Управление Талантами – взгляд в будущее Катерина Лапшинова, Менеджер по развитию талантов, JTI Украина

«Того, кто не задумывается о далеких трудностях, непременно поджидают близкие неприятности. » Конфуций (Кун-Цзы)

Рабочая сила в среднем становится старше Уровень образования снижается Талант и лидерство - еще более дефицитные ресурсы чем раньше Эмоциональная удовлетворенность сотрудников становится еще важнее чем раньше The Boston Consulting Group, Inc. Creating People Advantage, 2008 Суровое настоящее

Взгляд в будущее

Ключевые задачи успешных организаций Предвосхищение изменений Укрепление организации Развитие и удержание лучших сотрудников

Управление талантом Совершенствование развития лидерских качеств Управление свободным временем Развитие и удержание лучших сотрудников

Управление Талантом Планирование карьеры Своевременное и сфокусированное обучение Новые рекрутмент стратегии Развитие брэнда работодателя Вовлеченность персонала Совершенствование управлением компенсациями и льготами

Основные задачи лидеров 21 века Управление тремя разными поколениями Смещение фокуса с управления физическими активами к управлению человеческими ресурсами Управление изменениями

Роль Линейного Менеджера Развитие людей Наставничество, коучинг Решение проблем Управление инновациями Навыки построения команды и межличностного общения

Управление свободным временем Сегодня многие сотрудники ищут больше чем просто зарплату…

Будущее - это то, навстречу чему каждый из нас приближается со скоростью 60 минут в час…

?