Особенности технологий ДО для современного корпоративного обучения Алексей Корольков WebSoft

Корпоративные особенности ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ

Организационные особенности ДО Очное обучение Проведение обучения Анализ результатов Сбор потребностей Бюджети- рование Управление обучением Управление компетенциями Подбор персонала Оценка персонала Обучение и развитие Компенсации и льготы Развитие карьеры Оценка персонала Подбор персонала Оценка персонала Компенсации и льготы Подбор персонала Оценка персонала Подбор персонала Оценка персонала Управление компетенциями Развитие карьеры Проведение обучения Управление компетенциями Развитие карьеры Анализ результатов Управление компетенциями Развитие карьеры Очное обучение Анализ результатов Управление компетенциями Развитие карьеры Бюджети- рование Очное обучение Анализ результатов Управление компетенциями Развитие карьеры Сбор потребностей Бюджети- рование Очное обучение Анализ результатов Управление компетенциями Развитие карьеры

Технологические особенности Электронная почта и электронный документооборот Учет пользователей и управление доступом Кадровый учет и ERP Финансы и бюджетирование СДО Корпоративный портал

Информационные особенности Отсутствие жестких ролей с системе 1 пользователь – несколько ролей Права доступа определяются структурой подчиненности (организационной и функциональной) Единый портал

Методологические особенности Эксперт не всегда преподаватель Эксперт – как мотивировать к работе по созданию контента Экспертов много, не всегда есть стандарт «правильного» знания ЭКСПЕРТ

Спасибо за внимание ВОПРОСЫ?