1 М инистерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Направление развития деятельности ИДПО

2 Цели и задачи Довузовская подготовка учащихся общеобразовательных школ, начальных профессиональных и средних профессиональных образовательных учреждений, работающей молодежи, военнослужащих. Переподготовка и повышение квалификации профессорско- преподавательского состава, руководящих работников, государственных гражданских служащих и специалистов, учителей общеобразовательных школ, других категорий населения. Организация и внедрение новых программ и технологий обучения по программам ДПО и ДО, в том числе, с использованием дистанционных технологий. В перспективе: Разработка единой целостной концепции развития ДПО и ДО в УдГУ и его структурных подразделениях (филиалы, представительства, институты, факультеты). Активное включение УдГУ в процесс социально-экономического развития УР посредством подготовки и переподготовки кадров для различных сфер общественной и экономической жизни республики.

3 В структуру Института входят: Администрация – 3 чел. Факультет повышения квалификации преподавателей – 4 чел. Центр довузовского образования – 6 чел. Малая академия государственного управления – 2 чел. Отдел профессионального образования и дополнительных квалификаций – 2 чел.

4 Основные направления деятельности ИДПО Довузовская подготовка; Дополнительное образование (до 72 часов); Повышение квалификации (от 72 до 100 часов); Повышение квалификации (свыше 100 часов); Профессиональная переподготовка (свыше 500 часов); Профессиональная переподготовка (свыше 1000 часов); Профессиональная подготовка по рабочим профессиям (840 часов).

5 Основные направления деятельности ИДПО (по категориям слушателей) Для школьников: Профтестирование Профориентационные и тематические экскурсии Подготовительные курсы Программы предпрофильной и профильной подготовки Научно-исследовательская работа школьников Публичный лекторий для школьников Для студентов СПО и ВПО: Профессиональная переподготовка с присвоением дополнительных квалификаций Профессиональная подготовка по рабочим профессиям Для специалистов: Повышение квалификации Профессиональная переподготовка специалистов, государственных гражданских служащих, представителей малого и среднего бизнеса, преподавателей среднего и высшего профессионального образования, учителей общеобразовательных школ Профессиональная подготовка по рабочим профессиям Для населения: Профессиональная подготовка по рабочим профессиям Курсы дополнительного образования различной направленности

6 Деятельность ИДПО в сфере довузовской подготовки ГодПодготови- тельные курсы, количество слушателей чел. Профильная подготовка, количество слушателей, чел. Профтести рование, чел. Экскурсии по вузу, чел. Итого чел

7 Деятельность ИДПО в сфере довузовской подготовки 1 – подготовительные курсы 2 – профильная подготовка 3 – профтестирование 4 – экскурсии по вузу

8 Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов годПовышение квалификаци и (от 72 до 500 час.) Профессиона льная переподгото вка (свыше 500 час.) Профессио- нальная переподго- товка (свыше 1000 час.) Профессио- нальная подготовка по рабочим профессиям (840 час.) Итого чел. по 53 программам 106 чел. по 5 программам 215 чел. по 4 программам 25 чел. по 2 программам чел чел. по 46 программам 178 чел. по 8 программам 164 чел. по 3 программам 27 чел. по 2 программам чел.

9 Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов 1 – повышение квалификации (от 72 до 500 часов) 2 – профессиональная переподготовка (свыше 500 часов) 3 – профессиональная переподготовка (свыше 1000 часов) 4 – профессиональная подготовка по рабочим профессиям (840 часов)

10 Повышение квалификации преподавателей УдГУ За период с 2011 г. по 2012 г. повышение квалификации в УдГУ, а также в ведущих вузах и научных академических учреждениях России прошли 490 преподавателей, получивших документы государственного образца.

11 Участие в проектах В рамках реализации гранта «Совершенствование и развитие инновационной инфраструктуры Удмуртского государственного университета» в 2012 году повышение квалификации прошли: по программе «Английский язык для академических целей» - 13 работников УдГУ; по программе «Маркетинг инноваций. Инструменты эффективного управления» - 38 работников УдГУ; в образовательных учреждениях России - 34 работника УдГУ; ИТОГО: 85 работников УдГУ.

12 Программы для учителей В течение 2011 и 2012 гг. по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в системе образования» прошли обучение 73 руководителя школ г. Ижевска и республики. В настоящее время проходит обучение еще одна группа руководителей в количестве 29 чел.

13 Финансовая деятельность ИДПО (внебюджет) годплан, руб.факт., руб. расход, руб. ост., руб. ( на начало следующего года) Таким образом, объем вырос на 50%, затраты - на 12% (увеличивается кол-во программ, соответственно увеличивается число преподавателей и увеличиваются расходы на их з/плату), результативность - на 100%

14 Финансовая деятельность ИДПО (в рамках контрольных цифр приема за счет бюджетных средств) годплан, руб.расход, руб. ост., руб

15 Финансовая деятельность ИДПО (внебюджет и бюджет) в 2012 году 1 – план на 2012 год = руб. 2 – фактическая сумма привлеченных средств в 2012 году = руб. 3 – затраты в 2012 году = руб. 4 – «доходная» часть на начало 2013 года = руб.

16 Финансовая деятельность ИДПО Необходимо отметить, что через Малую академию государственного управления (МАГУ) обучилось 15 человек и в связи с этим впервые привлекли во внебюджет УдГУ средства в размере 80 тыс. руб.

17 Проблемы и перспективы развития ИДПО

18 Необходимость в маркетинговых исследованиях в области дополнительного образования и своевременная обработка обновлений нормативно-правовой базы – Задача для службы маркетинга УдГУ; закрепление за ИДПО юрисконсульта. Реклама и продвижение услуг ИДПО: работа с территориями. Недостаточное финансирование рекламной деятельности – Четкое выполнение сметы по статье расходов на рекламу. Для эффективной реализации программ дополнительного образования остро ощущается отсутствие в УдГУ преподавателей-практиков (привлечение на программы специалистов-практиков влечет за собой увеличение стоимости часа для слушателей) – Разработка и лицензирование новых программ ДПО с учетом потребностей рынка. Переход на практикоориентированные программы.

19 Конкуренция: внешняя и внутренняя, необходимость мотивации внешних и штатных работников, занимающихся организацией дополнительного образования - Возможность использования заработанных средств ИДПО на мотивацию работников и развитие материально- технической базы. Отсутствие единой схемы взаимодействия ИДПО и структурных подразделений УдГУ, занимающихся дополнительным образованием – Разработка общей целостной концепции развития ДПО и ДО в УдГУ и его структурных подразделениях. Стажировки (научные, международные, внутри РФ) – Научные подразделения, УМС, Управление по персоналу, ИДПО: единая схема учета.

20 Повышение квалификации руководства УдГУ, руководителей структурных подразделений, исходя из потребностей вуза - Развитие модульной системы обучения. Расширение географии деятельности ИДПО, организация курсов повышения квалификации для представителей территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти УР – Использование базы представительств и ресурсных центров УдГУ через Малую академию государственного управления. Участие в международных проектах и грантах по профилю деятельности ИДПО – Бизнес-школа MBA, взаимодействие с факультетами.

21 Участие в конкурсах на оказание услуг для государственных и муниципальных нужд УР и РФ – Взаимодействие и взаимопомощь со стороны структурных подразделений, участвующих при оформлении заявки. Необходимость обучения сотрудников ИДПО в связи с малым опытом по реализации данного вида деятельности. Социальные программы: обучение людей с ограниченными возможностями и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком – «Имиджевый» проект университета. Изменение финансово-хозяйственной деятельности ИДПО. В рамках формирования концепции развития ИДПО предусмотреть создание кафедр.

22 Спасибо! Выражаем благодарность руководству университета за ауд. 11 в 4 корпусе, за помощь и поддержку; уполномоченным по дополнительному образованию на факультетах(институтах), филиалам и представительствам, институту дистанционного образования за готовность сотрудничать в процессе реализации программ ДО и ДПО в УдГУ.

23 Наш адрес: Наш адрес: Администрация Института 6 корпус, к. 009, т , Центр довузовского образования 2 корпус, к. 117, т , Отдел профессионального образования и дополнительных квалификаций 6 корпус, к. 013, т Факультет повышения квалификации преподавателей 6 корпус, к. 013, т

24 Спасибо за внимание!