Выполнили: Борисенко Анна Иванова Александра Панкова Надежда Павленко Ольга Серов Сергей

В каких местах искать наиболее подходящих кандидатов «в лидеры»? В каких местах искать наиболее подходящих кандидатов «в лидеры»? Как искать наиболее подходящих кандидатов? Как искать наиболее подходящих кандидатов? Как привлекать их к обучению? Как привлекать их к обучению? В каких местах искать наиболее подходящих кандидатов «в лидеры»? В каких местах искать наиболее подходящих кандидатов «в лидеры»? Как искать наиболее подходящих кандидатов? Как искать наиболее подходящих кандидатов? Как привлекать их к обучению? Как привлекать их к обучению?

Залезник А. Менеджеры и лидеры; Гоулман Д. Многоликое лидерство

3) Selection Технология поиска и привлечения участников 1) Attraction. Тhe Internet 2) Attraction. Reаl actions Reаl actions

Социальные сетиСоциальные сети Создание группы Привлечение интернет- пользователей в группу «Сарафанное радио» Информирование о событиях и промотирование Школы

Специализированные сайты по поиску работы Сайты Graduate – рекрутмента Сайты Graduate – рекрутмента Сайты молодежных сообществ Пиар-компания (промо о Бизнес-школе лидеров на страничке, баннеры, Прямой поиск Создание базы потенциальных лидеров и рассылки - адресам

1) Тематические выставки и конференции на профессиональную тематику 3) Проведение цикла семинаров, мастер-классов и воркшопов по лидерству и личной эффективности (НИУ ВШЭ, МГУ, ГУУ, futuretoday, profyrost) 2) Пиар в университетах (презентации, объявления, лифлеты) Опрос преподавателей «Кого Вы считаете талантливым, способным учеником?»

Новые навыки и знания Возможности для личностного развития и самореализации Интересные и сложные задачи Погружение в международное сообщество лидеров Реальный опыт лидерства, который позволит развить навык личной эффективности Перспективы трудоустройства в лучших международных и российских компаниях Быстрый карьерный и профессиональный рост Рост сети контактов Шанс стать первоклассным руководителем!

1)Заполнение заявки с мотивационным письмом + решение задачи, требующей нестандартного подхода сроки: 2 месяца 1)Первичный отбор: Отбор заявок Телефонное интервью 3)Assessment: Тестирование (ability tests) Интервью Case study Презентация (готовых решений) Selection

Заявка: Заявка: - выпускник , -мотивация, -примеры лидерского опыта -наличие собственных проектов на разных стадиях Тел.интервью: Тел.интервью: -мотивация, -англ.яз, -примеры лидерского опыта

Умение работать в команде: Умение работать в команде: - распределяет обязанности - участвует в обсуждении, активен -держит внимание группы -ориентация на задаче - влияет на конечное решение - следит за временем - участвует в презентации решения Креативность, нестандартность мышления Креативность, нестандартность мышления Гибкость, адаптивность Гибкость, адаптивность Хорошие презентационные и коммуникативные навыки Хорошие презентационные и коммуникативные навыки Аналитические способности Аналитические способности

Мотивация Английский язык Достижения Активности Оценка лидерского опыта Ожидания от программы Планы на будущее

Спасибо за внимание!