- психологических методов 1.методы социального воздействия, 2.методы управления коллективной деятельностью работников, 3.методы управления индивидуальным поведением работника

1.Методы социального воздействия Общие собрания работников, Участие в работе общественных советов

2.методы управления коллективной деятельностью работников, Формирование структуры коллектива, Обмен передовым опытом работы, Ведение рейтингов, Проведение конкурсов,торжественных собраний, вечеров.

3.методы управления индивидуальным поведением работника Стимулирование личной инициативы, Личный пример руководителя, Уважительное отношение к подчиненному. Выдвижение работника в резерв на вышестоящую должность, Передача подчиненным отдельных прав руководства.