2011 г. РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Основные направления модернизации Повышение заработной платы учителей и педагогических работников МАОУ ЛИЦЕЙ 3.
Advertisements

Переход на новую систему оплаты труда. Фонд оплаты труда ФОТ=Н*КУ*РК*ПК1*ПК2*ПК3, где Н – норматив на одного ученика (определяется губернатором) КУ –
Новые экономические механизмы оплаты труда МОУСОШ 8 ст. Копанской МО Ейский район на г.
Переход на НСОТ педагогических работников -. НСОТ– предполагает снижение учебной нагрузки учителя и повышение качества результатов в его деятельности.
11 Основные требования к финансовому обеспечению 1. Определение модельной методики введения нормативно подушевого финансирования механизмов формирования.
Модель введения новой системы оплаты труда (НСОТ) МОУ СОШ 25.
Финансовое обеспечение реализации основной образовательной программы начального общего образования года.
Председатель Правительства Российской Федерации о модернизации системы общего образования: ПРОЕКТ «Модернизация региональных систем общего образования»
Основные направления введения новой системы оплаты труда педагогических работников.
Новые экономические механизмы оплаты труда МОУСОШ 20 МО Темрюкский район п. Красный Октябрь.
Итоги за 1 полугодие реализации отраслевой системы оплаты труда в отрасли «ОБРАЗОВАНИЕ» с г.
Применение НСОТ в МОУ СОШ 16 МОУ СОШ 16 хутора Белого муниципального образования Ленинградский район.
Заседание круглого стола «Эффективность НПФ и НСОТ» Капленко Н.Д., заместитель начальника ресурсного управления, начальник отдела экономики и прогнозирования.
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ.
Основные направления введения нормативно-подушевого финансирования и новой системы оплаты труда педагогических работников.
ГОУ СОШ 584 Директор Брандаусова И.В.. 1Сумма ФЗП по смете на 2011 год (статья 211) ,00 2ФЗП в месяц ,71 В том числе: 3АУП199754,00 4 из.
Введение новой системы оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях г. Томска, уровень муниципалитета Червонная Е.А. – начальник планово-экономического.
Основные направления введения нормативно-подушевого финансирования и новой системы оплаты труда педагогических работников ГБОУ СОШ 56 имени академика В.А.Легасова.
Модель введения новой системы оплаты труда (НСОТ) МОУ гимназия 40.
Методика формирования ФОТ общеобразовательных учреждений в Республике Бурятия.
Транксрипт:

2011 г. РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы 34 станицы Черниговской муниципального образования Белореченский район

На 01 сентября 2011 года: КОЛИЧЕСТВО УЧАЩИХСЯ В МОУ НОШ КОЛИЧЕСТВО УЧИТЕЛЕЙ (физических лиц) 4

Распределение ФОТ на 2011 год Сумма субвенции на обеспечение основных общеобразовательных программ 2 464,6 тыс.руб. ФОТ 89,6 % 2 207,7 тыс.руб. МО 10,4 % 256,9 тыс.руб. ФОТ учителей 70 % 1 545,4 тыс.руб. ФОТ АУП, МОП и др. 30 % 662,3 тыс.руб.

Тарификация на 01 июня 2011 г. Месячный ФОТ педагогического персонала (ФОТп) руб. Базовая часть ФОТп 70 % ( руб.) ФОТп неаудиторная (внеурочная) деятельность (8 491 руб.) Выплаты компенсационного характера 0 % Стимулирующая часть ФОТп 30 % ( руб.) ФОТп аудиторная деятельность (ведение уроков) ( руб.)

Подлежат замещению, согласно постановлению Правительства РФ от 31 мая 2011г руб. Без учёта начислений (34,2%) руб. Дополнительно месячный ФОТ в сентябре – декабре 2011 г руб.

Распределение замещённых средств руб. Стимулирующий фонд по модернизации (10%) руб. Доплаты за внеурочную деятельность по модернизации ( 5%) руб. Учителя руб.

Расчёт заработной платы учителей начальных классов МБОУ НОШ 34 До После Базовая часть ,88 руб. Вознаграждение за классное руководство (федеральный бюджет) 1000,00 руб. Выплаты стимулирующе го характера 635,34 руб. Классное руководство 440,00 руб. Проверка тетрадей 440,00 руб. Квалиф. категория (1 кат.) 635,34 руб. Руководство МО 1 000,00 руб. Доплаты за дополнит. виды работ из базовой части 1 880,00 руб. За пед.часы ( 18 ч.) ,88 руб. Базовая часть ,56 руб. Вознаграждение за классное руководство (федеральный бюджет) 1 000,00 руб. Выплаты стимулирующего характера 3 111,16 руб. За пед. часы ( 19 ч.) ,80 руб. Доплаты за дополнит.виды работ из базовой части 2 889,76, 00 руб. Квалиф. категори я (2 кат.) 652,79 руб. Надбавка за выслугу лет 1958,37,00 руб. Стимулир. фонд по модерниза ции 2 026,50 руб. Надбавка за за качественные результаты успеваемости учащихся по классам 2 026,50 руб. Классное руководство 420,00 руб. Проверка тетрадей 420,00 руб. Доплата за внеурочную деятельност ь по модернизац ии (5% от зар.платы за пед.часы) 652,75 руб. Дополнительные занятия с обучающимися, в т.ч. с отстающими и одаренными детьми 652,75 руб. Заработная плата всего ,22 руб. Заработная плата всего ,97 руб. Фонд по модернизации 2 679,25руб. Руководство МО 1 000,00 руб. Доплата за 3 часа внеурочной деятельности 1 049,76 руб. Надбавка за работу, не вход. в круг осн.ДО 500 руб.