Министерство образования и науки Красноярского края Красноярск 2011 Аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в учебном году

Министерство образования и науки Красноярского края Статьи 28, 29, 35 Закона РФ «Об образовании» от ; Статьи 196, 81 Трудового кодекса РФ; приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»; положение о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденное постановлением Правительства Красноярского края от п; ежегодные приказы министерства образования и науки Красноярского края об организации аттестации. Статьи 28, 29, 35 Закона РФ «Об образовании» от ; Статьи 196, 81 Трудового кодекса РФ; приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»; положение о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденное постановлением Правительства Красноярского края от п; ежегодные приказы министерства образования и науки Красноярского края об организации аттестации. Нормативная правовая база аттестации

Министерство образования и науки Красноярского края Соответствие занимаемой должности (1 раз в 5 лет) Аттестация на первую и высшую категории (2-я категория исключена) Аттестация Соответствие занимаемой должности (1 раз в 5 лет) Руководящие работники Педагогическиеработники

Министерство образования и науки Красноярского края Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) Заявительный характер аттестации Организуется аттестационная экспертиза на двух уровнях: - на первую категорию (на муниципальном уровне); - на высшую категорию (на краевом уровне) Сохраняются региональные формы аттестации Сохраняется процедура согласования заявлений :

Министерство образования и науки Красноярского края Условия (ограничения) в прохождении аттестации Аттестация на высшую категорию возможна не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории; ограничений для аттестации на первую квалификационную категорию не предусмотрено.

Министерство образования и науки Красноярского края Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Основание для проведения аттестации – представление работодателя. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

Министерство образования и науки Красноярского края Процедура квалификационных испытаний Процедура квалификационных испытаний организуется и проводится КГБСУ «Центр оценки качества образования». Процедура проводится дистанционно. Доступ к системе прохождения испытаний организуется в МУО (ММЦ ). Требования к процедуре в МУО: - индивидуальное прохождение квалификационных испытаний ;

Министерство образования и науки Красноярского края Проверка экзаменационных работ осуществляется автоматически. Результаты хранятся в системе дистанционного квалификационного испытания. На переходный период установить нижний уровень успешного прохождения квалификационных испытаний - 40 баллов, с – 60 баллов (из 100 возможных). В случае неуспешной сдачи аттестуемый имеет право пройти процедуру прохождения квалификационных испытаний не ранее чем через полгода после дня прохождения квалификационных испытаний при условии прохождения повышения квалификации.

Министерство образования и науки Красноярского края Кодификатор составлен на основе «Квалификационных характеристик должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. КОДИФИКАТОР

Министерство образования и науки Красноярского края КОДИФИКАТОР Инвариантный модуль Вариативный модуль Контрольно- измерительные материалы

Министерство образования и науки Красноярского края Процедура аттестации проходит автоматизировано. Система состоит из нескольких подсистем, каждая из которых в свою очередь включает несколько функциональных модулей: 1. Подсистема «Личный кабинет» аттестуемого работника 2. Подсистема тестирования аттестуемого работника 3. Подсистема управления тестами Эксперт формирует заключение: о соответствии или несоответствии занимаемой должности (с указанием должности). ГКАК принимает решение открытым голосованием.

Министерство образования и науки Красноярского края Документооборот (прием документов для аттестации, проведение процедуры экспертизы, обеспечение докладов регионального организатора экспертизы) осуществляется на основе системы автоматизированной процедуры аттестации. Презентация системы автоматизированной процедуры аттестации - августовский педагогический совет

Министерство образования и науки Красноярского края 1 октября 2011 года – начало аттестации. 1 сентября 2011 – прием представлений и заявлений в ЦОКО.

Министерство образования и науки Красноярского края Аттестация руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Процедура аттестации руководителей ОУ при назначении на должность: Руководители краевых государственных учреждений, подведомственных министерству – ГКАК; Руководители муниципальных образовательных учреждений – муниципальные аттестационные комиссии.

Министерство образования и науки Красноярского края Критерии (ключевые области деятельности), рассматриваемые при аттестации руководящих работников образовательных учреждений - без изменений.

Министерство образования и науки Красноярского края Основанием для проведения аттестации лиц, претендующих на руководящую должность, является представление учредителя образовательного учреждения.

Министерство образования и науки Красноярского края По результатам аттестации педагогических и руководящих работников аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника). Решение оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист; решение утверждается приказом министерства образования и науки Красноярского края.