Строим…Модернизируем… 2010 2011 2012 Строительство спортивного комплекса Строительство пристройки (Городская целевая программа Столичное образование 5)

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Развитие Московской технологической школы ОРТ Школа – ресурсный центр Информатизация образования. Инклюзивное обучение. Межкультурная.
Advertisements

Проект «Ресурсное обеспечение развития» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Автор проекта: студентка группы 21 З Сергиенко Анна Дмитриевна Руководитель проекта: Мустафина Зульфия Шамилевна.
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
Изменение содержания и подходов к организации подготовки педагогических кадров СПО Веснина Людмила Владимировна Начальник Департамента профессионального.
ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Докладчик –Павлова А.Н.
Приоритетные задачи системы среднего профессионального образования области по повышению качества подготовки специалистов среднего звена Скачков Андрей.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Творческий отчет преподавателя специальных дисциплин Рахманина Сергея Викторовича.
Информатизация системы образования Республики Беларусь, текущее состояние и перспективы развития Н.И. Листопад, Директор Главного информационно- аналитического.
Развитие системы профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Отдел профессионального.
Департамент образования Ярославской области Итоги и перспективы реализации Комплекса мер по модернизации общего образования в Ярославской области Департамент.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯСТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВСИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: взаимодействие.
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Проект Государственная программа «образование и развитие инновационной экономики: внедрение современной модели образования в годы»
Региональные требования к качеству НиСПО посредством вариативной составляющей ОПОП Факультет повышения квалификации и переподготовки работников профессионального.
Новые формы обучения в клинической ординатуре, аспирантуре ГБОУ ВПО ТГМУ Минздрава России. Организация учебно - производственных комплексов с ДЗ Приморского.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ.
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
Осуществление непрерывного образования детей с ОВЗ, в том числе инвалидов, на всех возрастных этапах начиная с первых месяцев жизни Дошкольное воспитание.
Транксрипт:

Строим…Модернизируем… Строительство спортивного комплекса Строительство пристройки (Городская целевая программа Столичное образование 5) Реконструкция здания факультета «Коммерция» колледжа Начало реконструкции 2007

Ресурсный центр «Образование без ограничения возможностей» Открытие в подразделении факультет Ресторанного бизнеса Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации на базе Кулинарной студии Открытие в подразделении факультет Коммерции Центры подготовки, переподготовки и повышения квалификации на базе Логистического центра по подготовке персонала Центра компании «Электролюкс» по подготовке персонала по ремонту и обслуживанию оборудования Открытие в головном здании факультет Рекламы и экономики Типографии

Внедряем IT Оборудование интерактивных зон в кабинетах и лабораториях: Общеобразовательных дисциплин Специальных дисциплин Создание зон для творчества, самостоятельной работы студентов в каждом кабинете Средства визуализации образовательн ого процесса (фото-, видео- технологии) Реализация программы «1 компьютер – 1 студент» Открытие в головном здании учебного центра по бизнес обучению совместно с компанией Хьюлетт Паккард Создание Медиатеки Видео студия Аудио визуализация актового зала

Формируем единую образовательную среду Имиджевая политика Единый стиль оформления Связь Локальные сети Интранет Свободный доступ в Интернет Видео-конференционная связь со всеми подразделениями колледжа Форум колледжа Открытие и оснащение профессиональных центров : Логистический центр Центр Электролюкс Креативная студия Открытие досуговых, образовательных, эстетических центров : Музей хлеба Кулинарная студия, Музей 75-ой Гвардейской дивизии Музей –салон истории костюма, Экспозиция - Война и вера Многофункциональные залы Молодежные кафе Литературная гостиная Переоборудование всех кабинетов теоретического обучения в лаборатории и зонами практики Ресторанный бизнес Коммерция Открытие на одной площадке подготовки по общеобразовательным предметам

Повышаем качество образовательных программ Продуктный подход при реализации ПОППортфолио студентов всех специальностей Независимая оценка профессиональной деятельности студентов и педагогов Сертификация компетенций Разработка и внедрение стандартов III поколения по профессиям НПО и специальностям СПО Дизайн, Реклама, Моделирование, конструирование и технология швейных изделий Агент рекламный, портной, вышивальщица, художественное оформление костюма Открытие новых специальностей и профессийГостиничный бизнес Разработка стандарта по прикладному бакалавриату Реклама Логистика Интеграция профессиональных образовательных программ НПО СПО Профессии и специальности индустрии питания Профессии и специальности коммерции Введение по всем специальностям подготовки повышенного уровня СПО Реклама Товароведение Увеличение контрольных цифр приема Увеличение % соотношения по переподготовке и обучению взрослого населения 20% 40% Реклама, Логистика, Ресторанный сервисРазработка профессиональной образовательной программы по прикладному бакалавриату

Повышаем профессиональное мастерство Направление в аспирантуру9 человек Приведение штатных работников к высшей квалификационной категории 100% в году Приведение штатных работников к получению высшего образования 100% в 2012 году Привлечение специалистов-практиковПо всем направлениям подготовки Повышение квалификации сотрудников колледжа100% Привлечение к управлению колледжем новаторов в образовательной среде Подразделения «Коммерция», «Ресторанный бизнес» «Ресурсный центр» Поддерживание сверхнормативной активности управленческой команды и педагогов Делегирование управленческих полномочий Создание условий для самореализации, творчества, новации; Установление материальной заинтересованности Награждение отраслевыми наградами

Повышение статусности и рейтинга колледжа Статус Колледж - Ресурсный центр - как инновационный комплекс в системе Департамента образования города Москвы Статус Эксприментальной площадки Федерального института развития образования Городская экспериментальная площадка II уровня Бакалавриат