ПОИСК КАНДИДАТОВ Объявления в специализированных СМИ Интернет База данных Активный поиск.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Selectum Фарммаркетологи: Как найти волшебника? Selectum.
Advertisements

Мотор любой организации Исследование рынка труда Обеспечение конкурентоспособных условий труда Ценообразование – разработка системы заработной платы, определение.
Программа курса по выбору «Технология трудоустройства»
Подготовила ученица 8Г, Мишина Анастасия.. Описание профессии: В обязанности современного менеджера по персоналу, в зависимости от требований работодателя,
Анализ текущей ситуации на рынке и прогноз Постановка задач Формирование рыночной стратегии и конкретных программ Проверка программ на достижение целей.
Алексей Довгополый Определяемся с задачами Конкретными и возможными 2. Определяем требования к кандидату и необходимые компетенции.
Companion группа компаний телефон (495)
HR брендинг как способ привлечения и удержания персонала. Инновации в рекрутменте и хедхантинге Выполнила студентка группы И 121 Быстрова Мария.
« Работа для Вас – Rabota.ru». Основные задачи преддипломной практики : Систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний,
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА в области найма, адаптации и мотивации персонала на примере ООО «Партнёр – Софт» Выполнила студентка группы МО 432/3 Потапова Надежда.
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ ВЫПУСКНИКОВ СПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В РАМКАХ ОСВОЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН И.Г. Орлова Челябинский.
Как найти клиентов за рубежом? Продвижение юридических компаний в зоне com. Скворцова И.В.
Профессия «Менеджер ВЭД» Киев, 13 ноября 2010 Головко Ирина директор ООО Торговый Дом «Каскад-Медикал»
МАРКЕТИНГОВЫЙ АНАЛИЗ ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Объект маркетингового исследования возможные каналы поиска штата фирмы и применение их в укомплектации.
Рынок труда в IT-отрасли. Интернет-маркетолог. Кто я? Директор по маркетингу и PR Группы Компаний HeadHunter Директор по маркетингу и PR представительства.
Технология успешного поведения на рынке труда. План занятия 1. Портрет выпускника 2. Способы поиска работы 3. Резюме 4. Собеседование 5. Рынок труда.
Как искать работу и представлять себя на рынке труда Марина Маковий, директор Headhunter.COM.UA (044)
Подбор персонала Технология закрытия вакансии. Подбор и адаптация персонала. Основные этапы Анализ информации Поиск и привлечение Оценка и отбор Принятие.
Коммерческое Предложение Подбор Персонала для Вашего Бизнеса.
Транксрипт:

ПОИСК КАНДИДАТОВ Объявления в специализированных СМИ Интернет База данных Активный поиск

ОТБОР КАНДИДАТОВ Анализ резюме Телефонное интервью Собеседование Проверка кандидатов

СПОСОБЫ ПРОВЕРКИ КАНДИДАТОВ Как проверяем? Проверка формальных рекомендаций Проверка неформальных рекомендаций «Тест-задания» ( разрабатывается совместно с работодателями) Что проверяем? Успешность Достижения Лояльность Проверка наличия профессиональных знаний и навыков, необходимых для конкретной вакансии

РОССИЙСКИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ

ЗАПАДНЫЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ Вакансия ТребованияОсновные обязанности Условия работы Директор по маркетингу Опытработы виностранной компании- производителе от 3 лет.. Обязателенопытруководства. Образование:высшеемедицинское, фармацевтическое, экономическое. Дополнительноеобразование: маркетинговое (желательно MBA). Английский язык - свободно.. Отвечаетзавеськомплексмаркетинговых мероприятий,проводимыхкомпанией (от стратегическогопланированиядо контроляреализации,анализарезультатов ит.д.). Продакт- менеджер Опыт работы от 2 лет в иностранной компании- производителе. Образование: высшее медицинское или фармацевтическое. Дополнительное образование: маркетинговое. Английский язык – свободно. Разработка стратегии продвижения одного или нескольких препаратов компании, анализ рынка, составление маркетинг плана и его реализация. от 1500$- 3000$ + бонусы + соц. пакет от1000$ $ + бонусы + соц. пакет