Методические рекомендации по созданию и организации работы волонтерского центра на базе образовательного учреждения Клягин Александр Владимирович Национальный.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Обеспечение введения ФГОС Нормативное обеспечение -План – график мероприятий министерства образования Саратовской области по обеспечению введения федерального.
Advertisements

Организация методической работы ОУ в условиях перехода на ФГОС ООО Подготовил:заместитель директора по УВР Подготовил:заместитель директора по УВР МОУ.
Мероприятия по обеспечению введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования (ФГОС) Институциональный уровень.
1 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Департамент образования и молодежной политики Модель сетевого графика (дорожной карты) по формированию необходимой.
План мероприятий введения (ФГОС НОО) 1. Создание нормативного обеспечения введения ФГОС НОО. Наименование мероприятияОжидаемые результаты 1. Решение органа.
П ЛАН – ГРАФИК ВВЕДЕНИЯ ФГОС ООО НА 2013/2014 И 2014/2015 УЧЕБНЫЕ ГОДЫ : НОРМАТИВНО ПРАВОВОЕ, ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И МАТЕРИАЛЬНО – ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.
Определение готовности образовательного учреждения к введению ФГОС Практикум «Самоанализ готовности образовательного учреждения к введению ФГОС»
Нормативно-правовая база, обеспечивающая взаимодействие вуза и участников кластера Эксперт Национального фонда подготовки кадров Туликов Алексей Викторович.
Об организации работы по актуализации инновационной инфраструктуры системы образования Целинного района.
Нормативно-правовое сопровождение внедрения ФГОС НОО обучающихся с ОВЗ, ФГОС образования обучающихся с УО Шейкина Татьяна Леонидовна, заместитель директора.
Научно- методический Информационный Организационный Материально- технический Нормативно- правовой Кадровый Образовательное пространство.
Эмблема Основные направления деятельности Управляющего совета.
О задачах деятельности муниципальных и школьных рабочих групп на учебный год. Дозморова Е.В.
Сетевое взаимодействие в подготовке общественных управляющих сельских школ.
Дорожная карта введения федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования 2014 г.
Отчет выполнения Плана действий («дорожной карты») по обеспечению введения ФГОС ДО в году МБДОУ детский сад 7 р.п. Переяславка Маковецкая Ольга Александровна.
ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩЕГО СЕМИНАРА Управление внедрением федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования.
Переход на ФГОС НОО (из опыта работы) МБОУ «Ушьинская СОШ»
МероприятияСрокиОтветственный Результат Нормативное обеспечение введения ФГОС дошкольного образования Изучение нормативно – правовой базы поведению ФГОС.
Проект плана действий по введению ФГОС ДО в дошкольном образовательном учреждении на период 2014 год Сведения о разработчиках проекта: Комарова Е.В. –
Транксрипт:

Методические рекомендации по созданию и организации работы волонтерского центра на базе образовательного учреждения Клягин Александр Владимирович Национальный фонд подготовки кадров

Основные акценты Нормативное обеспечение Материально-техническое обеспечение Кадры

Шаг 1 Определить концепцию Создание нового структурного подразделения Центр на базе действующего структурного подразделения Выбор сценария Соглашение о взаимодействии с Оргкомитетом Приказ руководителя ОУ о создании Центра Положение о волонтерском движении Положение о Центре Сетевой график развития Центра Изменения в положении о структурном подразделении Положение о волонтерском движении Сетевой график развития Центра

Шаг 2 Транслировать концепцию в реальность Штатное расписание Центра Смета доходов и расходов Должностные инструкции штатных сотрудников Формы отчетности Центра Доверенность на имя директора Центра Изменения в штатном расписании, уточнение или разработка новых должностных инструкций, уточнение сметы доходов и расходов Доверенность на имя директора Центра Создание нового структурного подразделения Центр на базе действующего структурного подразделения

Шаг 3 Обеспечить Центр ресурсами Набор, обучение, тестирование и сертификация сотрудников Центра Привлечение, отбор и обучение тренеров Центра Программа информационной поддержки и продвижения деятельности Центра Программа привлечения партнёрских организаций Сертификация Центра в Оргкомитете для начала набора волонтеров Доукомплектация Центра сотрудниками Обучение, тестирование и сертификация сотрудников Центра Привлечение, отбор и обучение тренеров Центра Программа информационной поддержки и продвижения деятельности Центра Программа привлечения партнёрских организаций Сертификация Центра в Оргкомитете для начала набора волонтеров Создание нового структурного подразделения Центр на базе действующего структурного подразделения

Шаг 4 Найти волонтера Подходы к привлечению кандидатов, методы и критерии отбора кандидатов для локальных проектов Центр определяет самостоятельно Привлечение кандидатов Самостоятельная регистрация кандидатов в ЕИС Интервью с кандидатом Заключение гражданско- правового договора с волонтером от имени Оргкомитета Организовать формирование волонтеров на группы Волонтеры Волонтеры Игр

Шаг 5 Подготовить волонтёра План мероприятий по реализации учебных и тренинговых программ Подготовка волонтеров Центра Список проектов по обучению через волонтерскую деятельность План реализации локальных волонтёрских проектов Волонтеры Волонтеры Игр

Шаг 6 Мотивировать и контролировать волонтёра Программа мотивации волонтёров Программа по оценке и контролю деятельности волонтёра Шаг 7 Удержать и развить волонтёра Стратегия развития волонтёрской деятельности Стратегический план развития Центра

Спасибо за внимание!