Структура затрат медицинской услуги Лекция 6 (1).

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений (НСОТ)
Advertisements

Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр Ачинского района» НОВАЯ.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
КАМЧАТСКИЙ КРАЙ О введении отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Камчатского края О введении отраслевых систем оплаты труда в бюджетных.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1.
111 Мероприятие «Повышение доступности амбулаторной медицинской помощи»
Нормативные документы, регламентирующие деятельность педагога-психолога системы образования.
Роль Профсоюза при формировании новых систем оплаты труда.
Особенности формирования штатных расписаний и тарификаций при введении НСОТ для дошкольных учреждений определены Постановлением Правительства Москвы от.
Об устранении замечаний по результатам проверки прокуратурой Иркутской области реализации мероприятий долгосрочной целевой Программы модернизации здравоохранения.
Федеральные нормативно-правовые акты: Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года 145-ФЗ Статья 6: Публичными обязательствами являются обусловленные.
Нормативные документы, регламентирующие деятельность педагога-психолога системы образования.
Правила оплаты труда. общие требования к работнику, необходимые для начисления ему заработной платы: общие требования ко всем работникам (внешний вид,
Система оплаты труда в образовательном учреждении.
Положение об оплате труда Нижневартовского государственного гуманитарного университета 1 сентября 2011 года ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Ханты-Мансийского.
Новая система оплаты труда работников образовательных учреждений Хабаровского края Гайнуллина Ольга Евгеньевна заместитель начальника управления планирования,
Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность участкового специалиста по социальной работе Лекция 2.
Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента.
Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда.
Транксрипт:

Структура затрат медицинской услуги Лекция 6 (1)

Цель лекции: Сформировать у курсантов представление о системе и формах оплаты труда работников здравоохранения

План лекции: Оплата труда медицинских работников Системы и формы оплаты труда в здравоохранении Возможности применения сдельной оплаты труда медицинских работников

Литература: Обязательная литература: 1. Экономика лечебно-профилактического учреждения. Шамшурина Н.Г. - Москва, МЦФЭР Дополнительная литература: 1. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. Захарьин В.Р. – Москва, Налоговый вестник. – Управление и экономика здравоохранения. Москва, ГОЭРТ.МЕД Бюджетный кодекс РФ от ФЗ (с изм. от г.). 4. Налоговый кодекс РФ от ФЗ (с изм. и доп. От г.) Методические пособия и рекомендации : 1. Экономика здравоохранения. Артюхов И.П., Морозова Т.Д. – Красноярск, Изд-во КрасГМА. – Экономические ресурсы медицинских учреждений в условиях рыночных отношений. Артюхов И.П., Морозова Т.Д. – Красноярск, Изд-во КрасГМА. – Сборник ситуационных задач по экономике здравоохранения. Морозова Т.Д., Денисова Н.И. - Красноярск, Изд-во КрасГМА. – Основы экономических знаний в здравоохранении. Артюхов И.П., Морозова Т.Д., Денисова Н.И. – Красноярск, Изд-во КрасГМА. – 2006

Структура нормативной базы оплаты труда работников здравоохранения : Нормативная база оплаты труда работников здравоохранения Федеральные Законы Постановления Правительства Российской Федерации Приказы Минздрава СССР, РФ Письма МЗ СССР, РФ, ФФОМС Приказы вышестоящей организации, локальные нормативные акты Конституция Российской Федерации Трудовой Кодекс Российской Федерации

Система оплаты труда включает: - тарифные ставки (должностные оклады), устанавливаемые на основе тарификации с учетом наличия категории, ученой степени, звания). - компенсационные выплаты: доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных ( в ночное время, выходные и праздничные, дежурства на дому, за работу в местностях с особыми климатическими условиями), за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, надбавка молодым специалистам, доплаты за совмещение профессий и должностей, выполнение работы временно отсутствующего работника) - стимулирующиеся выплаты: в пределах утвержденного фонда оплаты труда : вознаграждение, надбавки за почетные звания, система премирования, надбавки за высокое качество труда Нормативно-правовая база : - ст.70 Бюджетный Кодекс РФ; - Закон Красноярского края от постановление Совета администрации Красноярского края от п Формирование фонда оплаты труда