Конфликт интересов: требования работодателей – ожидания сисадминов Круглый стол «Уйти или остаться?» Москва, 28 октября 2010 г РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
PR-специалисты на рынке труда Исследование проведено по заказу РАСО.
Advertisements

4-я конференция «Рынок труда в финансовой сфере» Кадровый рынок банковской сферы: каким был 2012 год? 16 ноября 2012 Москва.
Специфика работы с молодыми специалистами 17 июля 2013 Москва.
Работа должна доставлять удовольствие! Исследовательский центр портала SuperJob.ru.
Уйти или остаться?. 2 Рынок труда Уровень января Динамика в профобласти ИТ/Телеком очень схоже с.
Обзор российского рынка труда в IT- сфере Москва 19 июня 2013г.
Обзор рынка труда в сфере e-commerce. Востребованность специалистов по профобластям на рынке e-commerce.
Группа Компаний Смарт Персонал Сервис 8 (473) , 8 (473)
Обзор рынка труда в сфере e-commerce. Электронная коммерция (от англ. e- commerce) это сфера экономики, которая включает в себя все финансовые и торговые.
Рынок труда в IT-отрасли. HeadHunter Более 110 тыс. вакансий, 5,5 млн. резюме, 150 тыс. компании Все сегменты рынка труда: hh.ru – высшее/среднее звено.
Обзор рынка труда Санкт-Петербурга в сфере строительства и недвижимости.
Рынок труда в PR. Как не остаться без работы в кризис.
Рынок труда в интернет-маркетинге в Москве Март 2014.
Качество брэнда Товары для детей Место приобретения товаров для детей Кадровый Дом «СуперДжоб» Центр маркетинговых и социологических исследований По заказу.
Качество трудового потенциала и экономический рост: проблемы и решения кадрового обеспечения Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008.
Особенности зарплатных исследований на основе данных job-порталов.
АутсорсингАутсорсинг Как экономить в кризис. Виды аутсорсинга Виды аутсорсинга IT-аутсорсинг Бухгалтерский Юридический Кадровый Транспортный Клининг и.
«Где заработать ИТ-специалисту в Н.Новгороде. Тренды 2010».
Интернет-рекрутинг – оптимальное средство для поиска IT- специалистов Обзор рынка IT- специалистов.
© BusinessLink Personnel, 2008 Санкт-Петербург Особенности поиска работы в условиях современного рынка труда Наталья Мартикайнен, менеджер по развитию.
Транксрипт:

Конфликт интересов: требования работодателей – ожидания сисадминов Круглый стол «Уйти или остаться?» Москва, 28 октября 2010 г РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

КОНФЛИКТЫ Конфликты при поиске работы и подборе персонала Рабочие конфликты РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

Позиция «Системный администратор» 0,3% от всех вакансий портала Superjob.ru Позиция «Cистемный администратор» более 6% от всех вакансий сферы IT на портале Superjob.ru Безработные системные администраторы – 43% от всех системных администраторов на портале Superjob.ru Конкурс на позицию «Системный администратор» – 15 резюме / вакансия РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

ДИНАМИКА ЧИСЛА ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ НА ПОЗИЦИЮ «СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР» РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

СООТНОШЕНИЕ ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ ПО ВОЗРАСТУ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

СООТНОШЕНИЕ ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ ПО ПОЛУ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

СООТНОШЕНИЕ ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ ПО УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

РАБОЧИЕ КОНФЛИКТЫ Сисадмины ненормированный рабочий день необходимость быть на рабочем месте, когда работа сделана / все работает дополнительные обязанности несоответствие объема поставленных задач и выделяемых финасов экономия на установке лицензионного ПО маленькая зарплата Работодатели все время опаздывает на работу все время играет / «сидит» в Интернете / спит ленив постоянно все ломается в системе постоянные жалобы сотрудников на сисадмина неряшливо выглядит за что я ему плачу зарплату? РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

ДИНАМИКА ЗАРПЛАТНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ СИСТЕМНЫМ АДМИНИСТРАТОРАМ г. МОСКВА РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМНЫМ АДМИНИСТРАТОРАМ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМНЫМ АДМИНИСТРАТОРАМ РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

Системный администратор в Вашем офисе – это: незаменимый сотрудник – 24%; обычный сотрудник, как и все остальные – 40%; такого сотрудника нет в штате – 17%; не знаю даже, как он выглядит – 9%; другое – 6%; затрудняюсь ответить – 4%. РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Россия, , Москва ул. Дружинниковская, д.30, стр РАБОТА ДОЛЖНА ДОСТАВЛЯТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ