Особенности skype-собеседования. Достоинства и недостатки Выполнила: Варсонофьева Ольга Олеговна, Студента курса ГМУ-55, группы ГМУ-552, Специальность «Государственное и муниципальное управление» УИ (ф) РАНХиГС при Президенте РФ

Проблема вопроса определяет актуальность его изучения! Возможность применения методики Skype-собеседования в качестве эффективного способа отбора и принятия на работу персонала в эпоху информационного российского общества.

«Стенка на стенку» «Работодатель» «Соискатель»

Работодатель: «плюсы» 1.Экономия ресурсов (временные, финансовые); 2.Возможность видеозаписи; 3.Низкая степень информированности соискателей о подобном способе собеседования; 4.Многосубъектность; 5.«Беспристрастность».

Работодатель: «минусы» 1. Отсутствие полной возможности восприятия языка тела; 2. Искажение голоса соискателя; 3. Технические проблемы.

Соискатель: «плюсы» 1.Экономия ресурсов (временные, финансовые); 2.Простота процедуры; 3.«Шпаргалки».

Соискатель: «минусы» 1. Трудности на стадии планирования: 1.1.«Несогласованное время»; 1.2. Подготовка аппаратуры; 1.3. Освещение; 1.4. Рабочее место; 1.5. «Тишина»; 1.6. Внешний вид. 2. Психологическая проблема.

Skype-собеседование – это сложная и неоднозначная форма общения между соискателем и работодателем, до конца неапробированная российскими специалистами. Итог:

Советы соискателю: 1.Создать Skype-профиль с адекватным именем; 2.Войти в программу Skype еще до начала собеседования за 15 минут; 3.Смотреть прямо в камеру; 4.Следует говорить с энтузиазмом.

Спасибо за внимание!