« Преподаватель глазами студентов» Как и для чего в ТГУ будет проводиться опрос студентов? Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248

Уважаемые студенты, старосты групп! Сегодня Вы сможете узнать: Зачем в ТГУ будет проводиться опрос «Преподаватель глазами студентов» Как и где будет проходить опрос? Кто его будет проводить? Кто в нем должен будет участвовать? Какие вопросы будут задаваться студентам? Будет ли опрос анонимным? Как будут использоваться в университете собранные студенческие мнения? Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248

«Преподаватель глазами студентов» Приказ о проведении опроса «Преподаватель глазами студентов» ректор ТГУ подписал 27 октября 2008 года. Опрос «Преподаватель глазами студентов» будет проводиться в ТГУ впервые в феврале 2009 года. Затем он станет регулярным и будет проводиться после каждого семестра. Будут приглашены ВСЕ студенты, обучающиеся по ВСЕМ специальностям. Опрос будет касаться ВСЕХ преподавателей, которые вели в данном семестре хотя бы одну учебную дисциплину Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248

Зачем университету нужно знать мнение студентов? Внутривузовская системы менеджмента качества - обязательное требование при оценке деятельности вуза. Первым принципом менеджмента качества образования является ориентация на потребителя. Студент является активным участником совместной деятельности по получению высшего образования и имеет право участвовать в оценке образовательной деятельности. Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248

Зачем университету нужно знать мнение студентов? Мнение студентов имеет большое значение при оценке качества преподавания, так как именно студенты испытывают на себе его воздействие и являются партнерами преподавателя в образовательном процессе Зная мнение студентов, преподаватель может улучшить свою работу Мнение студентов важно для руководителей ТГУ, чтобы улучшать работу университета в целом. Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248

Как будет проводиться опрос студентов? Исследование мнения студентов по методике «Преподаватель глазами студентов» проводится с использованием электронной анкеты. Опрос студентов очной и заочной форм обучения проводится два раза в учебном году по итогам каждого семестра: Для студентов очной формы обучения: по итогам осеннего семестра - на первых занятиях второго семестра; по итогам весеннего семестра - в зачетную неделю весеннего семестра. Для студентов заочной формы обучения: по итогам осеннего, весеннего семестров - в последний день экзаменационной сессии. Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248

Заполнение анкеты студентом является обязательным Время и место анкетирования определяется, исходя из расписания занятий в компьютерных классах. В соответствии с расписанием, технический персонал компьютерных классов ЦНИТ обеспечивает проведение анкетирования студентов. Для обработки учитываются результаты анкетирования, если в анкетировании приняло участие не меньше 70% студентов, обучающихся у данного преподавателя. На старост возлагается большая ответственность: донести до своих групп информацию об опросе и обеспечить максимальную явку студентов. Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248

Какие выводы будут делаться по итогам опроса? Результаты опроса будут обсуждаться на уровне ректора, проректоров, директоров институтов, на кафедрах; Все мнения студентов, а также предложения и замечания будут анализироваться; Собранная информация позволит выделить лучших педагогов и поощрить их; Предложения и замечания студентов помогут преподавателю совершенствовать свою работу. Некоторым преподавателям по итогам опроса будет рекомендовано пройти аттестацию; При написании отчетов не будут указываться конкретные данные о студентах – фамилии, номера групп, специальности. Это позволит соблюдать требования конфиденциальности; Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248

АНКЕТА «Преподаватель глазами студентов» С целью изучения качества преподавания учебных дисциплин и профессионального мастерства преподавателей просим Вас ответить на вопросы предлагаемой анкеты. Оцените эти качества по следующей шкале: 5 баллов - качества проявляются практически всегда; 4 балла - качества проявляются часто; 3 балла - качества проявляются на уровне 50%; 2 балла - качество проявляется редко; 1 балл - качество практически отсутствует; 0 баллов - не могу оценить. Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248

Показатели Ф.И.О. преподавателей наименование дисциплины Ясное и доступное изложение материала 2.Умение вызвать и поддержать интерес к предмету, использование активных форм обучения 3.Объективность в оценке знаний студентов 4.Доброжелательность и тактичность в отношении со студентами 5.Ориентирует на использование изучаемого материала в будущей профессиональной деятельности 6.Ваши пожелания, замечания и предложения в адрес преподавателя 7.Ваши пожелания, замечания и предложения в адрес администрации университета

? Ваши вопросы Центр развития сотрудников ТГУ , каб. Г-248